LEBEN-FÜHREN

588 Die Angst vor der Maschine – damals und heute 1/2

Olaf Kapinski — Mon, 09 Mar 2026 04:00:00 +0100

Die Luditen kämpften 1811 gegen mechanische Webstühle aus Angst vor Jobverlust. Ihre Argumente ähneln heutiger KI-Kritik. Geschichte zeigt: Fortschritt ist unaufhaltsam. KI ersetzt nicht Expertise, sondern transformiert sie. Wer sich verweigert, bleibt zurück. Anfängliche Härten der industriellen Revolution führten langfristig zu breitem Wohlstand. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 588 Die Angst vor der Maschine – damals und heute 1/2 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

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587KI als zentrales Führungsthema verstehen

Olaf Kapinski — Fri, 06 Mar 2026 04:00:00 +0100

KI ist kein IT-Projekt, sondern eine organisatorische Revolution. Unternehmen müssen jetzt Prozesse radikal neu denken, Scheinentscheidungen identifizieren und Verantwortungsstrukturen klären. LLMs sind Werkzeuge ohne Verantwortung. Erfolg erfordert Führungsmut und schnelle Umsetzung statt monatelanger Planung. Wer nicht handelt, verliert den Anschluss an agilere Wettbewerber weltweit. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 587KI als zentrales Führungsthema verstehen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

586? Tokens: Die Währung der KI-Welt

Olaf Kapinski — Wed, 04 Mar 2026 04:00:00 +0100

Tokens sind die Abrechnungseinheit von KI-Sprachmodellen. Sie liegen zwischen Buchstaben und Wörtern. Deutsche Texte verbrauchen mehr Tokens als englische. Jedes Modell hat ein begrenztes Context Window. Bei Flatrates spielt das keine Rolle, bei API-Nutzung werden Tokens zum Kostenfaktor. Unternehmen sollten Token-Verbrauch optimieren, um Kosten zu kontrollieren. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 586🤖 Tokens: Die Währung der KI-Welt ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

585 KI-Einführung: Wachstum oder Untergang?

Olaf Kapinski — Mon, 02 Mar 2026 04:00:00 +0100

Viele Unternehmen zögern bei KI-Einführung wegen unklarer Use Cases, technischer Hürden und Zeitmangel. KI ist wie das Schweißgerät des 21. Jahrhunderts. Drei Szenarien: Wachstum mit KI, Stagnation mit Strategie oder Stagnation ohne Vision. Letzteres bedeutet: Gehen Sie. Wer zu lange wartet, verliert gegen agilere Wettbewerber mit niedrigeren Kosten. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 585 KI-Einführung: Wachstum oder Untergang? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

584? N8N: Der intelligente Klebstoff für Ihr Unternehmen

Olaf Kapinski — Wed, 25 Feb 2026 04:00:55 +0100

N8N ist eine selbst-hostbare Automatisierungsplattform mit grafischer Benutzeroberfläche, die Workflows durch verknüpfte Nodes erstellt. Anders als Cloud-Lösungen behalten Sie Datenkontrolle. Durch KI-Integration wird aus Automatisierung intelligente Prozesssteuerung. IT-Führungskräfte sollten proaktiv mit einfachen Automatisierungen beginnen und schrittweise erweitern. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 584🤖 N8N: Der intelligente Klebstoff für Ihr Unternehmen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

583 LLM als digitaler Kollege im Team

Olaf Kapinski — Mon, 23 Feb 2026 04:00:14 +0100

Large Language Models entwickeln sich zu vollwertigen digitalen Mitarbeitern. Sie unterstützen bei Texterstellung, Website-Analyse, technischer Dokumentation, globaler Übersetzung und Recruiting-Prozessen. Durch strukturierte Delegation in fünf Stufen entstehen kontinuierlich lernende Assistenten. Die entscheidende Frage ist nicht was KI kostet, sondern welchen Mehrwert sie generiert. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 583 LLM als digitaler Kollege im Team ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

582? KI lebt vom Anfangen – Jetzt starten!

Olaf Kapinski — Thu, 19 Feb 2026 04:00:38 +0100

Eine Umfrage zeigt Deutschland verschläft die KI Revolution während andere Länder voranschreiten. Statt komplizierte Frameworks zu entwickeln sollten Unternehmen sofort mit einfachen Prozessen beginnen. KI automatisiert und optimiert Abläufe in Zeit Qualität Risiko Umsatz und Features. IT Führungskräfte müssen das Thema vorantreiben und mit überschaubaren wiederkehrenden Prozessen starten um Erfahrungen zu sammeln. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 582🤖 KI lebt vom Anfangen – Jetzt starten! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

581 Wahrsagen – Das Problem sind andere Leute

Olaf Kapinski — Mon, 16 Feb 2026 04:00:48 +0100

Metaprogramme aus dem NLP ermöglichen es, menschliches Verhalten in zwölf Dimensionen vorherzusagen. Statt auf Bauchgefühl zu vertrauen, erhalten Sie ein strukturiertes System für bessere Personalentscheidungen, optimalen Mitarbeitereinsatz und erfolgreichen Umgang mit fremden Persönlichkeiten. Eine Investition, die Fehlbesetzungen und teure Recruiting-Fehler verhindert. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 581 Wahrsagen – Das Problem sind andere Leute ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

580? Vom Prompt zum System: Die KI-Revolution

Olaf Kapinski — Thu, 12 Feb 2026 04:00:00 +0100

Prompting ist nur der Anfang. Wahre KI-Power liegt im Systemdesign durchdachter Automatisierungen. Entwickeln Sie klare Prozesse, dokumentieren Sie diese, standardisieren Sie Abläufe und automatisieren Sie intelligent. Von Support-Systemen bis Event-Nachbereitung revolutionieren KI-Workflows Ihr Unternehmen. Tools wie Zapier, Make und n8n machen es möglich. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 580🤖 Vom Prompt zum System: Die KI-Revolution ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

579 KI führen will gelernt sein

Olaf Kapinski — Mon, 09 Feb 2026 04:00:00 +0100

KI-Tools versagen oft nicht wegen schlechter Technik, sondern weil Nutzer nicht richtig delegieren können. Wie Praktikanten brauchen KI-Systeme klare Anweisungen und Training. Wer vage Aufträge gibt und perfekte Ergebnisse erwartet, wird enttäuscht. Erfolgreiche KI-Nutzung erfordert systematisches Prompt-Engineering und kontinuierliche Verfeinerung der Arbeitsabläufe. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 579 KI führen will gelernt sein ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

578? Das Gedächtnis moderner KI-Systeme

Olaf Kapinski — Fri, 06 Feb 2026 04:00:14 +0100

Vektordatenbanken sind das unsichtbare Gedächtnis moderner KI-Systeme. Sie wandeln Fragen in Vektoren um, suchen ähnliche Bedeutungen und liefern passende Textchunks für LLM-Antworten. Pinecone und Qdrant bieten praktische Lösungen. Die Technologie eröffnet enormes Potential für Unternehmen, die jetzt experimentieren. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 578🤖 Das Gedächtnis moderner KI-Systeme ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

577? Embeddings: Datensuche neu gedacht

Olaf Kapinski — Wed, 04 Feb 2026 04:00:00 +0100

Herkömmliche Datenbanken finden nur exakte Treffer, während Embeddings mit Bedeutungen arbeiten. Diese Zahlenvektoren in mehrdimensionalen Räumen ermöglichen semantische Suche. Statt nur "Reisekosten 2025" zu finden, erkennt das System auch Varianten wie "Reisekosten 25". Embeddings revolutionieren die Datensuche durch Bedeutungsverständnis statt Wortgleichheit. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 577🤖 Embeddings: Datensuche neu gedacht ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

576 KI für den Mittelstand wird real

Olaf Kapinski — Mon, 02 Feb 2026 04:00:17 +0100

Die EKM GmbH entwickelt KI-Lösungen für Mittelständler ohne Datenschutzrisiken. Beispiele: Sprachgesteuerte Besuchsberichte für Außendienst, automatisierte Rechnungsanfragen und Telefon-KI für Tierkörperentsorgung. Eigene Server statt Cloud schützen sensible Daten. Interne Chatbots standardisieren Kommunikation. Unternehmen müssen jetzt handeln, um KI-Vorteile zu nutzen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 576 KI für den Mittelstand wird real ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

575? LLMs ohne RAG sind für Firmen nutzlos

Olaf Kapinski — Thu, 29 Jan 2026 04:00:18 +0100

Large Language Models haben zwei Hauptprobleme: Sie sind auf schönes Sprechen optimiert, nicht auf Fachwissen, und kennen keine Quellen ihrer Informationen. Ohne Retrieval-Augmented Generation bleiben LLMs auf banale Aufgaben beschränkt. RAG fungiert als Vorschaltgehirn mit firmeninternen Daten und ermöglicht erst produktiven Unternehmenseinsatz durch präzise, kontextspezifische Antworten. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 575🤖 LLMs ohne RAG sind für Firmen nutzlos ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

574? KI in der Praxis: Von Vision zur Realität

Olaf Kapinski — Mon, 26 Jan 2026 04:00:47 +0100

KI bietet Unternehmen bereits heute konkrete Anwendungen im Kundensupport, Vertrieb, Operations und Legal. Von automatischen E-Mail-Antworten bis Video-Analysen ist vieles umsetzbar. Komplexes Projektmanagement bleibt jedoch Zukunftsmusik bis 2028-2030. Erfolg hängt weniger von der Technologie als von der Implementation ab. Wer wartet, verliert den Anschluss. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 574🤖 KI in der Praxis: Von Vision zur Realität ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

573? KI ist mehr als nur Chatbots

Olaf Kapinski — Thu, 22 Jan 2026 04:00:47 +0100

KI ist vielfältiger als nur ChatGPT. Large Language Models eignen sich für Textarbeit, Bild-KI für Visualisierungen, Video-KI für personalisierte Avatare, Audio-KI für Transkription und Sprachsynthese, Prognose-KI für Datenanalyse. Führungskräfte sollten verschiedene KI-Typen verstehen und intelligent kombinieren, um strategische Entscheidungen zu treffen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 573🤖 KI ist mehr als nur Chatbots ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

575 LLMs ohne RAG sind für Firmen nutzlos

Olaf Kapinski — Mon, 19 Jan 2026 04:00:18 +0100

Large Language Models haben zwei Hauptprobleme: Sie sind auf schönes Sprechen optimiert, nicht auf Fachwissen, und kennen keine Quellen ihrer Informationen. Ohne Retrieval-Augmented Generation bleiben LLMs auf banale Aufgaben beschränkt. RAG fungiert als Vorschaltgehirn mit firmeninternen Daten und ermöglicht erst produktiven Unternehmenseinsatz durch präzise, kontextspezifische Antworten. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 575 LLMs ohne RAG sind für Firmen nutzlos ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

572🤖 Warum KI kein echtes Wissen besitzt

Olaf Kapinski — Mon, 19 Jan 2026 04:00:14 +0100

LLMs wie ChatGPT klingen eloquent, speichern aber nur komprimierte Informationsversionen ohne Quellenrückverfolgung. Sie optimieren auf sprachliche Eleganz, nicht Wahrheit. Halluzinationen sind systembedingt normal. Als Research-Tool wertvoll, aber keine Wahrheitsmaschine. Verifikation bleibt essentiell. Hybrid-Systeme mit verifizierten Datenbanken könnten Zukunftslösung sein. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 572🤖 Warum KI kein echtes Wissen besitzt ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

571🤖 Was ist ein LLM – und was kann es wirklich?

Olaf Kapinski — Fri, 16 Jan 2026 04:00:21 +0100

Sprachgewandtheit von KI-Modellen täuscht über deren wahre Natur hinweg. LLMs sind statistische Mustererkennungssysteme, keine denkenden Partner. Sie brillieren bei Textarbeit und höflicher Kommunikation, versagen aber beim Rechnen, Planen und Beurteilen. Führungskräfte sollten LLMs als Werkzeuge verstehen und strategische Entscheidungen Menschen überlassen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 571🤖 Was ist ein LLM – und was kann es wirklich? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

570🤖 Was ist KI – und was ist nur Software?

Olaf Kapinski — Wed, 14 Jan 2026 04:00:53 +0100

KI unterscheidet sich fundamental von klassischer Software. Während Programme nach dem Wenn-dann-Prinzip arbeiten, nutzt KI Mustererkennung in großen Datenmengen. Halluzinationen sind systembedingt normal, da KI keine Fakten nachschlägt, sondern Antworten generiert. Für Führungskräfte eröffnet dies völlig neue strategische Möglichkeiten zur Problemlösung. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 570🤖 Was ist KI – und was ist nur Software? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

569 Warum Prompts für Anfänger sind

Olaf Kapinski — Mon, 12 Jan 2026 04:00:49 +0100

Eine Führungskraft beschreibt ihre KI-Reise von anfänglicher Begeisterung über Ernüchterung bis zur stabilen Nutzung. Während sie komplexe KI-Agenten einsetzt, nutzen andere Führungskräfte KI nur oberflächlich. Echte KI-Nutzung geht über Prompts hinaus und erfordert Prozessentwicklung und Automatisierung. 2026 wird als entscheidendes KI-Jahr angekündigt. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 569 Warum Prompts für Anfänger sind ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

568 Warum sich Abteilungen selbst erhalten

Olaf Kapinski — Fri, 09 Jan 2026 04:00:51 +0100

Organisationen rechtfertigen oft ihre Existenz, obwohl ihr ursprünglicher Zweck erfüllt ist. Echte Führung bedeutet, sich selbst überflüssig zu machen durch Automatisierung und Prozessoptimierung. Hinterfragen Sie bestehende Strukturen und haben Sie Mut, Überflüssiges abzuschaffen, um als Führungskraft relevant zu bleiben. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 568 Warum sich Abteilungen selbst erhalten ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

567 Nutzlose Abteilungen: Sind Sie noch wertvoll?

Olaf Kapinski — Mon, 05 Jan 2026 04:00:34 +0100

Der Blogpost hinterfragt provokant, ob Abteilungen nur aus Tradition existieren oder echten Kundennutzen schaffen. Wie ein Bäcker durch gute Brötchen überleben Organisationen nur durch Mehrwert. KI wird viele bürokratische Abteilungen ersetzen. Empfehlung: Kundennutzen messbar machen und kontinuierlich Wertschöpfung beweisen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 567 Nutzlose Abteilungen: Sind Sie noch wertvoll? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

566 Umgang mit schlechten Mitarbeitern

Olaf Kapinski — Thu, 18 Dec 2025 04:00:33 +0100

Statt schlechte Mitarbeiter sofort zu feuern sollten Führungskräfte erst acht Dimensionen prüfen von fehlender Leistung bis unklaren Erwartungen. Konfliktfähigkeit ist entscheidend. Unbequeme Mitarbeiter wollen oft noch etwas erreichen. Häufig liegt das Problem an falscher Rollenverteilung oder mangelhafter Führung nicht am Mitarbeiter selbst. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 566 Umgang mit schlechten Mitarbeitern ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

565 Die fünf Gesetzte der Dummheit

Olaf Kapinski — Mon, 08 Dec 2025 04:00:20 +0100

Die fünf Gesetze der Dummheit: Ein satirischer Blick auf Führungsherausforderungen Als Führungskraft kennen Sie das sicherlich: Da läuft alles rund, die KPIs stimmen, und plötzlich kommt jemand im Meeting mit einem völlig absurden Vorschlag um die Ecke. Heute möchte ich Ihnen die “Fünf Gesetze der Dummheit” des italienischen Wirtschaftshistorikers Carlo M. Cipolla vorstellen – eine... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 565 Die fünf Gesetzte der Dummheit ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

564 Ihr Aufstieg, endlich!

Olaf Kapinski — Mon, 01 Dec 2025 10:35:31 +0100

Als Führungskraft kennen Sie das Gefühl: Sie beobachten Ihren Chef und denken sich „Das kann ich auch – und vermutlich sogar besser.” Doch irgendwie kommt Ihre Karriere nicht richtig in Fahrt. Genau hier setzt das neue Programm „KARRIEREkatalysator” an – die Weiterentwicklung des bewährten Leadership Incubators. Was ist der KARRIEREkatalysator? Wie in der Chemie ein... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 564 Ihr Aufstieg, endlich! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

563 Sind Sie Ihr Gehalt wert?

Olaf Kapinski — Tue, 25 Nov 2025 18:20:52 +0100

Eine unbequeme, aber wichtige Frage Stellen Sie sich vor, Sie müssten sich selbst einstellen. Würden Sie es tun? Diese provokante Frage sollten sich Führungskräfte regelmäßig stellen – nicht aus Selbstzweifel, sondern aus strategischem Kalkül. Der Wäschetrockner-Moment der Klarheit Beim Kauf eines Wäschetrockners wird schnell klar: Ein klarer Auftrag macht die Entscheidung einfach. Doch wie steht... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 563 Sind Sie Ihr Gehalt wert? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

562 Taugen Sie für Führung?

Olaf Kapinski — Mon, 17 Nov 2025 15:26:06 +0100

Sind Sie Führungsmaterial? Drei entscheidende Angriffsvektoren Eine der häufigsten Fragen in Unternehmen lautet: „Ist diese Person geeignet für eine Führungsposition?” Viele tun sich schwer mit einer klaren Antwort. Dabei gibt es bewährte Methoden, um Führungspotenzial zu erkennen – sowohl bei anderen als auch bei sich selbst. Der Grundsatz: Menschen repetieren ihr Verhalten Die wichtigste Erkenntnis... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 562 Taugen Sie für Führung? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

561 Die Schwarzgurt-Frage

Olaf Kapinski — Mon, 10 Nov 2025 04:00:02 +0100

Wie Sie als Führungskraft echte Unterstützung bieten – statt nur Aufgaben zu delegieren Kennen Sie das auch? Sie brauchen die Mitarbeit anderer Abteilungen oder Vorgesetzter für ein wichtiges Projekt. Der erste Impuls ist oft: hingehen und sagen, was gemacht werden soll. Doch genau hier liegt ein entscheidender Denkfehler, der viele Führungskräfte ausbremst. Der falsche Weg:... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 561 Die Schwarzgurt-Frage ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

560 Erlaubt ist, was…

Olaf Kapinski — Mon, 03 Nov 2025 04:00:21 +0100

Erlaubt ist, was Sie können – Warum Können den Unterschied macht In Trainings und Webinaren höre ich immer wieder denselben Einwand: „Das ist ja schön und gut, aber kann man das nicht auch anders machen?” Diese Frage zeigt ein fundamentales Missverständnis über Führung und Professionalität. Die Antwort ist einfach: Erlaubt ist, was Sie können –... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 560 Erlaubt ist, was… ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

559 Nature.inc mit Gudrun Happich

Olaf Kapinski — Mon, 27 Oct 2025 04:00:26 +0100

Was ist jetzt das höchste Ziel? – Führungslektionen aus der Natur Die Natur ist das erfolgreichste Unternehmen der Welt. Diese provokante These vertritt Gudrun Happich in ihrem neuen Buch “Nature Inc.” – und sie hat damit einen wichtigen Punkt. Als Führungskräfte können wir von biologischen Systemen mehr lernen, als uns oft bewusst ist. Das Wolfsrudel:... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 559 Nature.inc mit Gudrun Happich ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

558 Konflikttypen mit Katja Schäfer

Olaf Kapinski — Mon, 20 Oct 2025 03:00:02 +0200

Stehen Sie auch manchmal vor der Herausforderung, wichtige Veränderungen in Ihrem Unternehmen umzusetzen – sei es die Einführung künstlicher Intelligenz oder andere Innovationen – und spüren bereits im Vorfeld den Widerstand Ihrer Mitarbeiter? Die gute Nachricht: Es gibt tatsächlich Wege, herauszufinden, wie Menschen in Konfliktsituationen reagieren werden, noch bevor diese entstehen. Der entscheidende Unterschied: Prävention... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 558 Konflikttypen mit Katja Schäfer ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

557 Der Chef muss der dööfste sein

Olaf Kapinski — Mon, 13 Oct 2025 11:48:54 +0200

Die Chefs müssen die dümmsten Leute im Unternehmen sein Diese Aussage klingt provokant – aber sie trifft den Kern eines weit verbreiteten Führungsproblems. Lassen Sie mich erklären, warum gute Führungskräfte fachlich nicht die Besten sein sollten. Das klassische Beförderungsdilemma In den meisten Unternehmen läuft es immer gleich ab: Die beste Fachkraft wird zur Führungskraft befördert.... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 557 Der Chef muss der dööfste sein ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

556 Das schleichende Gift: Schlafmangel

Olaf Kapinski — Mon, 06 Oct 2025 16:07:33 +0200

Das schleichende Gift: Warum Schlafmangel Ihre Führung sabotiert Haben Sie schon einmal beobachtet, wie ein übermüdetes Kind plötzlich zum kleinen Tyrannen wird? Die Parallele zu erschöpften Führungskräften ist erschreckend – nur dass Sie es bei sich selbst nicht bemerken. Wenn Zombieland zur Traumvorstellung wird Schlafmangel ist das perfideste Gift für Führungskräfte: Es schleicht sich ein,... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 556 Das schleichende Gift: Schlafmangel ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

555 Cynefin und das Ende der Welt

Olaf Kapinski — Mon, 22 Sep 2025 03:00:09 +0200

LF555-shownotes.html Der Weg zur KI-Bereitschaft: Warum Dokumentation der erste Schritt ist Viele Führungskräfte fragen sich, wie sie KI sinnvoll in ihrem Unternehmen einsetzen können. Die Antwort liegt nicht in der neuesten Technologie, sondern in einem bewährten Viersprung: Dokumentation, Digitalisierung, Automatisierung und KI-Integration. Ohne diese Grundlagen gleicht der Einsatz von KI dem Versuch, ein Hochhaus auf... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 555 Cynefin und das Ende der Welt ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

554 Was geht alles mit Deiner Stimme?

Olaf Kapinski — Mon, 15 Sep 2025 03:00:53 +0200

Ihre Stimme ist Ihr unsichtbares Kapital – nutzen Sie es! Stellen Sie sich vor, Sie stehen auf einer Bühne vor wichtigen Stakeholdern und plötzlich wird Ihnen die Luft knapp. Die Stimme versagt, obwohl der Inhalt stimmt. Genau das passiert vielen Führungskräften – und es muss nicht sein. Das Klaviatur-Prinzip: Von 88 Tasten nutzen wir nur... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 554 Was geht alles mit Deiner Stimme? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

553 Was machen wir mit diesem Tool?

Olaf Kapinski — Mon, 08 Sep 2025 14:32:22 +0200

Ihr Abstand zum Vorstand ist proportional zur eigenen Unwichtigkeit Dieser provokante Satz sorgt regelmäßig für Empörung – interessanterweise vor allem bei denen, die weit vom Vorstand entfernt sind. Doch dahinter steckt eine wichtige Erkenntnis: Je näher Sie den Entscheidungsträgern stehen, desto wichtiger sind Sie für das Unternehmen. Die gute Nachricht? Diese Nähe ist völlig steuerbar.... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 553 Was machen wir mit diesem Tool? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

552 Präsentationen in richtig

Olaf Kapinski — Mon, 01 Sep 2025 15:11:29 +0200

Die Renaissance der Bühne: Warum persönliches Präsentieren zur Killerfähigkeit wird Nach den letzten Jahren kehren wir endlich zurück auf die Bühne – doch leider sind viele Sprecher nicht besser geworden. Was wir dort erleben, ist oft zum Fremdschämen. Dabei wird die Fähigkeit, authentisch und überzeugend vor Menschen zu präsentieren, in unserer KI-geprägten Zukunft zur entscheidenden... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 552 Präsentationen in richtig ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

551 Du kannst es dir nicht leisten, kein Millionär zu werden

Olaf Kapinski — Fri, 29 Aug 2025 03:00:43 +0200

Warum Sie es sich nicht leisten können, kein Millionär zu werden In der aktuellen Episode des LEBEN-FÜHREN Podcasts habe ich mit Finanzexperte Sven Stopka über sein neues Buch gesprochen – und der Titel lässt zunächst aufhorchen: “Du kannst es dir nicht leisten, kein Millionär zu werden”. Was auf den ersten Blick provokant klingt, entpuppt sich... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 551 Du kannst es dir nicht leisten, kein Millionär zu werden ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

550 Einen Schatz heben mit Homeoffice

Olaf Kapinski — Mon, 25 Aug 2025 03:00:34 +0200

Der 10.000-Euro-Schatz: Warum Geschäftsführer jetzt über eine bürolose Zukunft nachdenken sollten Sie zahlen zwischen 500 und 850 Euro pro Monat für jeden Büroarbeitsplatz. Das sind bis zu 10.200 Euro pro Jahr und Mitarbeiter – nur für Miete, Reinigung, Equipment und die ganze Infrastruktur drumherum. Diese Zahl sollte Sie aufhorchen lassen, denn hier liegt ein enormes... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 550 Einen Schatz heben mit Homeoffice ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

549 Manager.exe

Olaf Kapinski — Mon, 18 Aug 2025 11:32:06 +0200

Manager.exe ist Realität – Warum Sie jetzt aus der Verwaltungsecke rausmüssen Was vor zweieinhalb Jahren noch wie Science Fiction klang, ist heute greifbare Realität: Manager.exe existiert bereits. Spätestens mit der Veröffentlichung von ChatGPT-5 sind die technischen Bausteine zusammengekommen, um einen vollwertigen KI-Assistenten für Führungsaufgaben zu erschaffen. Ich habe diese Entwicklung in diesen Episoden begonnen: 12.... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 549 Manager.exe ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

548 Der neue Webfehler im Vorstand: der CAIO

Olaf Kapinski — Tue, 12 Aug 2025 12:28:23 +0200

Der neue Webfehler im Vorstand: Warum der Chief AI Officer ein Irrweg ist In der schnelllebigen Welt der Technologie überschlagen sich viele Unternehmen in ihrem Bestreben, besonders innovativ zu erscheinen. Ein besonders markantes Beispiel dafür ist die Einführung des Chief AI Officers (CAIO) – ein Posten, der meiner Ansicht nach mehr schadet als nützt. Zu... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 548 Der neue Webfehler im Vorstand: der CAIO ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

547 Von 85kg zu Gesundheit

Olaf Kapinski — Mon, 28 Jul 2025 03:00:12 +0200

Ziele setzen: Vom Gewicht zur Gesundheit Jeder von uns hat manchmal Ziele, die wir unbedingt erreichen möchten. Oftmals setzen wir uns jedoch Ziele, die nicht realistisch oder sinnvoll formuliert sind. In dieser Podcast-Episode geht es darum, wie wir von dem Ziel „Ich will fünfundachtzig Kilo wiegen“ zu einem gesünderen und nachhaltigen Ansatz gelangen können. Die... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 547 Von 85kg zu Gesundheit ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

546 andere Lebensentwürfe

Olaf Kapinski — Mon, 14 Jul 2025 03:00:37 +0200

Heute stellen wir alternative Lebensentwürfe vor: von digitalen Nomaden über Minimalismus bis Selbstversorgung – jenseits des Eltern-Lebensstils. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 546 andere Lebensentwürfe ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

545 Harte Arbeit macht keinen Stress

Olaf Kapinski — Mon, 07 Jul 2025 03:00:24 +0200

In dieser Episode beleuchten wir die Herausforderungen der Stagnation in Unternehmen und wie vergangene Erfolge den zukünftigen Fortschritt gefährden können. Ich diskutiere, dass viele Führungskräfte in einem Teufelskreis gefangen sind und es ihnen an Vision mangelt, um Veränderungen anzustoßen. Wir analysieren, warum Unternehmen stagnieren und die strukturelle Unfähigkeit zur Anpassung ein zentrales Problem darstellt. Das berühmte Zitat „Der größte Feind des Erfolges von morgen ist der Erfolg von gestern“ verdeutlicht, dass ein veraltetes Denken die Transformation behindert. Ich teile Ansätze zur Neuausrichtung, betone die Bedeutung einer Fehlerkultur und ermutige Führungskräfte, den Austausch mit anderen zu suchen, um frische Perspektiven und Innovationen zu fördern. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 545 Harte Arbeit macht keinen Stress ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

544 Ambiguitäten in Führung

Olaf Kapinski — Mon, 30 Jun 2025 03:00:39 +0200

In dieser Episode beleuchten wir die Herausforderungen der Stagnation in Unternehmen und wie vergangene Erfolge den zukünftigen Fortschritt gefährden können. Ich diskutiere, dass viele Führungskräfte in einem Teufelskreis gefangen sind und es ihnen an Vision mangelt, um Veränderungen anzustoßen. Wir analysieren, warum Unternehmen stagnieren und die strukturelle Unfähigkeit zur Anpassung ein zentrales Problem darstellt. Das berühmte Zitat „Der größte Feind des Erfolges von morgen ist der Erfolg von gestern“ verdeutlicht, dass ein veraltetes Denken die Transformation behindert. Ich teile Ansätze zur Neuausrichtung, betone die Bedeutung einer Fehlerkultur und ermutige Führungskräfte, den Austausch mit anderen zu suchen, um frische Perspektiven und Innovationen zu fördern. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 544 Ambiguitäten in Führung ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

543 GFK ist keine Führungsmethode!

Olaf Kapinski — Mon, 23 Jun 2025 03:00:07 +0200

In dieser Episode beleuchten wir die Herausforderungen der Stagnation in Unternehmen und wie vergangene Erfolge den zukünftigen Fortschritt gefährden können. Ich diskutiere, dass viele Führungskräfte in einem Teufelskreis gefangen sind und es ihnen an Vision mangelt, um Veränderungen anzustoßen. Wir analysieren, warum Unternehmen stagnieren und die strukturelle Unfähigkeit zur Anpassung ein zentrales Problem darstellt. Das berühmte Zitat „Der größte Feind des Erfolges von morgen ist der Erfolg von gestern“ verdeutlicht, dass ein veraltetes Denken die Transformation behindert. Ich teile Ansätze zur Neuausrichtung, betone die Bedeutung einer Fehlerkultur und ermutige Führungskräfte, den Austausch mit anderen zu suchen, um frische Perspektiven und Innovationen zu fördern. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 543 GFK ist keine Führungsmethode! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

542 Betriebliche Altersvorsorge nach §3 EStG

Olaf Kapinski — Mon, 16 Jun 2025 03:00:42 +0200

Betriebliche Altersvorsorge: Chancen, Risiken und strategische Handlungsempfehlungen für Geschäftsführer. In dieser Podcast-Episode spreche ich mit Sven Stopka, einem ausgewiesenen Experten für betriebliche Altersvorsorge (bAV). Gemeinsam beleuchten wir zentrale Herausforderungen und weitverbreitete Missverständnisse, die im Zusammenhang mit der Implementierung betrieblicher Vorsorgelösungen auftreten – sowohl aus Sicht der Geschäftsführung als auch aus Perspektive der Mitarbeitenden. Das Gespräch... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 542 Betriebliche Altersvorsorge nach §3 EStG ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

540 Wie sehen sich Führungskräfte?

Olaf Kapinski — Mon, 02 Jun 2025 03:00:08 +0200

In dieser Episode beleuchten wir die Herausforderungen der Stagnation in Unternehmen und wie vergangene Erfolge den zukünftigen Fortschritt gefährden können. Ich diskutiere, dass viele Führungskräfte in einem Teufelskreis gefangen sind und es ihnen an Vision mangelt, um Veränderungen anzustoßen. Wir analysieren, warum Unternehmen stagnieren und die strukturelle Unfähigkeit zur Anpassung ein zentrales Problem darstellt. Das berühmte Zitat „Der größte Feind des Erfolges von morgen ist der Erfolg von gestern“ verdeutlicht, dass ein veraltetes Denken die Transformation behindert. Ich teile Ansätze zur Neuausrichtung, betone die Bedeutung einer Fehlerkultur und ermutige Führungskräfte, den Austausch mit anderen zu suchen, um frische Perspektiven und Innovationen zu fördern. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 540 Wie sehen sich Führungskräfte? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

539 Der Feind Ihres zugünftigen Erfolges

Olaf Kapinski — Mon, 26 May 2025 03:00:24 +0200

In dieser Episode beleuchten wir die Herausforderungen der Stagnation in Unternehmen und wie vergangene Erfolge den zukünftigen Fortschritt gefährden können. Ich diskutiere, dass viele Führungskräfte in einem Teufelskreis gefangen sind und es ihnen an Vision mangelt, um Veränderungen anzustoßen. Wir analysieren, warum Unternehmen stagnieren und die strukturelle Unfähigkeit zur Anpassung ein zentrales Problem darstellt. Das berühmte Zitat „Der größte Feind des Erfolges von morgen ist der Erfolg von gestern“ verdeutlicht, dass ein veraltetes Denken die Transformation behindert. Ich teile Ansätze zur Neuausrichtung, betone die Bedeutung einer Fehlerkultur und ermutige Führungskräfte, den Austausch mit anderen zu suchen, um frische Perspektiven und Innovationen zu fördern. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 539 Der Feind Ihres zugünftigen Erfolges ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

539 Der Feind Ihres zukünftigen Erfolges

Olaf Kapinski — Mon, 26 May 2025 03:00:24 +0200

In dieser Episode beleuchten wir die Herausforderungen der Stagnation in Unternehmen und wie vergangene Erfolge den zukünftigen Fortschritt gefährden können. Ich diskutiere, dass viele Führungskräfte in einem Teufelskreis gefangen sind und es ihnen an Vision mangelt, um Veränderungen anzustoßen. Wir analysieren, warum Unternehmen stagnieren und die strukturelle Unfähigkeit zur Anpassung ein zentrales Problem darstellt. Das berühmte Zitat „Der größte Feind des Erfolges von morgen ist der Erfolg von gestern“ verdeutlicht, dass ein veraltetes Denken die Transformation behindert. Ich teile Ansätze zur Neuausrichtung, betone die Bedeutung einer Fehlerkultur und ermutige Führungskräfte, den Austausch mit anderen zu suchen, um frische Perspektiven und Innovationen zu fördern. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 539 Der Feind Ihres zukünftigen Erfolges ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

538 Umgang mit Parkinson

Olaf Kapinski — Mon, 19 May 2025 03:00:50 +0200

Effizienz statt Ausdehnung: Wie Führungskräfte das Parkinsonsche Gesetz durchbrechen können In dieser Episode befasse ich mich mit einem Phänomen, das in vielen Organisationen unbewusst den Arbeitsalltag prägt – den Parkinsonschen Gesetzen, benannt nach dem britischen Historiker C. Northcote Parkinson. Seine zentrale These: „Arbeit dehnt sich in genau dem Maß aus, wie Zeit für ihre Erledigung... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 538 Umgang mit Parkinson ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

537 @deinstimmbildner

Olaf Kapinski — Mon, 12 May 2025 03:00:02 +0200

In dieser Episode spreche ich mit Slava, einem erfahrenen Stimmcoach, der faszinierende Einblicke in die Kunst der Stimmführung bietet. Wir untersuchen, wie die Stimme trainiert und verbessert werden kann und dass sie kein festgelegtes Instrument ist, sondern ein flexibles Werkzeug, das jeder entwickeln kann. Slava erläutert die Bedeutung der Stimme in unterschiedlichen Kommunikationssituationen und wie Stressfaktoren die Stimmqualität beeinflussen können. Wir diskutieren Techniken zur Stimmmodulation, die Rolle von Atmung und Körperhaltung und praktische Tipps für die Stimmgesundheit. Slava betont, dass jeder unabhängig von Geschlecht oder natürlichem Stimmumfang an seiner Stimme arbeiten kann, und dass kontinuierliches Training der Schlüssel zum Fortschritt ist. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke in die Stimmbildung und ermutigt die Zuhörer, ihre Stimme als dynamisches Instrument anzusehen, um ihre kommunikativen Fähigkeiten zu optimieren. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 537 @deinstimmbildner ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

536 Bewerbungen für Führungskräfte

Olaf Kapinski — Mon, 28 Apr 2025 03:00:21 +0200

Bewerbung für Führungskräfte. Wesentliche Aspekte sind die strategische Gestaltung von Lebenslauf und Anschreiben, die Ansprache des richtigen Ansprechpartners und spezifische, auf die Stelle zugeschnittene Inhalte. Zudem bespreche ich die Unterschiede zwischen traditionellen Bewerbungen und solchen über Plattformen wie LinkedIn, während ich die Zuhörer ermutige, individuelle und qualitativ hochwertige Bewerbungen zu erstellen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 536 Bewerbungen für Führungskräfte ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

535 Ich weiß nicht, was ich nicht weiß

Olaf Kapinski — Mon, 21 Apr 2025 03:00:23 +0200

Heute sprechen wir über den Dunning-Kruger-Effekt und dessen Bedeutung für Führungskräfte. Ich erläuter, wie wenig Wissen oft zu einer übersteigerten Selbstsicherheit führt und welche Folgen dies für die Entscheidungsfindung hat. Dabei ziehe ich ein Beispiel aus der Diskussion über Mehrwertsteuerregelungen heran, um aufzuzeigen, wie wichtig es ist, die eigene Wissensgrenze zu erkennen. Ich beleuchte auch geschlechtsspezifische Unterschiede in Bezug auf Selbstbewusstsein und Risikobereitschaft. Mit einem kritischen Blick auf die Rolle sozialer Medien ermutige ich dazu, die Bereitschaft zum Lernen zu fördern und respektvolle Dialoge zu führen, um echtes Verständnis zu entwickeln. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 535 Ich weiß nicht, was ich nicht weiß ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

534 Ausreden oder Lösungen

Olaf Kapinski — Mon, 14 Apr 2025 03:00:11 +0200

In dieser Episode betone ich die Bedeutung von Verantwortung und die Überwindung von Ausreden im Führungsalltag. Anhand meiner langjährigen Erfahrung teile ich Einblicke darüber, wie echte Führung sowohl Disziplin als auch Kunst erfordert. Ich analysiere den Krüger-Effekt und verdeutliche, wie wichtig es ist, Herausforderungen direkt zu begegnen, statt sie mit Ausreden zu entschuldigen. Die Zuhörer lade ich ein, sich selbst kritisch zu hinterfragen und ihre persönliche Verantwortung zu erkennen. Zudem ermutige ich jeden, aktiv an seiner eigenen Entwicklung zu arbeiten und Unterstützung zu suchen. Abschließend lade ich zu meinem kostenlosen Webinar ein, wo wir gemeinsam Lösungen erarbeiten können, um Führungsfähigkeiten zu verbessern und Ausreden hinter uns zu lassen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 534 Ausreden oder Lösungen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

533 Es gibt genug Bewerber

Olaf Kapinski — Tue, 08 Apr 2025 14:15:31 +0200

In dieser Episode thematisiere ich die aktuellen Herausforderungen, denen Führungskräfte gegenüberstehen, insbesondere den Mangel an qualifizierten Fachkräften und die unzureichende Unterstützung durch Arbeitgeber. Ich teile Eindrücke vom Stars Meeting, einem Kongress für Führungspersönlichkeiten, wo unzufriedene Führungskräfte über ihre Erfahrungen und die Probleme in ihren Unternehmen berichteten. Ein Schwerpunkt ist die fehlende Klarheit in den Aufgabenstellungen, die zu Unzufriedenheit und ineffizienten Projekten führt. Ich plädiere für offene Kommunikation und Transparenz, um die Mitarbeitermotivation und den Projekterfolg zu fördern. Zudem bespreche ich den Druck, den unrealistische Anforderungen von oben erzeugen, sowie die veralteten Rekrutierungspraktiken, die die Suche nach geeigneten Führungskräften erschweren. Schließlich ermutige ich Führungskräfte, aktiv Verantwortung für ihre Entwicklung zu übernehmen und Veränderungen in ihren Organisationen anzustreben. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 533 Es gibt genug Bewerber ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

532 Was sollen denn die anderen von mir denken?

Olaf Kapinski — Mon, 31 Mar 2025 03:00:56 +0200

In dieser Episode beleuchten wir, warum viele Entscheidungen und Handlungen auf den ersten Blick sinnlos erscheinen, häufig jedoch aus der Perspektive der Handelnden die beste verfügbare Option darstellen. Ich diskutiere mit den Zuhörern, wie Führungskräfte zwischen richtigem und falschem Handeln unterscheiden können und welche Rolle die Angst vor dem Urteil Dritter in diesem Kontext spielt. Wir reflektieren, warum oft nicht im eigenen Interesse gehandelt wird, sondern um den Erwartungen anderer gerecht zu werden. Ich lade die Zuhörer ein, ihre eigenen Entscheidungen zu hinterfragen und sich kritischen Fragen zu stellen: Was hält uns zurück? Wem wollen wir gefallen? Indem wir unsere Verhaltensweisen analysieren, können wir neue Handlungsspielräume entdecken. Es geht darum, mutige Entscheidungen zu treffen und weniger auf die Meinungen anderer zu achten – eine Einladung, die eigene Zukunft aktiv zu gestalten und innere Ängste zu überwinden. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 532 Was sollen denn die anderen von mir denken? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

531 Wie wird man Chef?

Olaf Kapinski — Mon, 24 Mar 2025 09:49:49 +0100

In dieser Episode reflektiere ich über den Weg zur Führungskraft innerhalb eines Unternehmens. Ich teile wichtige Strategien und Schritte, um sich erfolgreich für eine Beförderung zu qualifizieren, insbesondere für Mitarbeiter, die in ihrer aktuellen Position aufsteigen möchten. Wir sprechen über die Bedeutung, interne Prozesse zu verstehen, proaktive Kommunikation mit Vorgesetzten zu pflegen und Beziehungen zu Entscheidern aufzubauen. Ebenso betone ich, wie wichtig es ist, Verantwortung zu übernehmen und Sichtbarkeit zu schaffen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 531 Wie wird man Chef? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

530 Warum eigentlich Chef?

Olaf Kapinski — Mon, 17 Mar 2025 04:00:22 +0100

In dieser Episode des LEBEN-FÜHREN Podcasts erkunde ich die grundlegende Frage, warum Menschen Führungsverantwortung anstreben. Ich hinterfrage gängige Wahrnehmungen und Klischees über Führung, während ich einige überzeugende Gründe für ein Engagement in Führungsrollen präsentiere. Dazu zählen finanzielle Anreize, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Fähigkeit, größere Projekte zu leiten. Ich betone, dass Verantwortung auch Herausforderungen mit sich bringt, die Wachstum fördern können. Am Ende fasse ich zusammen, dass der Weg in die Führung nicht nur um Macht und Geld geht, sondern um Einfluss und die Möglichkeit, positive Veränderungen zu bewirken. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 530 Warum eigentlich Chef? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

529 Interview mit Ivan Blatter

Olaf Kapinski — Mon, 03 Mar 2025 04:00:00 +0100

In dieser Episode spreche ich mit Ivan Blatter, einem Experten für Zeitmanagement und Organisation. Wir diskutieren die Herausforderungen, die viele bei der sinnvollen Organisation ihrer Zeit erleben, und die Bedeutung individueller Strategien. Ivan betont, dass effektives Zeitmanagement mehr ist als nur allgemeine Tipps; es erfordert eine maßgeschneiderte Herangehensweise und das Setzen von Prioritäten. Wir behandeln die Mythen rund um die „perfekte“ Methode und erörtern die Notwendigkeit, Methoden zu finden, die zur persönlichen Arbeitsweise passen. Außerdem geht Ivan auf seine bevorstehende Präsentation bei einem Meeting ein, in der er die vier Säulen des effektiven Zeitmanagements vorstellt. Abschließend erklären wir die biochemischen Grundlagen von Motivation und Erfolg sowie den Einfluss von Dopamin auf unsere Produktivität. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke in die Kunst des Zeitmanagements und wie wir unser Leben effektiver gestalten können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 529 Interview mit Ivan Blatter ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

528 Wer macht was? (Delegieren)

Olaf Kapinski — Mon, 24 Feb 2025 04:00:20 +0100

In dieser Episode des "Leben führen"-Podcasts bespreche ich die Kunst des Delegierens und wie entscheidend es ist, die richtigen Aufgaben den passenden Personen zuzuweisen. Ich erläutere, warum viele Führungskräfte Schwierigkeiten haben, diese Fähigkeit zu entwickeln, und betone, dass es nicht nur ums Abgeben von Aufgaben geht, sondern auch um das Verständnis der individuellen Stärken und Schwächen im Team. Ich führe das Kommunikationsmodell READ ein, das vier Typen definiert und somit Führungskräften hilft, die geeigneten Personen für spezifische Aufgaben zu identifizieren. Zudem reflektiere ich über die Bedeutung des richtigen Umfelds für kreative und analytische Aufgaben sowie den Rekrutierungsprozess und dessen Einfluss auf die Teamdynamik. Am Ende lade ich die Zuhörer ein, die gewonnenen Erkenntnisse zur Verbesserung ihrer Aufgabenverteilung zu nutzen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 528 Wer macht was? (Delegieren) ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

527 Ihr habt HomeOffice falsch verstanden – Zurück ins Büro, aber richtig!

Olaf Kapinski — Mon, 17 Feb 2025 04:00:22 +0100

In dieser Episode diskutiere ich die Herausforderungen zwischen Homeoffice und Büroarbeit in der heutigen Arbeitswelt. Wir beleuchten den Konflikt um Rückkehr ins Büro versus Flexibilität und die damit verbundenen Perspektiven auf Produktivität. Ich analysiere die Vorteile der Büropräsenz, technologische Hürden im Homeoffice und die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur für Mitarbeiterzufriedenheit. Schließlich betonen wir, dass individuelle Lösungen für unterschiedliche Branchen notwendig sind, um die Arbeitsrealität optimal zu gestalten. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke für alle, die ihre Arbeitsweise verbessern möchten. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 527 Ihr habt HomeOffice falsch verstanden – Zurück ins Büro, aber richtig! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

526 Große Ziele nur ohne Mitarbeiter

Olaf Kapinski — Mon, 10 Feb 2025 04:00:55 +0100

In dieser Episode bespreche ich die Essenz der Führung und die gezielte Kommunikation großer Unternehmensziele. Ich reflektiere über zehn Jahre „Leben führen“-Podcast und betone die Notwendigkeit klar definierter Projekte zur Zielerreichung. Zudem analysiere ich die Rolle von Projektmanagern und die Bedeutung eines Anreizsystems, das Übererfüllungen belohnt. Zum Abschluss lade ich zur Teilnahme an unserem kommenden Event in Nürnberg ein, um diese Themen weiter zu vertiefen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 526 Große Ziele nur ohne Mitarbeiter ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

525A Steuern sparen mit §3 EStG

Olaf Kapinski — Thu, 06 Feb 2025 04:00:10 +0100

In dieser Episode befassen wir uns mit dem zweiten Teil zum Einkommenssteuergesetz, konkret mit dem Paragraf 3. Nachdem wir im ersten Teil bereits einige wichtige Absätze besprochen haben, widmen wir uns nun den letzten elf Absätzen, die es in sich haben. Am Anfang gehen wir auf die Regelungen hinsichtlich der betrieblichen Fahrräder ein. Der Absatz... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 525A Steuern sparen mit §3 EStG ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

525 Steuern sparen mit §3 EStG

Olaf Kapinski — Mon, 03 Feb 2025 04:00:31 +0100

In dieser Episode beleuchte ich das Einkommenssteuergesetz, insbesondere § 3, und zeige auf, wie Geschäftsführer und Führungskräfte steuerliche Vorteile nutzen können, um mehr von ihrem Einkommen zu behalten. Ich gebe einen Überblick über relevante Absätze und räume mit Mythen auf, die über 72 vermeintliche Steuerersparnis-Möglichkeiten existieren. Besonders zu beachten sind die steuerlichen Vorzüge von Zulagen und Zuschüssen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten können, wie etwa Reisekostenersatz und Weiterbildung. Ich empfehle, diese Informationen im Unternehmen transparent zu kommunizieren, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Im zweiten Teil der Episode bespreche ich Verhandlungstechniken, die in Arbeitnehmergesprächen im Rahmen steuerlicher Aspekte wichtig sind. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 525 Steuern sparen mit §3 EStG ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

532 “Ich bekomme nur doofe Jobs!”

Olaf Kapinski — Mon, 27 Jan 2025 04:00:07 +0100

----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 532 “Ich bekomme nur doofe Jobs!” ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

523 “Ich bekomme nur doofe Jobs!”

Olaf Kapinski — Mon, 27 Jan 2025 04:00:07 +0100

In dieser Episode analysiere ich das häufige Problem der Wahrnehmung von "doofen Jobs" im Arbeitsumfeld und spreche mit Führungskräften sowie aufstrebenden Talenten über die entscheidende Rolle von Kommunikation und Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Wir differenzieren zwischen tatsächlich unattraktiven Aufgaben und solchen, die aufgrund individueller Interessen als unangenehm empfunden werden. Ich argumentiere, dass die Wahrnehmung von "doofen Jobs" auf mangelhafte Kommunikation zurückzuführen ist und dass Führungskräfte oft zögern, Aufgaben zu delegieren, was zu einer ungleichen Arbeitslastenverteilung führt. Zudem lade ich zur Teilnahme an einem bevorstehenden Webinar ein, das sich auf die effiziente Planung eines erfolgreichen Jahres konzentriert. Die Episode bietet praktische Lösungsansätze zur Verbesserung der Delegation und betont die Notwendigkeit klarer Kommunikation für ein produktives Arbeitsumfeld. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 523 “Ich bekomme nur doofe Jobs!” ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

524 Die Geheimwaffe für internes Marketing

Olaf Kapinski — Fri, 17 Jan 2025 04:00:29 +0100

In dieser Episode des "Leben führen" Podcasts tauchen wir mit Dr. Alexander Schacht, einem Experten für Statistik im medizinischen Bereich, in die Thematik des effektiven Marketings für Statistiker und Data Analysts ein. Wir diskutieren die Herausforderungen, die Statistik-Profis oft haben, um ihre Stimmen zu Gehör zu bringen, und erörtern Strategien zur Erhöhung ihrer Sichtbarkeit und ihres Einflusses in Organisationen. Dr. Schacht hebt die Bedeutung von internen Marketingstrategien hervor, einschließlich maßgeschneiderter Trainings und Content-Marketing, die dazu beitragen, als Experte wahrgenommen zu werden. Zudem betrachten wir aktuelle Trends in der Statistik und deren Integration in die Trainingspraxis. Abschließend gibt Dr. Schacht Einblicke in sein neuestes Buch, das praktische Ansätze zur Anwendung des Gelernten bietet. Diese Episode ist unerlässlich für alle, die ihre Karrieremöglichkeiten im Datenbereich erweitern möchten. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 524 Die Geheimwaffe für internes Marketing ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

522 Die Entwicklung des LeadershipStars Programms

Olaf Kapinski — Mon, 06 Jan 2025 10:00:22 +0100

In dieser Episode gebe ich einen Überblick über die Entwicklung des LeadershipStars Programms seit 2017 und die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens in der Führung. Ich erläutere, wie das Programm von einem einfachen Online Kurs zu einem umfassenden Mitgliedschaftsangebot gewachsen ist, das wertvolle Ressourcen und interaktive Formate bietet, darunter wöchentliche Mentoring Calls und die berufliche Akademie. Ich bespreche auch die Anpassungen, die wir seit der Umstellung auf LeadershipStars im Jahr 2020 vorgenommen haben, um erfahrene Führungskräfte besser zu unterstützen. Zudem teile ich meine Vision für die Zukunft des Programms, einschließlich der Einführung von Zertifizierungen und neuer Kursinhalte, um die Teilnehmer optimal zu fördern. Abschließend reflektiere ich über die Ziele für 2025 und ermutige alle Führungskräfte, aktiv an ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu arbeiten. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 522 Die Entwicklung des LeadershipStars Programms ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

521 Was geht in ’25?

Olaf Kapinski — Mon, 16 Dec 2024 05:00:52 +0100

In dieser Episode blicke ich auf das Jahr 2025 und reflektiere über die wahre Bedeutung von Führung. Angesichts der Herausforderungen des letzten Jahres ist es wichtig, aktiv an unserer persönlichen Entwicklung zu arbeiten und realistische Ziele zu setzen. Führung ist erlernbar, und ich ermutige dazu, langfristige Pläne zu erstellen, sich mit dem nötigen Wissen zu versorgen und Unterstützung von Mentoren in Anspruch zu nehmen. Zudem betone ich die Bedeutung eines positiven Umfelds und die Notwendigkeit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Lassen Sie uns 2025 zu einem Jahr des Handelns und des Wachstums machen! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 521 Was geht in ’25? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

520 Wie lief’s?

Olaf Kapinski — Mon, 09 Dec 2024 05:00:29 +0100

In dieser Episode reflektiere ich über das Jahr 2024 und lade dazu ein, einen persönlichen Jahresrückblick zu ziehen. Ich betone die Bedeutung der Führung als erlernbare Kunst und ermutige, sowohl Erfolge als auch Herausforderungen zu betrachten. Wir diskutieren, wie technologische Hilfsmittel helfen können, die Höhepunkte des Jahres zu identifizieren und persönliche Entwicklungen zu fördern. Ich stelle Fragen zur Reflexion über Fehler und Lernprozesse und rege dazu an, positive Erfahrungen festzuhalten. Weiterhin beleuchte ich das Thema Veränderung und Verantwortung, und schließe mit der Aufforderung, sich auf die Dinge zu konzentrieren, die Freude bereiten und die eigene Lebensführung in Einklang mit den Werten zu bringen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 520 Wie lief’s? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

519 Sie bekommen, was sie verdienen

Olaf Kapinski — Mon, 02 Dec 2024 05:00:21 +0100

In dieser Episode hinterfrage ich die provokante Aussage "Sie bekommen, was Sie verdienen" und richte den Fokus auf das, was wir aktiv zulassen. Ich betone, dass Führen ein Handwerk ist, das wir gestalten können, um unsere Realität bewusst zu formen. Wir sind die Architekten unseres Lebens, wenn wir entscheiden, mit wem und worüber wir uns austauschen. Ich liefere Werkzeuge, um produktive Gespräche zu fördern und Beschwerden konstruktiv zu steuern. Zudem ermutige ich Führungskräfte, klare Rahmenbedingungen zu setzen und Verantwortung zu übernehmen, um das Arbeitsumfeld aktiv zu gestalten. Diese Episode lädt dazu ein, Selbstverantwortung zu übernehmen und die eigenen Entscheidungen bewusst zu treffen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 519 Sie bekommen, was sie verdienen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

518 Ziele: Schikane oder Schatz?

Olaf Kapinski — Mon, 25 Nov 2024 05:00:06 +0100

In dieser Episode reflektiere ich über die Herausforderungen und Chancen der Zielsetzung zum Ende des Jahres 2024. Ich beleuchte die oft negative Wahrnehmung von "Jahreszielen" und zeige, dass eine effektive Zielsetzung entscheidend für erfolgreiche Führung ist. Wir sprechen über die Vorteile klar definierter Ziele und die Rolle der Team Ziele Challenge, die ich leite, um Führungskräften zu helfen, wirkungsvolle Ziele zu formulieren und demotivierende bürokratische Prozesse zu überwinden. Zudem betone ich die Bedeutung, Ziele nicht nur als messbare Einheiten zu betrachten, sondern auch den tiefen Wert dahinter zu erkennen. Ich lade die Hörer ein, an der Team Ziele Challenge teilzunehmen, um einen Raum für konstruktiven Austausch und bessere Zielverwirklichung zu schaffen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 518 Ziele: Schikane oder Schatz? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

517 Leiden Sie mit Plan

Olaf Kapinski — Mon, 18 Nov 2024 05:00:55 +0100

In dieser Episode des Podcasts diskutieren wir die Bedeutung, unser Leben aktiv zu gestalten, anstatt passiv zu leiden. Der provokante Titel „Leiden nur mit Plan“ fasst zusammen, wie wir bewusster und erfüllter leben können. Ich erläutere, dass Führung erlernt werden kann und unsere Entscheidungen über Akzeptanz oder Ablehnung entscheidend sind. Wir reflektieren über die verschiedenen Perspektiven je nach Lebensalter und ermutigen die Zuhörer, ihr Leben aktiv zu gestalten, indem sie Schmerzen und Kummer als Teil eines größeren Plans betrachten. Ein wesentlicher Punkt ist, dass wir die Freiheit haben, unsere Umstände zu verändern und nicht in unglücklichen Situationen festzustecken. Ich gebe Tipps zur Verbesserung unglücklicher Lebensbedingungen und betone die Wichtigkeit eines klaren Plans vor umfassenden Veränderungen. Abschließend kündige ich ein kostenloses Programm an, das Menschen dabei unterstützen wird, ihre Ziele zu erreichen und einen klaren Plan zu entwickeln, um aktiv das Leben zu gestalten. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 517 Leiden Sie mit Plan ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

516 Vor dem Erschaffen kommt das Denken

Olaf Kapinski — Mon, 11 Nov 2024 08:46:42 +0100

In dieser Episode beschäftige ich, Olaf Kapinski, mich mit der Rolle von Vision und Zielen in der Führung. Ich erkläre, dass jede Schöpfung zuerst im Geist des Schöpfers existiert und wie wichtig es für Führungskräfte ist, eine klare Vorstellung zu haben. Anhand des Stars Meetings reflektiere ich über die Kraft der Vision und teile inspirierende Beispiele aus der Technologiebranche, wie die Erfolge von SpaceX. Ich betone die Bedeutung eines kreativen und unterstützenden Umfelds für persönliche und teamorientierte Entwicklung. Zudem stelle ich die Team-Ziele-Challenge vor, ein Programm zur klaren Zieldefinition für Führungskräfte, das strukturierte Unterstützung bietet. Die Kernbotschaft dieser Episode ist, dass aktives Denken und Visionen uns helfen, unsere Realität zu gestalten und unsere Ziele zu erreichen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 516 Vor dem Erschaffen kommt das Denken ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

515 Werkzeuge: Feedback, Lob, Kompliment

Olaf Kapinski — Mon, 14 Oct 2024 05:00:54 +0200

In dieser Episode analysiere ich die zentralen Kommunikationswerkzeuge, die für Führungskräfte unerlässlich sind: Feedback, Lob und Kompliment. Ich erläutere, dass Komplimente oft oberflächlich sind und nicht das richtige Werkzeug für nachhaltige Mitarbeiterentwicklung darstellen. Lob spielt in der Hierarchie eine Rolle, erfordert jedoch Authentizität und kann die Entwicklung vernachlässigen. Das wichtigste Werkzeug, das ich hervorhebe, ist Feedback, welches klare, ehrliche und direkte Kommunikation ermöglicht, ohne Hierarchiedenken. Ich kritisiere gängige Methoden wie die Sandwich-Technik und plädiere für eine transparente Kommunikation. Ich ermutige Führungskräfte, sich auf Feedback zu konzentrieren, um eine Kultur offener Kommunikation und kontinuierlicher Verbesserung zu schaffen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 515 Werkzeuge: Feedback, Lob, Kompliment ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

514 Die Vier Unterstützer

Olaf Kapinski — Mon, 07 Oct 2024 05:00:43 +0200

In dieser Episode von "Leben führen" teile ich wichtige Erkenntnisse darüber, wie bedeutsam das richtige Umfeld und die passenden Menschen für unseren Erfolg sind. Führen ist eine Kunst, die wir durch strategische Beziehungen meistern können. Ich stelle vier unerlässliche Menschentypen vor: den Coach, der uns wertvolle Erfahrungen vermittelt; den Buddy, der uns motiviert und unterstützt; den Cheerleader, der uns Rückhalt gibt, besonders in herausfordernden Zeiten; und den Mentor, der uns hilft, strategische Perspektiven zu entwickeln und den Fokus zu behalten. Mit der richtigen Auswahl und dem gezielten Aufbau eines unterstützenden Netzwerks können wir unsere persönliche und berufliche Entwicklung erheblich fördern. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 514 Die Vier Unterstützer ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

513 Wie man grosse Projekte angeht

Olaf Kapinski — Mon, 30 Sep 2024 05:00:19 +0200

In dieser Episode geht es darum, wie Sie große und bedeutende Ziele definieren und erfolgreich erreichen können. Ich erkläre, dass Führen eine erlernbare Kunst ist, die darauf abzielt, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wir betrachten persönliche Projekte, die Sie motivieren und inspirieren. Ich präsentiere drei entscheidende Schritte: 1. Definieren Sie Ihr großes Ziel klar und positiv. 2. Zerlegen Sie dieses Ziel in kleinere, erreichbare Schritte. 3. Suchen Sie sich Unterstützung von Mentoren oder Coaches. Ich schließe mit praktischen Beispielen ab und betone die Bedeutung der richtigen Unterstützung auf Ihrem Weg, um Ihre Visionen zu verwirklichen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 513 Wie man grosse Projekte angeht ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

512 Wie gut ist ihr Auto eigentlich?

Olaf Kapinski — Mon, 23 Sep 2024 05:00:15 +0200

In dieser Episode des "Leben führen"-Podcasts beleuchten wir, wie gut Ihre Organisation tatsächlich ist, indem wir den Vergleich mit einem Auto verwenden. Wir präsentieren ein neues Rollenmodell mit neun entscheidenden Rollen, um die Effizienz in Schlüsselbereichen wie Produktion und Mitarbeiterentwicklung zu bewerten. Zudem diskutieren wir Finanzkontrolle, regelmäßige Leistungsbewertungen und wie Führungskräfte proaktive Veränderungen herbeiführen können. Nehmen Sie an unserem Leadership Stars 24 Programm teil, um konkrete Strategien zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation zu erarbeiten. Entdecken Sie wertvolle Einblicke, um Ihre Organisation auf ein neues Level zu heben. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 512 Wie gut ist ihr Auto eigentlich? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

511 “Wer Vision hat, soll zum Arzt gehen”

Olaf Kapinski — Fri, 20 Sep 2024 05:00:25 +0200

In dieser Episode des "Leben Führen" Podcasts beleuchte ich die essenzielle Disziplin des Führens, die sowohl Handwerk als auch Kunstform ist. Der Schwerpunkt liegt auf dem bevorstehenden Stars Meeting vom 11. bis 13. Oktober 2024 in Dresden, wo ich Führungskräften Werkzeuge an die Hand geben möchte, um in einer zeitlich herausfordernden Welt erfolgreich zu sein. Wir diskutieren den "Erfolgsviersprung", bestehend aus Vision, Strategie, Zielen und Plänen. Ich ermutige jeden, eine klare Vision zu entwickeln, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dient. Mit Workshops und Praxisbeispielen, einschließlich kreativer Vision Boards unter der Anleitung von Katja Schäfer, streben wir an, konkrete Handlungsschritte für eine erfolgreiche Umsetzung zu erarbeiten. Ziel ist es, einen Raum zu schaffen, der emotionalen Ausdruck fördert und die Teilnehmer in der Realisierung ihrer Visionen unterstützt. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 511 “Wer Vision hat, soll zum Arzt gehen” ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

510 SQL-Injection und Kommunikation

Olaf Kapinski — Mon, 16 Sep 2024 05:00:26 +0200

Was hat SQL-Injection mit Kommunikation zu tun? Darum geht es heute. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 510 SQL-Injection und Kommunikation ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

509 Mitarbeiter haben keine Zeit?

Olaf Kapinski — Mon, 02 Sep 2024 05:00:47 +0200

Die Bedeutung von Werkzeugen in der Führung. Anhand eines Beispiels beleuchte ich, welche Einstellung häufig auch bei Führungskräften zu finden ist. Führung wird als Kunst und Handwerk dargestellt, das ständiger Weiterentwicklung bedarf. Ich ermutige dazu, verschiedene Werkzeuge anzunehmen und aktiv einzusetzen, um Herausforderungen im Führungsalltag zu meistern. Anstatt sich mit ideologischen Überzeugungen und übermäßiger Reflexion über die Werkzeuge aufzuhalten, sollte der Fokus auf der praktischen Anwendung liegen. Zudem kündige ich mein bevorstehendes Webinar an, das Wege aufzeigt, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und die eigene Effizienz zu steigern, ohne in stressige Situationen abzugleiten. Seien Sie bereit, neue Methoden zu erkunden und nutzen Sie die Ihnen zur Verfügung stehenden Werkzeuge effektiv. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 509 Mitarbeiter haben keine Zeit? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

508 Profis und Amateure

Olaf Kapinski — Mon, 26 Aug 2024 05:00:48 +0200

Die Bedeutung von Werkzeugen in der Führung. Anhand eines Beispiels beleuchte ich, welche Einstellung häufig auch bei Führungskräften zu finden ist. Führung wird als Kunst und Handwerk dargestellt, das ständiger Weiterentwicklung bedarf. Ich ermutige dazu, verschiedene Werkzeuge anzunehmen und aktiv einzusetzen, um Herausforderungen im Führungsalltag zu meistern. Anstatt sich mit ideologischen Überzeugungen und übermäßiger Reflexion über die Werkzeuge aufzuhalten, sollte der Fokus auf der praktischen Anwendung liegen. Zudem kündige ich mein bevorstehendes Webinar an, das Wege aufzeigt, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und die eigene Effizienz zu steigern, ohne in stressige Situationen abzugleiten. Seien Sie bereit, neue Methoden zu erkunden und nutzen Sie die Ihnen zur Verfügung stehenden Werkzeuge effektiv. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 508 Profis und Amateure ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

507 Handwerkszeuge

Olaf Kapinski — Mon, 19 Aug 2024 05:00:13 +0200

In dieser Episode geht es um die fundamentalen Aspekte des Führens und die Parallelen zwischen handwerklichem Geschick und erfolgreicher Führung. Dabei nutze ich das Beispiel einer Badezimmerrenovierung, um zu verdeutlichen, wie wichtig die richtigen Werkzeuge, Fähigkeiten und Kenntnisse für den Erfolg sind. Es reicht nicht, nur auf Talent zu setzen; vielmehr ist Führung eine Kunst... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 507 Handwerkszeuge ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

506 So werden Sie und Ihr Team besser

Olaf Kapinski — Mon, 12 Aug 2024 05:00:18 +0200

Veränderungsarbeit mit Robert Dilts logischen Ebenen In dieser ausführlichen Podcast-Episode geht es um die logischen Ebenen nach Robert Dilts und wie es bei der Veränderungsarbeit unterstützen kann. Das Modell hilft dabei, Veränderungen von der Identität über Überzeugungen, Fähigkeiten, Verhaltensweisen bis hin zur Umwelt zu verstehen. Der Ausgangspunkt für Veränderung ist die Identität und Überzeugungen, Fähigkeiten,... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 506 So werden Sie und Ihr Team besser ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

505 Mehr Geld bei interner Beförderung?

Olaf Kapinski — Mon, 05 Aug 2024 05:00:30 +0200

Möchten Sie Ihre Karriere vorantreiben? Unsere neueste Podcast-Episode befasst sich mit den Vorteilen interner Beförderungen gegenüber externen Beförderungen. Erfahren Sie, warum eine interne Beförderung auf lange Sicht vorteilhafter sein kann. Machen Sie sich klar, dass interne Beförderungen nicht immer mit einer Gehaltserhöhung einhergehen müssen. Es ist wichtig, dass klare Richtlinien und Entwicklungspläne vorhanden sind. Ich... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 505 Mehr Geld bei interner Beförderung? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

504 Wachstumsschmerzen mit Daniela Köfler

Olaf Kapinski — Mon, 29 Jul 2024 05:00:00 +0200

In dem Interview spreche ich mit Daniela Köfler über die Bedeutung von Struktur in Unternehmen und wie sie dabei hilft, Chaos zu vermeiden. Sie erklärt, dass viele Kunden mit externen Anforderungen konfrontiert sind, die sie bewältigen müssen, aber auch interne Probleme haben, wie schwindende Produktivität und Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Daniela betont ihre Leidenschaft für die... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 504 Wachstumsschmerzen mit Daniela Köfler ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

503 Der Endgegner: IT Dokumentation

Olaf Kapinski — Mon, 22 Jul 2024 05:00:26 +0200

Endgegner Dokumentation in der IT Warum ist es so wichtig, eine strukturierte und ausführliche Dokumentation zu haben? “Kommentieren Sie Ihre Meinung zum Thema auf LinkedIn” Oftmals gibt es in Unternehmen keine ausreichenden Dokumentationen, was zu Geschäftsrisiken führen kann. Änderungen im System sind schwierig, neue Mitarbeiter können nur schwer eingeführt werden und Zertifizierungen können gefährdet sein,... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 503 Der Endgegner: IT Dokumentation ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

502 – Karrierebooster Projektmanagement

Olaf Kapinski — Mon, 15 Jul 2024 05:00:39 +0200

Der Karriereboodter – Projektmanagement Die heutige Episode nimmt sich dem Thema Projektmanagement an und wie wichtig es ist, Projekte sauber anzugehen, um Erfolg zu haben. Führungskräfte müssen in der Lage sein, Projekte fehlerfrei durchzuführen, da dies ein wesentlicher Bestandteil ihrer Verantwortung ist. Jede Veränderung, ob im beruflichen oder privaten Leben, ist ein Projekt und muss... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 502 – Karrierebooster Projektmanagement ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

501 Interview Thorsten Ruhle: Markenaufbau /-führung

Olaf Kapinski — Mon, 08 Jul 2024 05:00:33 +0200

In diesem Podcast spreche ich mit Thorsten Ruhle über das Thema Marke und Markenentwicklung. Thorsten erklärt, dass eine Marke das sichtbare und unsichtbare Element eines Produkts, Angebots oder Unternehmens ist. Er betont die Bedeutung von Marken in der heutigen Zeit, um sich inmitten der Informationsflut abzugrenzen. Wir diskutieren über die Definition von Marke, die Diversifizierung... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 501 Interview Thorsten Ruhle: Markenaufbau /-führung ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

500 Zitateepisode

Olaf Kapinski — Mon, 01 Jul 2024 09:40:23 +0200

In dieser Episode des Leben-Führen Podcasts wird die 500. Episode gefeiert, in der es um inspirierende Zitate geht, die im Laufe der Jahre bei mir aufgetaucht sind. Kommentieren Sie Ihre Meinung zum Thema auf LinkedIn Bedeutung Zitaten im Bezug auf Führung und Lebenssinn Es geht über die Bedeutung Zitaten im Bezug auf Führung und Lebenssinn.... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 500 Zitateepisode ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

499 The meaning of life

Olaf Kapinski — Mon, 24 Jun 2024 05:00:38 +0200

Lebenssinn entdecken: Der Schlüssel zu einem erfüllten Leben! Menschen in der heutigen Zeit haben die Möglichkeit, ihren eigenen Sinn zu definieren und zu verfolgen. Sie müssen sich nur bewusst einen Sinn im Leben setzen und sich von negativen Einflüssen fernhalten. In einer Welt, die oft von Hektik und Stress geprägt ist, fragen sich viele Menschen,... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 499 The meaning of life ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

498 Sagen Sie, was Sie wollen

Olaf Kapinski — Mon, 17 Jun 2024 05:00:53 +0200

Sagen Sie, was Sie wollen – und zwar so, dass es auch ankommt! “Kommentieren Sie Ihre Meinung zum Thema auf LinkedIn” Klarheit: Klare Ansagen, keine Rätselraten! Konfliktfreiheit: Verärgern Sie nicht die Truppen. – Manche hassen direkte Befehle wie “Bring den Müll raus”. – Andere brauchen den Kontext: “Kannst du vor dem Kochen bitte den Müll... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 498 Sagen Sie, was Sie wollen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

496 One On Ones mit dem Chef

Olaf Kapinski — Mon, 27 May 2024 05:00:12 +0200

“One On Ones mit dem Chef? Die mache ich mit meinen Leuten!” So oder so ähnlich reagieren ganz viele Führungskräfte. Einige wenige haben strukturierte und berechenbare Gesprächstermine mit den Chefs, die sich nicht um das Tagesgeschäft drehen. Ganz selten ist es so extrem, dass der eigene Chef nur einmal im Monat gesehen wird, insgesamt fühlen... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 496 One On Ones mit dem Chef ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

495 Mythos Delegation

Olaf Kapinski — Mon, 13 May 2024 05:00:23 +0200

Wer nicht delegiert, hat entweder die Aufgaben nicht richtig beschrieben oder die falschen Mitarbeiter! Das Delegationsmodell hatten wir bereits in den Episoden: 076 Die Prinzipien des Delegierens 276 Delegation, aber richtig Und sie basiert auf Bernd Geropps Delegationsmodell. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 495 Mythos Delegation ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

494 Ein vergessenes Tool

Olaf Kapinski — Mon, 29 Apr 2024 05:00:04 +0200

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493 Führungskraft als Influencer mit Barbara Liebermeister

Olaf Kapinski — Mon, 01 Apr 2024 05:00:32 +0200

Ich, Olaf… ein Influencer?… Das korrespondierte nicht mit mir und ich machte mich auf die Suche. Was ist ein Influencer wirklich. Dabei stieß ich auf Barbara Liebermeister mit ihrem Buch ” Die Führungskraft als Influencer”. Über ihre 9 Thesen gab es bereits einen Business Break von mir. Für die heutige Episode habe ich uns Barbara... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 493 Führungskraft als Influencer mit Barbara Liebermeister ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

493 Führungskraft als Influencer mit Barbara Liebermeister

Olaf Kapinski — Mon, 01 Apr 2024 05:00:32 +0200

492 Gedanken zum angestellt sein

Olaf Kapinski — Mon, 25 Mar 2024 05:00:38 +0100

Ist das Monatsgehalt auch Ihre Droge? In dieser Episode geht es um die Unterschiede zwischen Angestellten und Selbstständigen, Farmern oder Jägern. Ich sehe den Jäger immer in Aktion und zu dem immer der Gefahr ausgesetzt auszusterben. Der Farmer hingegen, der mit seiner Arbeit die Sicherheit hat auch immer was zu Essen auf den Tisch zu... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 492 Gedanken zum angestellt sein ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

491 Danny Blue

Olaf Kapinski — Mon, 18 Mar 2024 05:00:39 +0100

Kennen Sie den Film Focus mit Will Smith? Wenn Sie ihn nicht kennen, dringend gucken. In Teilen geht es hier um genau das Thema meines heutigen Gastes, Mentalismus. Ich darf euch heute Danny Blue vorstellen. Ein weltweit renommierter Mentalist und Performer, der die Grenzen des menschlichen Geistes überwindet, um Menschen aller Generationen mit seinem Gedankenlesen... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 491 Danny Blue ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

490 Der Chef benimmt sich wie ein Baby

Olaf Kapinski — Mon, 11 Mar 2024 05:00:43 +0100

Ein Baby ruhig zu halten ist einfach: Bauch voll Windel leer Kein Schmerz Der Prozess ist eigentlich recht übersichtlich und sollte von den Eltern fehlerfrei durchführbar sein. Denkt das Baby. Und dann schaut man jungen, unerfahrenen Eltern zu und es geht das eine ums andere Mal schief. An den einfachsten Stellen wird dann doch Freihand... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 490 Der Chef benimmt sich wie ein Baby ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

489 Kommunikationsstile 2

Olaf Kapinski — Fri, 23 Feb 2024 05:00:05 +0100

In diesem Vortrag wurden die Kommunikationstypen Expressor, Analyzer und Director besprochen. Expressoren sind empathisch, Analyzer analysieren viel und geben schlüssige Antworten, während Directoren klare Anweisungen umsetzen. Wir diskutierten auch die Bedeutung von Vorurteilen, um effektiv mit Mitarbeitern umzugehen und sie als Werkzeug zur effizienten Kommunikation zu nutzen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 489 Kommunikationsstile 2 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

487 Ein Gespräch über Visionenmit Alexander Schilling

Olaf Kapinski — Fri, 09 Feb 2024 05:00:13 +0100

----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 487 Ein Gespräch über Visionenmit Alexander Schilling ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

486 Regeln: Fluch oder Segen?

Olaf Kapinski — Tue, 06 Feb 2024 09:35:10 +0100

In dieser Episode sprechen wir über die Bedeutung von Regeln und Vereinbarungen in Unternehmen. Zu viele Regeln können als schikanös wahrgenommen werden. Vereinbarungen basieren auf Freiwilligkeit und funktionieren oft besser. Regeln sollten klar und verständlich sein und regelmäßig überprüft werden. Sanktionen für Regelverstöße sollten angemessen sein. In unserer Organisation haben wir beschlossen, pünktliches Erscheinen bei Meetings durch Vereinbarungen zu fördern. Zusammenfassend ist es wichtig, Vereinbarungen zu treffen und nicht zu viele Regeln aufzustellen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 486 Regeln: Fluch oder Segen? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

485 Von Nägeln und Schrauben

Olaf Kapinski — Mon, 22 Jan 2024 05:00:47 +0100

In dieser Episode sprechen wir über die Grundlagen der Werkzeuge zur Kommunikation und warum es wichtig ist, sie richtig einzusetzen. Die wichtigste Fähigkeit einer guten Führungskraft ist die Kommunikation. Eine Frage ist das erste Werkzeug, um Kommunikation zu verstehen und zu meistern. Auch eine Pause ist ein Kommunikationswerkzeug, das man beherrschen können sollte. Ein Wunsch hingegen ist ein unverbindliches Führungswerkzeug und fühlt sich daher oft "scheiße" an. Eine Meinung hingegen erfordert keine Reaktion der anderen. Ein Befehl ist ein Kommunikationswerkzeug, das einen klaren Adressaten hat und Sanktionsmöglichkeiten und Können vom Beauftrager erfordert. Die richtige Anwendung dieser Werkzeuge macht Sie als Führungskraft effektiver und wertvoller. Es gibt auch eine Einladung zu einem kostenfreien virtuellen Stars Meeting am 26. Januar 2024, zu dem alle eingeladen sind. Bleiben Sie in Führung und haben Sie eine großartige Woche! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 485 Von Nägeln und Schrauben ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

484 Die Drei Steinmetze

Olaf Kapinski — Fri, 19 Jan 2024 05:00:22 +0100

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481 Der Streik

Olaf Kapinski — Mon, 08 Jan 2024 07:01:11 +0100

In dieser Folge sprechen wir über Streiks und das Streikrecht. Streiks sind im Grundgesetz geschützt und dienen der Tarifautonomie. Wir erklären, dass ein Streik die Arbeitspflicht vorübergehend pausieren lässt und angekündigt sein muss. Bauernproteste sind keine Streiks, sondern Demonstrationen. Bei Streiks erfolgt oft keine Gehaltsfortzahlung, aber Gewerkschaften haben Streikkassen. Politische Diskussionen am Arbeitsplatz sind problematisch. Politische Streiks in Deutschland sind illegal. Streiks sind ein legitimes Mittel im Arbeitskampf. Arbeitgeber sollten sich an die Regelwerke halten. Wir wünschen euch eine schöne und stressfreie Zeit. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 481 Der Streik ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

480 Die Sternenepisode

Olaf Kapinski — Fri, 29 Dec 2023 05:00:42 +0100

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479 2024 wird ganz furchtbar!

Olaf Kapinski — Mon, 25 Dec 2023 05:00:33 +0100

Zusammenfassung: In dieser Episode geht es um Strategien zur Bewältigung der aktuellen Situation. Wir müssen unsere IT-Systeme transparent machen, Risiken nicht ignorieren und Projektlisten erstellen. Es ist wichtig, mit schwachen Mitarbeitern umzugehen, Lieferanten zu verhandeln und interne Ressourcen zu nutzen. Die Trennung von IT-Systemen und der Fokus auf Handlungsfähigkeit sind entscheidend. Gute Aussichten für 2024 werden gewünscht. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 479 2024 wird ganz furchtbar! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

478 Perversion von Zielen

Olaf Kapinski — Fri, 15 Dec 2023 05:00:05 +0100

Der heute beschriebene, durch und durch widerwärtige Artikel: https://www.tagesschau.de/investigativ/ndr-wdr/bahn-vorstand-bonus-100.html ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 478 Perversion von Zielen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

477 Vorsatz 2024: Faulheit!

Olaf Kapinski — Mon, 11 Dec 2023 05:00:09 +0100

In dieser Podcast-Episode geht es um die Bedeutung von Zielen, insbesondere in Führungspositionen. Ich teile Erkenntnisse und Tipps zur Zielerreichung und betone die Wichtigkeit von Vision und Klarheit. Offenheit für neue Perspektiven ist entscheidend, um erfolgreich zu sein. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 477 Vorsatz 2024: Faulheit! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

476 Was soll das alles mit den Zielen?

Olaf Kapinski — Fri, 08 Dec 2023 05:00:56 +0100

In dieser Podcast-Episode geht es um die Bedeutung von Zielen, insbesondere in Führungspositionen. Ich teile Erkenntnisse und Tipps zur Zielerreichung und betone die Wichtigkeit von Vision und Klarheit. Offenheit für neue Perspektiven ist entscheidend, um erfolgreich zu sein. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 476 Was soll das alles mit den Zielen? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

475 Jahresziele + Bonus?

Olaf Kapinski — Mon, 04 Dec 2023 05:00:42 +0100

CONTRA grundsätzliches Frustrationspotential, weil falsch aufgebaut: Gut gemacht ist: Selbsterreichbar klare Regeln transparente Bewertung Damit wird das eigentliche Ziel überstrahlt und durch ein neues ersetzt Frustrationspotential bei Nichterreichung Frustrationspotential bei genereller Erreichung Gute Zielvereinbarungen erfordern zwingend, dass bekannt ist, worum es eigentlich geht PRO Leute arbeiten für Geld… Machen dauerhaft die Leistung sichtbar zwingen die... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 475 Jahresziele + Bonus? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

474 Ihre Meinung ist wertvoll

Olaf Kapinski — Fri, 01 Dec 2023 05:00:42 +0100

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473 5 Vorteile von Zielen

Olaf Kapinski — Mon, 27 Nov 2023 05:00:22 +0100

In dieser Folge sprechen wir über die Bedeutung von Zielen im Beruf und wie sie sowohl den Mitarbeitern als auch der eigenen Karriere zugutekommen können. Wir betonen die Vorteile von Zielen und die Notwendigkeit, klare Ziele zu definieren, um gute Mitarbeiter zu identifizieren und die richtigen Handlungen auszuwählen. Zielsetzungen ermöglichen es uns, Klarheit und Richtung zu schaffen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 473 5 Vorteile von Zielen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

472 Innovationsbereit? 2/2

Olaf Kapinski — Fri, 24 Nov 2023 05:00:59 +0100

----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 472 Innovationsbereit? 2/2 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

471 Innovationsbereit? 1/2

Olaf Kapinski — Mon, 20 Nov 2023 05:00:25 +0100

“Innovate or die” im Kassenzone Podcast 354 Innovation und Marketing – Alles andere sind nur Kosten Die Team Ziele Challenge 2024 ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 471 Innovationsbereit? 1/2 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

469 Die Team Ziele Challenge 2024

Olaf Kapinski — Mon, 13 Nov 2023 09:51:35 +0100

In dieser Episode sprechen wir über das Erreichen von attraktiven Zielen, geben praktische Tipps und laden die Hörer ein, an der Team-Ziele-Challenge teilzunehmen. Kostenlose Webinare und ein Forum stehen zur Verfügung, um persönliche Ziele zu besprechen und zu unterstützen. Lassen Sie sich von externen Faktoren nicht einschränken und erreichen Sie Großartiges. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 469 Die Team Ziele Challenge 2024 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

467 Stress 1

Olaf Kapinski — Fri, 03 Nov 2023 05:00:58 +0100

In dieser Episode geht es um den Umgang mit Stress und der Bewältigung von Buchhaltungsaufgaben. Wir lernen, dass Stress schädlich sein kann und wie wir ihn reduzieren können. Zudem erfahren wir, wie man sich auf kontrollierbare Dinge konzentrieren sollte. In der nächsten Episode behandeln wir den Stress von Mitarbeitern und wie Führungskräfte helfen können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 467 Stress 1 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

466 1T1Z ? Ein Treffen Ein Ziel

Olaf Kapinski — Mon, 30 Oct 2023 05:00:49 +0100

----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 466 1T1Z – Ein Treffen Ein Ziel ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

465 falsche Ehrfurcht

Olaf Kapinski — Fri, 27 Oct 2023 05:00:29 +0200

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464 Nachlese vom StarsMeeting

Olaf Kapinski — Mon, 23 Oct 2023 05:00:29 +0200

Auf dem StarsMeeting sind viele Dinge passiert und heute teile ich einige Erkenntnisse mit Ihnen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 464 Nachlese vom StarsMeeting ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

463 Kreativität geht nur mit Ahnung

Olaf Kapinski — Fri, 13 Oct 2023 05:00:40 +0200

Kreativität bedeutet, Informationen zusammenzuführen, um neue Ideen zu generieren. In dieser Folge geht es um die Verbindung von Kreativität und Fachwissen in der Führung. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 463 Kreativität geht nur mit Ahnung ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

462 Liebe das Plateu

Olaf Kapinski — Mon, 09 Oct 2023 05:00:09 +0200

In dieser Episode sprechen wir darüber, warum viele Menschen beim Lernen aufgeben, obwohl sie viel Aufwand betreiben. Wir betonen, dass der Lernprozess nicht linear ist und dass Plateaus normal sind. Es ist wichtig, trotzdem dranzubleiben und Geduld zu haben. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 462 Liebe das Plateu ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

461 Die Macht der Worte

Olaf Kapinski — Mon, 02 Oct 2023 05:00:34 +0200

In dieser Episode geht es um die Macht der Worte und ihre Auswirkungen auf unsere Kommunikation. Ich spreche darüber, wie wichtig es ist, die gleichen Begriffe und Konzepte zu verwenden, um effektiv zu kommunizieren. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 461 Die Macht der Worte ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

460 Das Hirn ist Faul und neugierig

Olaf Kapinski — Fri, 29 Sep 2023 05:00:41 +0200

In dieser Folge spreche ich darüber, warum das Gehirn faul und neugierig ist, und was es mit Evolution zu tun hat. Ich erkläre auch, wie unsere heutige Welt unseres Gehirn beeinflusst. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 460 Das Hirn ist Faul und neugierig ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

459 InfoSec ist wie Beischlaf

Olaf Kapinski — Mon, 25 Sep 2023 05:00:21 +0200

Informationssicherheit spielt bei allen Organisationen eine wichtige Rolle. Sind aber alle Information Security Officer geeignet? Ich gebe Empfehlungen, wie seine Arbeit besser erledigt werden könnte. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 459 InfoSec ist wie Beischlaf ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

458 Ein Kommunikationswerkzeug

Olaf Kapinski — Fri, 22 Sep 2023 05:00:47 +0200

Heute besprechen wir, warum es wichtig ist, das Wort "wir" in bestimmten Situationen zu vermeiden, und wann Sie davon profitieren können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 458 Ein Kommunikationswerkzeug ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

457 Zählen Sie noch tote Ratten?

Olaf Kapinski — Mon, 18 Sep 2023 05:00:01 +0200

In dieser Episode spreche ich darüber, wie Messbarkeit in Unternehmen oft überschätzt wird. Ich erkläre, dass nicht alles wichtig ist, messbar zu sein, und erkläre, wie man mit nicht messbaren Dingen umgehen kann. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 457 Zählen Sie noch tote Ratten? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

456 Cynefin

Olaf Kapinski — Mon, 11 Sep 2023 05:00:59 +0200

In dieser Episode sprechen wir über die Bedeutung von "rechtsrum" in der Organisation und wie man in die richtige Richtung lenkt. Wir diskutieren Cynefin-Framework und betonen die Wichtigkeit von klaren Aufgaben und guten Systemen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 456 Cynefin ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

456 Cynefin ? Die Organisation rechtsherum drehen

Olaf Kapinski — Mon, 11 Sep 2023 05:00:59 +0200

In dieser Episode sprechen wir über die Bedeutung von "rechtsrum" in der Organisation und wie man in die richtige Richtung lenkt. Wir diskutieren Cynefin-Framework und betonen die Wichtigkeit von klaren Aufgaben und guten Systemen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 456 Cynefin – Die Organisation rechtsherum drehen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

455 Prozesse brauchen andere Mitarbeiter

Olaf Kapinski — Fri, 08 Sep 2023 05:00:26 +0200

In dieser Episode geht es darum, warum Unternehmen neue Mitarbeiter benötigen, wenn sie Strukturen und Prozesse einführen und wie Sie als Führungskraft neue Prozesse einführen können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 455 Prozesse brauchen andere Mitarbeiter ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

454 Entscheidungen vs große Firmen

Olaf Kapinski — Mon, 04 Sep 2023 05:00:40 +0200

In dieser Episode diskutieren wir die Geschwindigkeit von Unternehmen und betonen, dass Größe wenig Einfluss hat. Entscheidungsunfähigkeit ist das Problem, nicht die Größe. Klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungsstrukturen sind entscheidend. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 454 Entscheidungen vs große Firmen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

453 Sabotage per KPI

Olaf Kapinski — Fri, 01 Sep 2023 05:00:19 +0200

In dieser Episode sprechen wir über den Ruf von KPIs und wie sie oft manipuliert werden. Es ist wichtig, klare, messbare Ziele zu setzen und transparente KPIs zu verwenden. Veränderungen sollten ohne genaue Erklärungen vorgenommen werden, um die Prozesse besser zu verstehen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 453 Sabotage per KPI ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

452 Es kommt nur auf die Details an

Olaf Kapinski — Mon, 28 Aug 2023 05:00:15 +0200

In diesem Podcast spreche ich über die Wichtigkeit des Details in der Kommunikation. Ob es um Bewertungen, Bewerbungen oder Mitarbeitergespräche geht, Details spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg. Ich spreche auch darüber, dass man immer achtsam sein sollte und sich bewusst sein sollte, welche Details für andere Menschen wichtig sind. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 452 Es kommt nur auf die Details an ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

451 Glück gibt es nicht

Olaf Kapinski — Fri, 25 Aug 2023 05:00:05 +0200

In dieser Episode geht es um das Thema Glück und wie man es erreichen kann. Glück entsteht nicht durch Zufall, sondern indem man Chancen schafft, sich vorbereitet und aktiv nach Möglichkeiten sucht. Vorbereitung ist auch bei persönlichen Zielen wie Karriere oder Selbstständigkeit wichtig. Abschließend werden zwei Webinare zur Weiterbildung empfohlen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 451 Glück gibt es nicht ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

450 Drei Erfolgsverhinderer

Olaf Kapinski — Mon, 21 Aug 2023 05:00:41 +0200

In dieser Episode sprechen wir über Feigheit, Faulheit und Eitelkeit als Hindernisse für unsere Ziele. Wir betonen, dass wir die Zukunft nicht vorhersagen können, aber wir sie beeinflussen können, indem wir unsere Gedanken ändern. Wir müssen aktiv handeln, Faulheit überwinden und uns von der Meinung anderer lösen, um erfolgreich zu sein. Abschließend laden wir zu einem Webinar ein, das sich mit der Kunst des Führens befasst. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 450 Drei Erfolgsverhinderer ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

449 Sie sind Schuld!

Olaf Kapinski — Fri, 18 Aug 2023 05:00:18 +0200

In dieser Episode geht es darum, wie wir damit umgehen, wenn uns jemand die Schuld gibt. Wir betonen, dass Führen eine Disziplin ist, die wir beherrschen können. Schuldzuweisungen führen selten zu positiven Ergebnissen. Stattdessen sollten wir uns auf das Erreichen unserer Ziele konzentrieren und Verantwortung für unsere Handlungen übernehmen. Außerdem kündigen wir ein Webinar zum Thema gute Führung an. Tschüss, Olaf Kapinski. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 449 Sie sind Schuld! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

447 Wer kontrolliert wird, verdient es nicht besser

Olaf Kapinski — Mon, 31 Jul 2023 05:00:23 +0200

In diesem Teil spreche ich über die Herausforderungen mit neuen, unerfahrenen Teammitgliedern und betone die Bedeutung, sich nicht von der Kompetenz des Chefs einschüchtern zu lassen. Außerdem diskutiere ich den Unterschied zwischen Erfahrung und Fachkenntnissen und wie wichtig es ist, Verantwortung zu übernehmen und effektiv mit dem Chef zu kommunizieren. Zum Schluss betone ich die Bedeutung von realistischen Zeitschätzungen und Vermeidung unrealistischer Versprechungen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 447 Wer kontrolliert wird, verdient es nicht besser ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

446 Führung als Hobby

Olaf Kapinski — Fri, 28 Jul 2023 05:00:13 +0200

In dieser Episode diskutieren wir die Beziehung zwischen Job und Hobby. Was macht unseren Job spannend und cool? Wie können wir Spaß an der Führungsrolle haben? Im August bieten wir Webinare auf leben-führen.de-webinare an, um gemeinsam weiterzukommen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 446 Führung als Hobby ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

445 Selbstständig ist quatsch, das ist besser

Olaf Kapinski — Mon, 24 Jul 2023 05:00:21 +0200

In der heutigen Episode des Podcasts argumentiere ich gegen die Selbstständigkeit als beste Option. Ich empfehle stattdessen, sich bei einer kleinen Firma anzustellen und seine Fähigkeiten dort einzubringen. Selbstständige müssen sich hauptsächlich um Marketing kümmern und es ist schwierig, erfolgreich zu sein. Eine kleine Firma bietet die Möglichkeit, sich zu verbessern und eine herausragende Rolle zu spielen. Insgesamt empfehle ich, sich nach kleinen Einheiten umzusehen, anstatt selbstständig zu werden. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 445 Selbstständig ist quatsch, das ist besser ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

444 Den Chef richtig entscheiden lassen ? mit Beispiel

Olaf Kapinski — Fri, 21 Jul 2023 05:00:42 +0200

In dieser Episode geht es darum, wie man eine Weiterbildung aus eigener Tasche finanziert und den Chef dazu bringt, dafür zu bezahlen. Es werden drei Schritte vorgestellt: Kenntnis der Organisationsregeln, Mechanik externer Trainings verstehen und regelkonforme Präsentation. Vorteilsargumente wie Zeitersparnis, Sicherheit, Prestige, Erlebnis, Geldgewinn werden genutzt, um die Unterstützung des Chefs zu gewinnen. Es ist wichtig, die Bedürfnisse des Chefs zu verstehen und den Mehrwert hervorzuheben. Geduld, Authentizität und Win-Win-Situation sind entscheidend. Mit guter Vorbereitung und überzeugender Argumentation kann man den Chef dazu bringen, die Teilnahmegebühr zu übernehmen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 444 Den Chef richtig entscheiden lassen – mit Beispiel ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

443 Sprechen sie nur mit Menschen, die zuhören

Olaf Kapinski — Mon, 17 Jul 2023 05:00:22 +0200

Das erwähnte StarsMeeting findet am 21.07.2023 statt, wenn Sie dabei sein wollen, schreiben sie mir. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 443 Sprechen sie nur mit Menschen, die zuhören ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

441 Eine andere Sicht auf Gewinn und Umsatz

Olaf Kapinski — Mon, 10 Jul 2023 05:00:12 +0200

Die Begriffe „Umsatz“ und „Gewinn“ haben…. welche Bedeutung? Ich meine nicht im definitorichen, sondern im tagtäglichen Sinne. Hier heute meine Definition: Umsatz Ist das Maß für den Mehrwert, den das Unternehmen an die Kunden liefert Gewinn Ist das Maß für die interne Performance des Unternehmens. Hören Sie rein und bleiben Sie in Führung OALF KAPINSKI... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 441 Eine andere Sicht auf Gewinn und Umsatz ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

440 Babylons Ende: Die Lehren aus der Geschichte für moderne Organisationen

Olaf Kapinski — Mon, 03 Jul 2023 05:00:34 +0200

Eine gemeinsame (Fach-) Sprache ist unverzichtbar für wirksame Organisationen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 440 Babylons Ende: Die Lehren aus der Geschichte für moderne Organisationen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

439 Lego Serious Play

Olaf Kapinski — Fri, 30 Jun 2023 05:00:47 +0200

Wie Sie mit der Lego Serious Play Methode, Ideen entwickeln und Innovationen fördern. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 439 Lego Serious Play ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

438 Decision fatigue – Entscheidungsmüdigkeit

Olaf Kapinski — Mon, 26 Jun 2023 05:00:31 +0200

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437 Sicherheit im Kleiderschrank

Olaf Kapinski — Fri, 23 Jun 2023 05:00:29 +0200

Ein starkes Auftreten beginnt mit der richtigen Kleidung. Aber was bedeutet 'richtig' in diesem Kontext? ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 437 Sicherheit im Kleiderschrank ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

436 Richtig überzeugen – Vorteil vs. Merkmal

Olaf Kapinski — Mon, 19 Jun 2023 05:00:11 +0200

Ihr Chef ist oft der wichtigste Entscheidungsträger, genauso oft dauern Entscheidungen gefühlt ewig oder Sie bekommen nicht das gewollte Ergebnis. Wie Sie schneller bessere Entscheidungen bekommen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 436 Richtig überzeugen – Vorteil vs. Merkmal ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

435 Was Gartenarbeit mit guter Führung zu tun hat mit Matthis Herdieckerhoff

Olaf Kapinski — Fri, 16 Jun 2023 05:00:12 +0200

Live-Seminare von Matthis Matthis Herdieckerhoff auf LinkedIn Kommentieren Sie Ihre Meinung zum Thema auf LinkedIn Folgen Sie mir auf LinkedIn Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 435 Was Gartenarbeit mit guter Führung zu tun hat mit Matthis Herdieckerhoff ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

434 Politische Meinungsbildung in Unternehmen

Olaf Kapinski — Mon, 12 Jun 2023 05:00:39 +0200

Freie Meinungsäußerung und Akzeptanz anderer Meinungen sind Grundlage für einen respektvollen Diskurs. Wie Sie mit politischer Meinung in Unternehmen umgehen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 434 Politische Meinungsbildung in Unternehmen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

433 Führen mit Herz und Empathie mit Björn Kücklich

Olaf Kapinski — Fri, 09 Jun 2023 05:00:00 +0200

Empathie ist eine Grundvoraussetzung moderner Führung. Was Führungskräfte tun können, um eine stärkere emotionale Bindung im Team zu schaffen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 433 Führen mit Herz und Empathie mit Björn Kücklich ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

432 Was macht eigentlich eine Führungskraft den ganzen Tag?

Olaf Kapinski — Mon, 05 Jun 2023 09:10:28 +0200

Im Alltag einer Führungskraft geht es nicht nur darum, Entscheidungen zu treffen oder Meetings zu leiten. Drei Bereiche, in die Führungsaufgaben unterteilt werden können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 432 Was macht eigentlich eine Führungskraft den ganzen Tag? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

431 Konflikte mit den Kollegen

Olaf Kapinski — Mon, 29 May 2023 05:00:31 +0200

Wie durch klare Zielsetzung und rückblickende Betrachtung Konflikte vermieden werden und auftretende Konflikte professionell lösen können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 431 Konflikte mit den Kollegen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

430 Von der Fülle

Olaf Kapinski — Fri, 26 May 2023 05:00:34 +0200

Den Blick auf Dinge schärfen, die wir nicht mehr sehen und wertschätzen, weil wir sie täglich sehen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 430 Von der Fülle ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

429 Drei wirksame Kommunikationsmuster

Olaf Kapinski — Mon, 22 May 2023 05:00:33 +0200

----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 429 Drei wirksame Kommunikationsmuster ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

428 Emotionale Intelligenz im Führungsalltag mit Kerstin Kuklok

Olaf Kapinski — Fri, 19 May 2023 05:00:23 +0200

Emotionale Intelligenz ist eine wertvolle Fähigkeit für Führungskräfte. Wie Sie sie im Führungsalltag gewinnbringend integrieren können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 428 Emotionale Intelligenz im Führungsalltag mit Kerstin Kuklok ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

427 Feedback aufwärts: Sollte der Mitarbeiter dem Chef Feedback geben?

Olaf Kapinski — Mon, 15 May 2023 05:00:58 +0200

Feedback gibt dem Mitarbeiter die Chance, die Rückmeldung vom Chef anzunehmen, ohne in den Widerstand zu gehen. Warum Feedback aufwärts oft nicht wirksam ist. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 427 Feedback aufwärts: Sollte der Mitarbeiter dem Chef Feedback geben? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

426 Wer will Sie warum im Unternehmen haben?

Olaf Kapinski — Mon, 08 May 2023 05:00:29 +0200

Wie Sie Ihren Wert im Unternehmen erkennen und gezielt Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern aufbauen können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 426 Wer will Sie warum im Unternehmen haben? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

425 Wirksame Führung braucht persönlichen Kontakt

Olaf Kapinski — Mon, 01 May 2023 05:00:10 +0200

Remote Teams zu führen, ist die neue Realität für Unternehmen und ihre Führungskräfte. Gedanken und drei Tipps zum Führen von remote Teams. -- Tickets zu den Masterclass Events sichern -- ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 425 Wirksame Führung braucht persönlichen Kontakt ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

424 Digital Security Slam 2023

Olaf Kapinski — Fri, 28 Apr 2023 05:00:34 +0200

Digital Security verständlich kommunizieren, das haben IT-Abteilungen oft nicht auf dem Zettel. Tipps, um IT-Themen effektiver nach Außen zu kommunizieren. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 424 Digital Security Slam 2023 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

423 Unsichtbare Führung

Olaf Kapinski — Mon, 24 Apr 2023 05:00:44 +0200

Warum wirksame Führung unsichtbar ist und wieso das normal ist. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 423 Unsichtbare Führung ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

422 Warum es in Zukunft keine IT-Abteilungen mehr geben wird

Olaf Kapinski — Mon, 17 Apr 2023 05:00:16 +0200

Die zentralen IT-Abteilungen werden sich in den kommenden Jahren in die Bereiche und Abteilungen des Unternehmens eingliedern. Ein Beispiel. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 422 Warum es in Zukunft keine IT-Abteilungen mehr geben wird ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

421 Zeitmanagement mit Thomas Mangold

Olaf Kapinski — Fri, 14 Apr 2023 05:00:57 +0200

Für Führungskräfte ist Selbst- und Zeitmanagement die Grundlage für Erfolg. Drei Tipps, um in weniger Zeit mehr zu erreichen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 421 Zeitmanagement mit Thomas Mangold ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

420 Das Ende der Büroarbeit in Deutschland?

Olaf Kapinski — Mon, 10 Apr 2023 05:00:50 +0200

Vor welchen Veränderungen stehen Führungskräfte und White-Collar-Jobs in Deutschland? Vor- und Nachteile für angestellte Führungskräfte. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 420 Das Ende der Büroarbeit in Deutschland? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

419 Ein Unternehmer ist nicht nur Führungskraft mit Bernd Geropp

Olaf Kapinski — Fri, 07 Apr 2023 05:00:10 +0200

Führung ist wichtig, jedoch gibt es laut Bernd Geropp neben der Führungstätigkeit noch zwei wesentlich wichtigere Aufgaben. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 419 Ein Unternehmer ist nicht nur Führungskraft mit Bernd Geropp ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

418 Remote führen ist eine überlebenswichtige Führungsqualität

Olaf Kapinski — Mon, 03 Apr 2023 05:00:12 +0200

Digitale Transformation: Effektive Führung in remote Teams - 4 notwendige Schritte, um als Führungskraft erfolgreich agieren zu können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 418 Remote führen ist eine überlebenswichtige Führungsqualität ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

417 Warum Qualität nicht ständig verbessert werden muss

Olaf Kapinski — Fri, 31 Mar 2023 05:00:02 +0200

Qualität sollte in beide Richtungen vertretbar sein und ein Qualitätsmanager muss einem übergriffigen Kunden auch mal auf die Finger hauen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 417 Warum Qualität nicht ständig verbessert werden muss ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

416 Teambuilding von Hooligans lernen

Olaf Kapinski — Mon, 27 Mar 2023 05:00:03 +0200

Warum sind Banden, Hooligans, das ganze Gangwesen in Amerika so attraktiv für die Leute, die da mitmachen machen? ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 416 Teambuilding von Hooligans lernen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

415 Auswege aus der Todesspirale

Olaf Kapinski — Thu, 23 Mar 2023 05:00:32 +0100

Unternehmer und Führungskräfte haben oft zu wenig Zeit für das wesentliche. Einige Gründe und warum Delegation eine notwendige Lösung ist. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 415 Auswege aus der Todesspirale ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

414 Gedanken zum Fachkräftemangel

Olaf Kapinski — Mon, 20 Mar 2023 05:00:52 +0100

Alle reden von Fachkräftemangel, aber woher kommt er eigentlich? In der heutigen Episode nehme ich drei Thesen, die mir zu zum Thema einfallen, auseinander und untersuche, ob sie wirklich zutreffen. Erfahren Sie mehr über den aktuellen Stand des Fachkräftemangels und ob wir tatsächlich vor einer Krise stehen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 414 Gedanken zum Fachkräftemangel ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

413 Warum Unternehmer oft schlechte Führungskräfte sind

Olaf Kapinski — Mon, 13 Mar 2023 05:00:15 +0100

Was Sie als angestellte Führungskraft machen können, wenn der Unternehmensinhaber sich im Tagesgeschäft verirrt, nicht entscheidet oder nichts delegiert. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 413 Warum Unternehmer oft schlechte Führungskräfte sind ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

412 Erfolgsfaktor Zufall mit Prof. Dr. Christian Busch

Olaf Kapinski — Fri, 10 Mar 2023 05:00:56 +0100

Haben Sie jemals etwas von der "Haken-Strategie" gehört? Oder Serendipität? Ein superspannendes Interview, wie aktives Glück - Zufall - bedingt beeinflusst werden kann. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 412 Erfolgsfaktor Zufall mit Prof. Dr. Christian Busch ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

411 Wie Sie Entscheidungen bekommen

Olaf Kapinski — Mon, 06 Mar 2023 05:00:32 +0100

Komm auf den Punkt! 5 Tipps, wie Sie leichter Entscheidungen bekommen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 411 Wie Sie Entscheidungen bekommen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

410 Ihr eigener Podcast mit Ulf Zinne

Olaf Kapinski — Fri, 03 Mar 2023 05:00:07 +0100

Mein heutiger Gast hat eine Mission: Erfolg auf Basis der eigenen Persönlichkeit. Ulf Zinne spricht mit mir über die Bedeutung des Podcasts für Unternehmen und Persönlichkeiten als authentischer Vertriebskanal und wir finden heraus, was es wirklich braucht, um einen eigenen Podcast zu starten. Zum kostenlosen Workshop – In 100 Tagen auf Erfolgskurs Zur YouTube... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 410 Ihr eigener Podcast mit Ulf Zinne ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

409 Wir wissen nicht, was wir nicht wissen

Olaf Kapinski — Mon, 27 Feb 2023 05:00:22 +0100

Webinars ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 409 Wir wissen nicht, was wir nicht wissen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

408 Vom Vater zum Superpapamit Tim Stoll

Olaf Kapinski — Fri, 24 Feb 2023 05:00:29 +0100

Tipps und Herangehensweisen, wie Man(n) vom Vater zum Superpapa wird. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 408 Vom Vater zum Superpapamit Tim Stoll ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

408 Vom Vater zum Superpapa mit Tim Stoll

Olaf Kapinski — Fri, 24 Feb 2023 05:00:29 +0100

Tipps und Herangehensweisen, wie Man(n) vom Vater zum Superpapa wird. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 408 Vom Vater zum Superpapa mit Tim Stoll ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

407 Manager.exe Beta1

Olaf Kapinski — Mon, 20 Feb 2023 05:00:07 +0100

Ein (Chef)Koch ist Profi im Umgang mit den zur Verfügung stehenden Zutaten. Erkennen Sie Gemeinsamkeiten zu Führung? ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 407 Manager.exe Beta1 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

406 Wirkung und nonverbale Kommunikation mit Lukasz Urban

Olaf Kapinski — Fri, 17 Feb 2023 05:00:08 +0100

Wie Sie mit der Macht der nonverbalen Kommunikation Ihr Auftreten als Führungskraft deutlich verbessern können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 406 Wirkung und nonverbale Kommunikation mit Lukasz Urban ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

405 Iron Chef

Olaf Kapinski — Mon, 13 Feb 2023 05:00:40 +0100

Ein (Chef)Koch ist Profi im Umgang mit den zur Verfügung stehenden Zutaten. Erkennen Sie Gemeinsamkeiten zu Führung? ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 405 Iron Chef ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

404 Finanzanalphabetismus-Sven Stopka

Olaf Kapinski — Fri, 10 Feb 2023 05:00:49 +0100

Sven Stopka beschäftigt sich mit Vermögensaufbau abseits der Masse. Im Interview haben wir alle Bereiche, die für Sie als Führungskraft interessant sind, mal angeschnitten. Am Ende hat Sven noch einen super wertvollen Vorschlag für alle LEBEN-FÜHREN Hörer gemacht. (Antworten dazu bitte an: olaf@leben-fuehren.de) Links zu Sven Stopka: Tuendum Investment | finanzpodcast.de Heute laufen die vergünstigten... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 404 Finanzanalphabetismus-Sven Stopka ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

403 Entscheiden in richtig

Olaf Kapinski — Mon, 06 Feb 2023 05:00:02 +0100

Die besten Entscheider, entscheiden immer GEGEN vorliegende Optionen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 403 Entscheiden in richtig ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

402 Familie vs. Firma

Olaf Kapinski — Mon, 30 Jan 2023 05:00:18 +0100

Vier Bereiche, in denen Sie sich deutlich anders verhalten wollen, als im Familien- und Freundeskreis. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 402 Familie vs. Firma ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

401 O.P.P.

Olaf Kapinski — Mon, 23 Jan 2023 05:00:44 +0100

Ist das wirklich Ihr Problem? ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 401 O.P.P. ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

400 Über Podcasts

Olaf Kapinski — Mon, 16 Jan 2023 05:00:31 +0100

Heute geht es um Podcasts. Meine Meinung über die vielen Arten von Podcasts, welche ich empfehlen kann und auch selbst höre. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 400 Über Podcasts ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

399 Laienschauspielerei

Olaf Kapinski — Mon, 09 Jan 2023 05:00:59 +0100

Die gespielte "Gute Miene zum bösen Spiel" - Nummer merkt man Ihnen irgendwann an. Was ich damit meine und mit welcher Übung Sie das hinbekommen, erfahren Sie in dieser Episode. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 399 Laienschauspielerei ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

398 Eine Geldepisode

Olaf Kapinski — Mon, 02 Jan 2023 05:00:25 +0100

Was gehört in Ihrer Welt alles zum Vermögen? Bargeld, Immobilien, Aktien & Beteiligungen. Schon klar. Und was ist mit Ihnen selbst? ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 398 Eine Geldepisode ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

397 LEBEN-FÜHREN: Der aktuelle Stand

Olaf Kapinski — Mon, 26 Dec 2022 05:00:46 +0100

Was für ein Jahr! Alles entstand aus meiner überraschenden Verzweiflung heraus, was ich selbst an Bevormundung im Deckmantel von Führung abbekommen habe. Eine Zusammenfassung: ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 397 LEBEN-FÜHREN: Der aktuelle Stand ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

396 Machen Sie 2023 zu Ihrem Jahr

Olaf Kapinski — Mon, 19 Dec 2022 05:00:03 +0100

Die meisten Menschen überschätzen, was sie in einer Woche schaffen können, und unterschätzen, was sie in einem Jahr schaffen können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 396 Machen Sie 2023 zu Ihrem Jahr ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

395 Wenn der neue Manager doof ist und was Elon Musk bei Twitter macht

Olaf Kapinski — Mon, 12 Dec 2022 05:00:02 +0100

Was Führungskräfte aus den Geschehnissen bei Twitter lernen können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 395 Wenn der neue Manager doof ist und was Elon Musk bei Twitter macht ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

394 Vom Feedback zur Vision

Olaf Kapinski — Mon, 05 Dec 2022 05:00:03 +0100

Wer nicht weiß, was wichtig in der Organisation ist, kann kein Feedback geben. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 394 Vom Feedback zur Vision ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

393 Good Enough Ain?t Good Enough

Olaf Kapinski — Mon, 28 Nov 2022 05:00:44 +0100

Schon morgen kann aus dem Nichts ein Mitbewerber auftauchen und die offensichtlichen, durch ihre eigenen Kunden öffentlich ersichtlichen Schwachstellen ihres Unternehmens besser machen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 393 Good Enough Ain’t Good Enough ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

392 So kommen Sie an Ihre Werte

Olaf Kapinski — Mon, 21 Nov 2022 05:00:53 +0100

Ein Tipp aus dem NLP (Neurolinguistisches Programmieren), um Ihre Werte herauszufinden. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 392 So kommen Sie an Ihre Werte ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

391 Ständig müde? Interview Dr. Nicole Lenz

Olaf Kapinski — Mon, 14 Nov 2022 05:00:42 +0100

Dr. Nicole Lenz erklärt Ihnen, wie Ihnen innovative, wissenschaftlich fundierte und ganzheitliche Behandlungsmethoden zu wirklicher Gesundheit verhelfen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 391 Ständig müde? Interview Dr. Nicole Lenz ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

390 Warum “Ziele sind Blödsinn” Blödsinn ist

Olaf Kapinski — Mon, 07 Nov 2022 05:00:37 +0100

Ziele sind Blödsinn? Um Dinge zu erreichen, müssen diese definiert sein. Das nennt man Ziel. Alles andere führt zu nichts. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 390 Warum “Ziele sind Blödsinn” Blödsinn ist ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

389 Vergleichen ist Zyankali für Ihr Leben

Olaf Kapinski — Mon, 31 Oct 2022 05:00:55 +0100

----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 389 Vergleichen ist Zyankali für Ihr Leben ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

388 Ein One-On-Ones Profitip

Olaf Kapinski — Mon, 24 Oct 2022 05:00:45 +0200

----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 388 Ein One-On-Ones Profitip ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

387 Ist Fremdsprachen lernen Zeitverschwendung?

Olaf Kapinski — Mon, 17 Oct 2022 05:00:09 +0200

Wirklicher Erfolg im Geschäft hat immer mit Menschen und Kommunikation zu tun. Deshalb ist jedes Investment in eine Sprache, selbst in Zeiten von Übersetzer Tools, der Schlüssel, um erfolgreich im Geschäftsumfeld agieren zu können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 387 Ist Fremdsprachen lernen Zeitverschwendung? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

386 IT Einstiegsgehalt 100.000?

Olaf Kapinski — Mon, 10 Oct 2022 03:00:01 +0200

Warum werden IT-Einstiegsgehälter eher früher als später die 100.000 € Marke erreichen werden! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 386 IT Einstiegsgehalt 100.000€ ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

385 Frameworks

Olaf Kapinski — Mon, 03 Oct 2022 05:00:14 +0200

Erfahren Sie die großen Vor- und einige Nachteile von Business Frameworks. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 385 Frameworks ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

384 Die eigene Organisation optimieren

Olaf Kapinski — Mon, 26 Sep 2022 05:00:32 +0200

Wie Sie systematisch und fokussiert ihre eigene Organisation auf Herz und Nieren überprüfen und dann richtig optimieren können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 384 Die eigene Organisation optimieren ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

383 Das Visionboard

Olaf Kapinski — Mon, 19 Sep 2022 05:00:36 +0200

Mein Interviewgast Katja Schäfer stellt eine Methode vor, mit der selbst die unkreativste Person im Raum eine persönliche Vision kreieren kann. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 383 Das Visionboard ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

382 Jetzt ist Leistung gefragt

Olaf Kapinski — Mon, 12 Sep 2022 05:00:38 +0200

Zwei essenzielle Grundlagen, die Führungskräfte in Zukunft noch erfolgreicher machen werden. Anfangs zwei aktuelle Beispiele über das Metaprogramm aus den letzten beiden Episoden. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 382 Jetzt ist Leistung gefragt ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

381 Die Matrix: Menschen verstehen (2/2)

Olaf Kapinski — Mon, 05 Sep 2022 05:00:48 +0200

Lernen Sie die wichtigsten Dimensionen des Language and Behavior profile (LAB) kennen und wie die Matrix Ihnen dabei helfen wird, Menschen noch besser zu verstehen und Positionen mit den richtigen Personentypen zu besetzen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 381 Die Matrix: Menschen verstehen (2/2) ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

380 Die Matrix: Menschen verstehen (1/2)

Olaf Kapinski — Mon, 29 Aug 2022 05:00:21 +0200

Lernen Sie anhand des Language and Behavior profile (LAB) Menschen noch besser zu verstehen, bessere Personalentscheidungen zu treffen und wie Sie wirklich auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter eingehen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 380 Die Matrix: Menschen verstehen (1/2) ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

379 Intuition und Talent

Olaf Kapinski — Mon, 22 Aug 2022 05:00:41 +0200

Kann man mit Talent oder Intuition valide Entscheidungen treffen? ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 379 Intuition und Talent ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

378 Wie oft besuchen Sie Ihre Kunden?

Olaf Kapinski — Mon, 15 Aug 2022 05:00:46 +0200

Dieter Krämer ist ehem. Würth-Geschäftsführer. Heute gehe ich auf eine wichtige Frage ein, die er in seinen Vorträgen gerne stellt. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 378 Wie oft besuchen Sie Ihre Kunden? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

377 Ihr wichtigster Forschungsauftrag

Olaf Kapinski — Mon, 08 Aug 2022 05:00:17 +0200

So bereiten sich Führungskräfte auf den Start in einer neuen Organisation vor und vermeiden, später für die Fehler Ihrer Vorgänger bestraft zu werden. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 377 Ihr wichtigster Forschungsauftrag ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

376 “TikTok ist für 12-jährige”

Olaf Kapinski — Mon, 01 Aug 2022 05:00:32 +0200

Kein ehrliches Interesse an dem, was Sie tun, kostet unnötig Zeit und Energie. Eine kurze Story und meine Conclusio für Führungskräfte. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 376 “TikTok ist für 12-jährige” ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

375 Wie viel sind Sie wert?

Olaf Kapinski — Mon, 25 Jul 2022 05:00:13 +0200

Erfahren Sie, was Sie für sich klar haben wollen und wie Sie denken müssen, um Ihren Mehrwert und Ihre Ideen immer einfacher verkaufen zu können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 375 Wie viel sind Sie wert? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

374 Der Unterschied zwischen guten und schlechten Organisationen

Olaf Kapinski — Mon, 18 Jul 2022 05:00:04 +0200

Erfahren Sie den einen, feinen Unterschied zwischen guten und schlechten Unternehmen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 374 Der Unterschied zwischen guten und schlechten Organisationen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

373 Anwendungen für Augmented Reality Interview mit Gerhard Schröder

Olaf Kapinski — Mon, 11 Jul 2022 05:00:49 +0200

Mein Interviewgast Gerhard Schröder berichtet heute von Augmented Reality, kurz AR, und den heute schon möglichen Anwendungsfeldern im Vertrieb, der Industrie und vielen anderen Branchen. Das ist Ihrer Kreativität überlassen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 373 Anwendungen für Augmented Reality Interview mit Gerhard Schröder ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

372 Ihr bestes Investment

Olaf Kapinski — Mon, 04 Jul 2022 05:00:26 +0200

Was bleibt übrig, wenn sich schlagartig alles ändert? Was bleibt, wenn Ihre Organisation die Inflation nicht mehr aushält und Sie sich nach etwas Neuem umsehen müssen? - Genau, Sie und Ihre Fähigkeiten! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 372 Ihr bestes Investment ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

371 Ideen zum wirksamen Recruiting

Olaf Kapinski — Mon, 27 Jun 2022 05:00:05 +0200

Holen Sie sich Inspiration, um Ihren Recruiting-Prozess auf das nächste Level zu bringen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 371 Ideen zum wirksamen Recruiting ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

370 Die 5 häufigsten Fehler im Recruiting

Olaf Kapinski — Mon, 20 Jun 2022 05:00:04 +0200

Fünf Gründe, woran nur zu häufig das firmeninterne Recruiting scheitert. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 370 Die 5 häufigsten Fehler im Recruiting ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

369 Warum Sie keine neuen IT-Mitarbeiter bekommen

Olaf Kapinski — Mon, 13 Jun 2022 05:00:23 +0200

Typische Fehler und Ursachen, warum Unternehmen gar keine oder die falschen Bewerber finden. Ideen und Verbesserungsvorschläge für Ihren Recruitingprozess. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 369 Warum Sie keine neuen IT-Mitarbeiter bekommen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

368 Ihr schlechtestes Investment

Olaf Kapinski — Mon, 06 Jun 2022 05:00:38 +0200

Diese Episode gibt ein paar Gedanken und Inspiration zum Thema Lebenszeit und betrachtet die Karriere als Führungskraft aus einem anderen Blickwinkel. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 368 Ihr schlechtestes Investment ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

367 Ihr wirksamstes Werkzeug: Feedback

Olaf Kapinski — Mon, 30 May 2022 05:00:44 +0200

Eins der wirksamsten Führungswerkzeuge ist Feedback. Es ist das einzige Werkzeug, um beim Mitarbeitenden eine Verhaltensänderung zu bewirken. Denn Sie als Führungskraft sind erfolgreich, weil Ihre Leute gut sind. Um Ihre Leute immer besser zu machen, ist permanentes Feedback das Mittel der Wahl. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 367 Ihr wirksamstes Werkzeug: Feedback ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

366 Vier Kommunikationswerkzeuge

Olaf Kapinski — Mon, 23 May 2022 05:00:02 +0200

Die folgenden Werkzeuge bringen Ihren Kommunikationsstil auf das nächste Level. Vielleicht kennen Sie sie bereits, doch setzen Sie sie auch richtig ein? ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 366 Vier Kommunikationswerkzeuge ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

365 Vertrieb als Dienstleistung? Interview mit Milan Grujic

Olaf Kapinski — Mon, 16 May 2022 05:00:39 +0200

Milan hat sich auf das Thema Telesales spezialisiert und erzählt, wie Sie einen funktionierenden Salesprozess im Unternehmen bzw. Ihrer Abteilung etablieren. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 365 Vertrieb als Dienstleistung? Interview mit Milan Grujic ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

364 Ein Interview mit den etwas anderen Arbeitnehmern

Olaf Kapinski — Mon, 09 May 2022 05:00:39 +0200

Erfahren Sie in einem kurzen Interview, warum es sich lohnen kann, sich auch nach Positionen in kleineren Unternehmen umzuschauen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 364 Ein Interview mit den etwas anderen Arbeitnehmern ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

363 Tipps für Unternehmer, um aus dem Hamsterrad herauszukommen – mit Bernd Geropp

Olaf Kapinski — Mon, 02 May 2022 05:00:43 +0200

Das berühmte Hamsterrad gibt es auch bei Unternehmern. Wie Sie als Unternehmer Schritt für Schritt heraustreten oder Sie als Führungskraft mehr Verständnis bekommen, was es heißt Unternehmer zu sein. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 363 Tipps für Unternehmer, um aus dem Hamsterrad herauszukommen – mit Bernd Geropp ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

362 Der Unterschied zwischen Stahl und Eisen

Olaf Kapinski — Mon, 25 Apr 2022 05:00:30 +0200

Der Unterschied zwischen einer Führungskraft und einer wirksamen Führungskraft sind 1-3 Prozent mehr wissen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 362 Der Unterschied zwischen Stahl und Eisen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

361 Der ganz andere Arbeitgeber

Olaf Kapinski — Mon, 18 Apr 2022 05:00:58 +0200

Sie möchten sich als Führungskraft weiterentwickeln, etwas bewegen? Dann gibt Ihnen diese Folge einen ganz neuen Blick auf die Arbeitgeberwelt. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 361 Der ganz andere Arbeitgeber ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

360 Ideen zur Mitarbeiter-Gewinnung mit Stephan Heinrich

Olaf Kapinski — Mon, 11 Apr 2022 05:00:07 +0200

Marketing ist eines der essenziellen Tools, welches jedes Unternehmen beherrschen muss. Mit Stephan Heinrich spreche ich heute über modernes Marketing und wie man es auch wirksam zur Mitarbeitergewinnung nutzen kann. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 360 Ideen zur Mitarbeiter-Gewinnung mit Stephan Heinrich ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

359 Der Begriff ?Realistisch? speist sich aus dem Gestern

Olaf Kapinski — Mon, 04 Apr 2022 05:00:54 +0200

Dinge realistisch zu halten, ist im Wesentlichen nur eine Ausrede. Realismus hält uns zurück, neue Dinge auszuprobieren. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 359 Der Begriff “Realistisch” speist sich aus dem Gestern ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

358 9 Rollen in den ersten 100 Tagen

Olaf Kapinski — Mon, 28 Mar 2022 05:00:28 +0200

Jawoll, Sie haben den neuen Job in der Tasche und bald geht es los! Und was jetzt? Dafür gibt es eine Struktur. Eine Struktur, die Ihnen den besten Start ermöglicht. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 358 9 Rollen in den ersten 100 Tagen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

357 Tipps zur perfekten Bewerbung

Olaf Kapinski — Mon, 21 Mar 2022 05:00:16 +0100

Zum Wechseln einer Position gehört häufig ein externer Input. Erfahren Sie, was zu tun ist, um Ihren Traumjob zu bekommen! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 357 Tipps zur perfekten Bewerbung ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

356 Wie beweglich sind sie eigentlich?

Olaf Kapinski — Mon, 14 Mar 2022 05:00:52 +0100

Stellen Sie sich vor, es ist Oktober 2022 und Sie haben den besten Job, den Sie sich vorstellen können... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 356 Wie beweglich sind sie eigentlich? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

355 Ein Jahr holokratische Unternehmensführung

Olaf Kapinski — Mon, 07 Mar 2022 05:00:41 +0100

Im Interview teilt der Unternehmer Tobias Langmeyer seine Ergebnisse und Erkenntnisse von einem Jahr holografischer Unternehmensführung in der DC AG. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 355 Ein Jahr holokratische Unternehmensführung ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

354 Innovation und Marketing ? Alles andere sind nur Kosten

Olaf Kapinski — Mon, 21 Feb 2022 05:00:41 +0100

Unternehmen versuchen mit großem Aufwand, ihre Kosten zu reduzieren. Was genau sind denn Kosten und was ist heutzutage Innovation? Welche Prozesse sind wirklich wertschöpfend? ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 354 Innovation und Marketing – Alles andere sind nur Kosten ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

353 So denkt der Unternehmer über seine direkten Mitarbeiter mit Bernd Geropp

Olaf Kapinski — Mon, 14 Feb 2022 05:00:38 +0100

7 Punkte, die ein Unternehmer von seiner zweiten Führungsriege erwartet und was Sie als Führungskraft daraus lernen können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 353 So denkt der Unternehmer über seine direkten Mitarbeiter mit Bernd Geropp ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

352 Nachfolgeplanung

Olaf Kapinski — Mon, 07 Feb 2022 05:00:07 +0100

Kündigung, Sabbatical oder Krankheit - Ihr bester Mitarbeiter fällt länger aus oder verlässt das Unternehmen, die Position muss neu besetzt werden. Warum die meisten Führungskräfte und Organisationen völlig unvorbereitet sind und was Sie dagegen tun können, darum geht es in dieser Episode. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 352 Nachfolgeplanung ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

351 Warum arbeiten Ihre Leute bei Ihnen?

Olaf Kapinski — Mon, 31 Jan 2022 05:00:39 +0100

Warum arbeiten ihre Leute bei Ihnen? Nein, die Antwort ist nicht: "Weil sie Geld bekommen". Erfahren Sie, warum mehr Geld heutzutage einfach nicht genügt, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 351 Warum arbeiten Ihre Leute bei Ihnen? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

350 Interview mit Olaf Kapinski

Olaf Kapinski — Mon, 24 Jan 2022 05:00:34 +0100

In der heutigen Jubiläumsfolge werde ich von meinem Podcast-Kollegen Bernd Geropp zu Ihren Hörerfragen interviewt. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 350 Interview mit Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

349 Die Visionshierarchie

Olaf Kapinski — Mon, 17 Jan 2022 05:00:00 +0100

Machen Sie das Jahr 2022 zum besten Ihres Lebens! Ich habe Ihnen meine praxiserprobte Vier-Schritt-Methode zum erreichen von Firmenzielen auf unseren privaten Bereich herunter gebrochen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 349 Die Visionshierarchie ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

348 Ihr Jahr

Olaf Kapinski — Mon, 10 Jan 2022 05:00:30 +0100

Machen Sie das Jahr 2022 zum besten Ihres Lebens! Ich habe Ihnen meine praxiserprobte Vier-Schritt-Methode zum erreichen von Firmenzielen auf unseren privaten Bereich herunter gebrochen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 348 Ihr Jahr ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Florian Frankl

Olaf Kapinski — Sat, 01 Jan 2022 19:34:57 +0100

----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: Florian Frankl ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

347 eigene Ziele zulassen & erreichen

Olaf Kapinski — Mon, 20 Dec 2021 05:00:01 +0100

In dieser Folge gibt es ein paar Ideen, wie Sie Ihre Ziele setzen und dann auch erreichen können. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 347 eigene Ziele zulassen & erreichen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

346 von der Schwierigkeit, eigene Ziele zu definieren

Olaf Kapinski — Mon, 13 Dec 2021 05:00:45 +0100

Im ersten Part dieser Doppelfolge erfahren Sie, was uns heutzutage aufhält unsere Ziele zu definieren und wie es dazu kommt. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 346 von der Schwierigkeit, eigene Ziele zu definieren ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

345 Gehalt: Die Nullrunde

Olaf Kapinski — Mon, 06 Dec 2021 05:00:40 +0100

Wie bringen Sie Ihrem Mitarbeiter bei, dass es in diesem Jahr keine Gehaltserhöhung geben wird? Die Antwort und Gründe dafür liefere ich in dieser Episode. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 345 Gehalt: Die Nullrunde ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

344 unfallfreie Gehaltsgespräche

Olaf Kapinski — Mon, 29 Nov 2021 05:00:14 +0100

Für viele Führungskräfte sind die alljährlichen Gehaltsgespräche sehr dem Zahnarztbesuch ähnlich. Sie müssen sein, tun aber wahrscheinlich weh und sind nie schön. Das muss so nicht sein und darum geht es in dieser Episode. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 344 unfallfreie Gehaltsgespräche ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

343 Vom Monitoring zum Dashboard

Olaf Kapinski — Mon, 22 Nov 2021 05:00:45 +0100

Erfahren Sie, warum Sie ihr Monitoring-System sinnvoll und effektiv erweitern sollten um den Mehrwert Ihres Unternehmens nach innen sichtbar zu machen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 343 Vom Monitoring zum Dashboard ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

342 Entscheidungen per Zeuge

Olaf Kapinski — Mon, 15 Nov 2021 05:00:57 +0100

Merkmal, Vorteil, Zeuge - Der Entscheidungsdreisprung für bessere Entscheidungen. In dieser Episode klären wir, wie Sie durch eine Zeugenumlastung Ihre Argumentation besser zu unterstreichen und so den anderen zu einer Entscheidung zu bringen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 342 Entscheidungen per Zeuge ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

341 Entscheidungen für Vorteile

Olaf Kapinski — Mon, 08 Nov 2021 05:00:31 +0100

Wenn ihr Chef keine Entscheidung fällt liegt es häufig an der Entscheidungsvorlage die er von Ihnen bekommen hat. Wie entscheidet ein Chef, welche Motive hat er und was Sie tun können um eine Entscheidung zu erhalten klären wir in dieser Folge. Wofür entscheiden sich Menschen? Es gibt Merkmale und Vorteile. Merkmale sind objektiv und Vorteile... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 341 Entscheidungen für Vorteile ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

340 Entscheidungen ? Die unsichtbare Option

Olaf Kapinski — Mon, 01 Nov 2021 05:00:42 +0100

Viele Führungskräfte beschweren sich… …dass die Chefs sich nicht entscheiden. Ist das wirklich so oder steckt mehr dahinter? Eine Führungskraft die etwas verändern und anpacken möchte, hat diese eine Option oft gar nicht auf dem Zettel. Wer hingegen immer nach hinten schaut, hat diese Option bereits als Standardoption festgelegt. Es ist eine Entscheidung die immer... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 340 Entscheidungen – Die unsichtbare Option ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

339 Das Theaterspiel Mitarbeitergespräch

Olaf Kapinski — Mon, 11 Oct 2021 12:47:47 +0200

Es war einmal ein kleines Mädchen, das hatte jedermann lieb, der sie nur ansah, am allerliebsten aber ihre Großmutter, die wusste gar nicht, was sie alles dem Kinde geben sollte. Einmal schenkte sie ihm ein Käppchen von rotem Samt, und weil ihm das so wohl stand, und es nichts anders mehr tragen wollte, hieß es... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 339 Das Theaterspiel Mitarbeitergespräch ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

338 Zusammenarbeiten in Zukunft

Olaf Kapinski — Mon, 04 Oct 2021 05:00:31 +0200

Bis Anfang 2020 war für viele die Anwesenheit im Büro synonym mit “arbeiten”. Dann kam ruckartig Home- oder Panoffice und heute stehen wir vor der Herausforderung, ein dauerhaft wirksames Setup der Zusammenarbeit zu entwickeln. Ein Nachmittag in Führung Ein Nachmittag nur für Sie. Führ Ihre Ziele und Ihre Organisation. 16. Oktober im Maritim Darmstadt. mehr... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 338 Zusammenarbeiten in Zukunft ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

337 Ihr Finanzmodell

Olaf Kapinski — Mon, 27 Sep 2021 05:00:16 +0200

Wie in der letzten Episode angekündigt, beschreibe ich Ihnen heute eine Rolle des 9-Rollen-Modells ein wenig mehr im Detail. Es geht um das die Rolle Finance. Production Quality Management Marketing Sales Research & Development Finance IT Security Organisation Development People Development Ein Nachmittag in Führung Ein Nachmittag nur für Sie. Führ Ihre Ziele und Ihre... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 337 Ihr Finanzmodell ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

336 Aufbau dauerhaft erfolgreicher Organisationen

Olaf Kapinski — Mon, 20 Sep 2021 05:00:15 +0200

Dauerhaft erfolgreiche Organisationen liefern nicht nur hervorragend ab, womit sie beauftragt sind. Sondern sie machen auch ihre verantwortliche Führungskraft erfolgreich. Production Quality Management Marketing Sales Research & Development Finance IT Security Organisation Development People Development ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 336 Aufbau dauerhaft erfolgreicher Organisationen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

335 So starten Sie Projekte richtig

Olaf Kapinski — Mon, 13 Sep 2021 05:00:07 +0200

SU = starting up a project “Das Ziel dieses Prozesses ist es, festzustellen ob es sich bei diesem Projekt um ein durchführbares und lohnendes Projekt handelt und daher eine Initiierung / Planung des Projektes überhaupt gerechtfertigt ist.“ Besetzen des Project Steering Boards: Executive, the business-oriented person who’s ultimately responsible for the project Senior User, one... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 335 So starten Sie Projekte richtig ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

333 Gedanken zu Businessprozessen

Olaf Kapinski — Mon, 06 Sep 2021 05:00:40 +0200

Ihre Organisation besteht aus Ihrem Team (den Mitarbeitern), den Produktionsmitteln und den auszuführenden Prozessen. Definitionen Prozesse sind wiederholende Aktivitäten, Projekte sind einmalig. Ein Nachmittag in Führung 100€ Gutscheincode = LEBENFUEHREN TICKET sichern ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 333 Gedanken zu Businessprozessen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

334 Quality Management Rollen

Olaf Kapinski — Mon, 30 Aug 2021 03:00:31 +0200

In der heutigen Episode beschreibt uns Florian Frankl vom Q-Enthusiast Podcast einmal einige grundlegende Begriffe und Rollen im Quality-Bereich. 1) Was ist Qualität? “Die Erfüllung der Anforderungen, die irgendjemand an irgendetwas hat.” Das können Dienstleistungen oder Produkte sein. Interessant ist festzuhalten, dass es um das verwalten geht, nicht ausschließlich um das Verbessern! Auch ist Qualität... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 334 Quality Management Rollen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

332 Weiterbildung finanzieren ? 15 Tipps

Olaf Kapinski — Wed, 25 Aug 2021 03:00:57 +0200

Weiterbildungen sind ein exzellentes Mittel, mit dem Sie sich selber wertvoller machen können. Heute gebe ich Ihnen 15 Ideen, wie sich diese finanzieren lassen. Ja, oft übernimmt die Firma. Das lässt sich gut vorbereiten. Manchmal aber eben nicht, dazu gibt es heute auch Ideen. Diese Episode ist ein Remake von Florian Frankls Episode 161 des... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 332 Weiterbildung finanzieren – 15 Tipps ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

331 Wann Umsatzziele funktionieren

Olaf Kapinski — Mon, 16 Aug 2021 03:00:27 +0200

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330 Fehler im Projektmangement 3/3

Olaf Kapinski — Mon, 09 Aug 2021 03:00:49 +0200

Projektabschluss ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 330 Fehler im Projektmangement 3/3 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

329 Fehler im Projektmangement 2/3

Olaf Kapinski — Mon, 02 Aug 2021 03:00:49 +0200

Projektdurchführung Der Auftrag an den Projektmanager ist es nicht, das Projekt abzuliefern! Der Auftrag an den Projektmanager ist nicht, das Projekt zu ermöglichen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 329 Fehler im Projektmangement 2/3 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

328 Fehler im Projektmangement 1/3

Olaf Kapinski — Mon, 26 Jul 2021 03:00:48 +0200

Die Projektannahme ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 328 Fehler im Projektmangement 1/3 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

327 Deine Fragen ? Dein Leben

Olaf Kapinski — Mon, 19 Jul 2021 03:00:57 +0200

“Die Qualität Deiner Fragen bestimmt die Qualität Deines Lebens” ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 327 Deine Fragen – Dein Leben ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

326 Fachliche vs. Disziplinarische Führung

Olaf Kapinski — Mon, 05 Jul 2021 03:00:58 +0200

Sie sind “nur” die fachliche Führungskraft? Nur disziplinarische Führung ist das “richtige”? Warum ich das nicht glaube, erläutere ich in der heutigen Episode. Es ist immer das gleiche: Die Chancen sind, was Sie draus machen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 326 Fachliche vs. Disziplinarische Führung ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

325 Haben Intovertierte eine Chance?

Olaf Kapinski — Mon, 28 Jun 2021 03:00:23 +0200

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324 Nur so geht wirklicher Erfolg

Olaf Kapinski — Mon, 21 Jun 2021 03:00:19 +0200

Auf dem Weg zum Erfolg innerhalb von Organisationen (Firmen, Vereine, Gesellschaften) gibt es zwei Wahrheiten zu erkennen und entsprechend zu beachten. 1) Ihr Erfolg wird von anderen bewertet 2) Sie werden nur erfolgreich gesehen, wenn sie Mehrwert liefern. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 324 Nur so geht wirklicher Erfolg ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

323 Ideen zum Organisationsaufbau

Olaf Kapinski — Mon, 14 Jun 2021 03:00:38 +0200

Sie führen eine Fachabteilung und die läuft auch. Viele Verantwortliche kümmern sich allerdings nur um die Fachaufgaben und verpassen ganz wichtige Chancen. Heute beschreibe ich Ihnen die Rollen, die jede Abteilung abgedeckt haben sollte. Egal, was die eigentliche Fachaufgabe der Organisation ist, die folgenden Bereiche wollen Sie bei sich bearbeiten und unter Kontrolle haben. Diese... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 323 Ideen zum Organisationsaufbau ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

322 Die IT ist weg! Und nun?

Olaf Kapinski — Mon, 07 Jun 2021 03:00:43 +0200

Diese Episode ist für IT-Verantwortliche und beschreibt Ihnen eine aktuell auf dem Silberteller dargereichte Chance. Ein oft genanntes Problem ist die mangelnde Aufmerksamkeit, wenn es um strategische Katastrophenvorsorge geht. Die kleinen, taktischen Probleme überblenden nur allzu oft strategische Initiativen. Leider können sehr wenige (IT-)Verantwortliche gut verkaufen, darüber habe ich mit Dirk Kreuter gesprochen. In der... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 322 Die IT ist weg! Und nun? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

321 Dirk Kreuters Vertriebsoffensive Erfahrungen und Empfehlungen

Olaf Kapinski — Mon, 31 May 2021 03:00:50 +0200

Ich bin gerade in Dirk Kreuters Vertriebsoffensive. Die beschreibe und bespreche ich in der heutigen Episode. Es ist wieder ein Video, das können Sie sich gleich hier auch ansehen. Am Ende dann ein paar Empfehlungen, wie das Meiste für Sich herausholen können. By loading the video, you agree to YouTube’s privacy policy.Learn more Load video... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 321 Dirk Kreuters Vertriebsoffensive Erfahrungen und Empfehlungen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

320 Die ersten Wochen in der neuen Führungsposition

Olaf Kapinski — Mon, 24 May 2021 03:00:08 +0200

Sie haben nur eine Gelegenheit für den ersten Eindruck. Und in einem neuen Job haben sie DIE Gelegenheit, sich selbst neu zu erfinden! Einiges, was sie unbedingt in den ersten Tagen und Wochen tun sollten: ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 320 Die ersten Wochen in der neuen Führungsposition ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

319 Fehler in der Kommunikationspyramide

Olaf Kapinski — Mon, 17 May 2021 03:00:40 +0200

Im Live Stream sind wir über ein Problem gestolpert, welches etwas mehr Fokus verdient, das machen wir heute im Podcast. Es geht um die Kommunikation innerhalb eines Unternehmens. Zum Verdeutlichen stellen wir uns das Unternehmen als Pyramide vor, diese besteht ihrerseits wieder aus vielen kleineren Pyramiden: Jedes Team ist eine Pyramide, mit dem Verantwortlichen an... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 319 Fehler in der Kommunikationspyramide ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

318 Über die Entscheidungsunfähigkeit der Jugend

Olaf Kapinski — Mon, 10 May 2021 03:00:20 +0200

Ab einem gewissen alter ist "die Jugend" unbrauchbar. Die jeweils nächste Generation scheint immer das Ende der Zivilisation zu werden, das zieht sich durch bis antike Rom. Altersbedingt :D ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 318 Über die Entscheidungsunfähigkeit der Jugend ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

317R2 Die Kunst des Nein

Olaf Kapinski — Wed, 05 May 2021 13:35:11 +0200

Sie können nicht “nein” sagen? Oder sie haben überhaupt kein Problem damit, “nein” zu sagen? Dann lassen Sie uns das ganze einmal genauer ansehen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 317R2 Die Kunst des Nein ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Empfehlung: Fehlerkultur im Unternehmen

Olaf Kapinski — Wed, 28 Apr 2021 08:44:25 +0200

„Mythos Fehlerkultur“ – im Gespräch mit Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: Empfehlung: Fehlerkultur im Unternehmen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

316 Der beste, neue Mitarbeiter

Olaf Kapinski — Mon, 26 Apr 2021 03:00:40 +0200

Der erste Tag in der neuen Firma. Der neue Chef muss den natürlich vorbereitet haben. Hmmm… Und der erfolgreiche, neue Mitarbeiter stellt die richtige Frage: “Wie werde ich eigentlich der beste, neue Mitarbeiter?”. Die heutige Episode behandelt eine Frage, die mir ein LeadershipStar gestellt hat. Es ist sehr spannend: Überall wird beschrieben, was der neue... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 316 Der beste, neue Mitarbeiter ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

315 Videokonfererenzen wie ein Profi

Olaf Kapinski — Mon, 19 Apr 2021 03:00:16 +0200

Seit einem Jahr sind Videokonferenzen nicht mehr aus unseren Geschäftsleben wegzudenken. Und dann sitzen wir drin und weinen. Miese Videokonferenzen Es geht mir heute nicht um den Inhalt einer (Video-)Konferenz. Auch meine ich mit diesem Begriff jegliches Videogespräch, gleich mit wie vielen Teilnehmern und egal auf welcher Plattform. Die Qualität dessen, was sich uns da... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 315 Videokonfererenzen wie ein Profi ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

314 Karriere machen: So nicht

Olaf Kapinski — Mon, 12 Apr 2021 03:00:06 +0200

Heute beantworte ich wieder eine Hörerinnenzuschrift, leider komme ich nicht zu einer Antwort, die die Zusenderin sich erhofft hatte. Sie hat diesen Mitarbeiter, der bisher bestenfalls durchschnittlich gefordert wurde und auch nur durchschnittlich abgeliefert hat. Dieser wurde in den letzten Monaten nun von ihr gefordert und hat auch besser geleistet als bisher. Nun zeigt er... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 314 Karriere machen: So nicht ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

313 Karriere machen: Wie?

Olaf Kapinski — Tue, 06 Apr 2021 03:00:29 +0200

“Wie geht das eigentlich mit der Karriere?” Gute Frage und dazu teile ich heute meine Gedanken. Das hier ist der dritte Teil meiner kleinen Serie bestehend aus 310 Karriere machen: Warum?, 311 Die kreative Gehaltserhöhung und dieser hier. Wenn wir uns das Cynefin Framework vornehmen, werden wir uns schnell einig sein, dass sich Leben nur... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 313 Karriere machen: Wie? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

312 Christliche Feiertage für alle?

Olaf Kapinski — Mon, 05 Apr 2021 03:00:40 +0200

Leserinnen und Leser des LeadersLetters, meines Newsletters, frage ich zu Karfreitag, ob jeder diesen Feitertag bekommen sollte. Heute gibt es eine Auswahl der eingegangenen Antworten. Christoph startet sehr pragmatisch: lieber Feiertage als Urlaub für alle, denn dann wäre der Schreibtisch anschließend nicht übervoll. Marius’ Vorschlag klingt für mich sehr danach, die Feiertage in profanen Urlaub... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 312 Christliche Feiertage für alle? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

311 Die kreative Gehaltserhöhung

Olaf Kapinski — Mon, 29 Mar 2021 03:00:28 +0200

"Gehaltserhöhung springt zu kurz." Wenn ich das sage, ernte ich stets verwirrte Blicke. Und genau das löse ich Ihnen in der heutigen Episode auf. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 311 Die kreative Gehaltserhöhung ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

310 Karriere machen: Warum?

Olaf Kapinski — Mon, 22 Mar 2021 04:00:32 +0100

Sehr oft geht es darum, “Karriere” zu machen. Warum eigentlich? Genau dieser Frage gehe ich heute mal nach. Zunächst die Definition nach Wikipedia: Die Karriere oder berufliche Laufbahn ist die persönliche Laufbahn eines Menschen in seinem Berufsleben. In der betrieblichen Personalarbeit versteht man unter Karriere „jede betriebliche Stellenfolge einer Person im betrieblichen Stellengefüge“. Da ich... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 310 Karriere machen: Warum? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

309 Reputation für Angestellte

Olaf Kapinski — Mon, 15 Mar 2021 04:00:13 +0100

Fangen wir mal ganz vorne an: Sie sind nur so gut, wie es ihr Chef glaubt. Mit „Chef“ ist hier die oder derjenige gemeint, der Sie bewertet. Das hat erst einmal nichts mit dem Beruf zu tun, so funktioniert das ganze Leben! Die Kinder werden von den Eltern bewertet. Zu meiner Zeit auch von den... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 309 Reputation für Angestellte ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

308 So viel Urlaub, wie Sie wollen

Olaf Kapinski — Mon, 08 Mar 2021 04:00:33 +0100

“Wie Urlaub gibt es bei euch?” “Soviel wir wollen” Genau um diese Firma geht es im heutigen Interview. Immer öfter höre ich von alternativen Ideen, eine Firma zu organisieren. Die bisher vorherrschende Hierarchie scheint einen Nachfolger zu brauchen, sind doch die Grenzen deutlich sichtbar zu sehen. Nur selten höre ich allerdings reale Umsetzungen. dynamic commerce... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 308 So viel Urlaub, wie Sie wollen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

307 Insolvenz LEGO

Olaf Kapinski — Mon, 01 Mar 2021 04:00:23 +0100

Weihnachten 2021 und ich glaube an das nahe Ende meiner Kindheits-Traumfirma LEGO. Hier ist meine Sicht auf das Elend: Ausgangssituation Erst einmal vorneweg: Jeder kennt Lego. Alle, die hier zuhören haben mit Lego gespielt oder tun es wieder. Die Marke hat einen tollen, soliden Ruf. Lego scheint in 2019 über 20% Umsatzrendite hingelegt zu haben.... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 307 Insolvenz LEGO ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

306 8 Tickets oder 1 Ticket?

Olaf Kapinski — Mon, 15 Feb 2021 04:00:17 +0100

Die Frage ist: “Müssen acht Einzeltickets aufgemacht werden oder geht auch eines mit acht Issues?” Warum die ganze Frage falsch ist und wie es viel besser geht. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 306 8 Tickets oder 1 Ticket? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

305 Eine Beförderung ist keine Ehre

Olaf Kapinski — Mon, 25 Jan 2021 04:00:16 +0100

Der Mitarbeiter hat etwas Tolles gemacht und wird nun befördert. Warum das grundfalsch ist, beschreibe ich in heutigen Episoden. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 305 Eine Beförderung ist keine Ehre ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Empfehlung LAS45

Olaf Kapinski — Wed, 30 Dec 2020 04:00:00 +0100

Teamspirit: Wie Sie gute Führung in Ihrer Organisation etablieren – mit Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: Empfehlung LAS45 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Empfehlung LAS41

Olaf Kapinski — Wed, 02 Dec 2020 04:00:04 +0100

Wie Sie die Eigenverantwortung im Team fördern und Teamspirit vorleben – mit Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: Empfehlung LAS41 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

304 Nutzen und Anwendung der Firmenvision

Olaf Kapinski — Mon, 30 Nov 2020 10:28:10 +0100

0ftmals ist den Verantwortlichen schon irgendwie klar, dass eine Firmenvision da sein muss…. Sie befürchten dann aber, dass der ganze Aufwand auch wieder nur zu einem weiteren Papier in der Schublade führt. Daher teile ich in der heutigen Episode meine Gedanken, was eine Vision leisten kann und wie Sie sie auch anwenden können. Vision Die... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 304 Nutzen und Anwendung der Firmenvision ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Empfehlung LAS40

Olaf Kapinski — Wed, 25 Nov 2020 04:00:18 +0100

Wie Sie mit der Anspruchshaltung der Mitarbeiter besser umgehen – mit Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: Empfehlung LAS40 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

303 Auswege aus dem Sandwich-ProblemInterview mit Anna Katharina Steiger

Olaf Kapinski — Mon, 23 Nov 2020 04:00:05 +0100

Sie führen sich zwischen Ihren Mitarbeitern und ihrem Chef zerrieben? Dann ist das heute das Interview für Sie! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 303 Auswege aus dem Sandwich-ProblemInterview mit Anna Katharina Steiger ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

302 Ziele: Lieber Sexy statt SMART Team Ziele Challange 2021

Olaf Kapinski — Mon, 16 Nov 2020 04:00:26 +0100

Viele Organisationen nutzen “S.M.A.R.T.” als Maßgabe zur Zieldefinition. Ich sage, dass mit SMARTen Zielen nicht viel erreicht wird und plädiere für “Sexy Ziele”. SMART ist die Abkürzung für Spezifisch, Messbar, Akzeptiert, Realistisch & Terminiert. Sie werden es kennen daher belasse ich es hier bei einem Link zur Wikipedia. SMART ist nicht schlau Lassen Sie uns... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 302 Ziele: Lieber Sexy statt SMART Team Ziele Challange 2021 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

301 Chaos oder Agile?

Olaf Kapinski — Mon, 09 Nov 2020 04:00:38 +0100

“Das Projekt liefert ja keine Ergebnisse!” “Sie müssen verstehen, es ist agil!” Wirklich? Agile Projekte liefern nicht? Oder vermischt man hier die Begriffe “agil” und “schlecht”? Ich selber hörte schon die Aussage, dass man mir den Stand dieses Projektes nicht geben können, schließlich sei man total agil unterwegs. Und das war ein firmenweites ERP-Projekt…. “Ausrede!”... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 301 Chaos oder Agile? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

300 Von Spartanern und Interview mit Dirk Kreuter

Olaf Kapinski — Mon, 02 Nov 2020 04:00:18 +0100

Sie kennen den, zugegen etwas trashigen, Film 300? Eine der großartigsten Stellen nutze ich heute für uns. Professionalität Es gibt relativ viele Vorgesetzte, nach einer Hochrechnung ca. 4 Millionen in Deutschland. Allerdings beobachte ich nur sehr wenige, richtige Führungskräfte! Eine richtige Führungskraft, nach Olaf, hat Führen als das verstanden, was es ist: Ein Handwerk. Und... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 300 Von Spartanern und Interview mit Dirk Kreuter ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

299 richtig streiten

Olaf Kapinski — Mon, 26 Oct 2020 04:00:33 +0100

Streiten macht keinen Spaß! Und dennoch passiert es immer wieder. In Familien, okay, Privatsache. Aber auch im Berufsumfeld. Streit ist etwas Emotionales, er scheint unvermeidlich, wenn Menschenmiteinander interagieren. Wirklich? ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 299 richtig streiten ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

298 Ihr Unternehmen in der Zukunft

Olaf Kapinski — Mon, 19 Oct 2020 03:00:24 +0200

Wie gut ist Ihr Unternehmen für die Zukunft aufgestellt? Wie wird es in drei Jahren aussehen? Wird es dann noch da sein? ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 298 Ihr Unternehmen in der Zukunft ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

297 Wir brauchen in Zukunft keine Manager mehr

Olaf Kapinski — Mon, 12 Oct 2020 03:00:02 +0200

Sie sind Manager oder wollen einer werden? Keine gute Idee, Manager werden in Zukunft nicht mehr gebraucht. Ich grenze heute nicht mehr “Management” gegen “Leadership” ab, dazu verweise ich zu, Beispiel auf LF229 Ernie und Bert in Führung verweisen. Vorbereitung Der technische Fortschritt ermöglicht es uns mittlerweile, dass Computer mit Menschen interagieren können und diese... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 297 Wir brauchen in Zukunft keine Manager mehr ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

296 Ihre IT und Ihre Innovation

Olaf Kapinski — Mon, 05 Oct 2020 03:00:21 +0200

Eine aktuelle Studie ist der Auslöser zur heutigen Episode. Die Kernaussage war: „Nur 10 Prozent der Befragten sind der Meinung, dass die IT in der Lage ist, flexibel auf Anforderungen der Fachbereiche einzugehen.“ Das kann ich ja nicht unkommentiert lassen, heute geht es aber mal um die Firmenverantwortlichen. Was können / sollen Sie tun, damit... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 296 Ihre IT und Ihre Innovation ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

295 Praxisbeispiel: Widerspenstige im Projekt

Olaf Kapinski — Mon, 28 Sep 2020 03:00:28 +0200

Sie führen ein Projekt und diese eine, wichtige Person spielt nicht mit? Blockiert gar? Ein Hörer hat mir ein solches Beispiel zugespielt, welches ich in der heutigen Episode einmal seziere und Lösungen vorschlage. Übrigens habe ich mittlerweile Rückmeldung bekommen, dass meine Vorschläge super funktioniert haben. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 295 Praxisbeispiel: Widerspenstige im Projekt ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

294 PRINCE2, ITIL, SCRUM und das Cynefin-Framework 2/2

Olaf Kapinski — Mon, 21 Sep 2020 03:00:59 +0200

Nachdem wir in der letzten Episode ITIL ins Cynefin Framework von Dave Snowden eingepasst haben und mit PRINCE2 begonnen haben, machen wir damit heute weiter. Und wir gehen fließend rüber zu SCRUM. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 294 PRINCE2, ITIL, SCRUM und das Cynefin-Framework 2/2 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

293 PRINCE2, ITIL, SCRUM und das Cynefin-Framework 1/2

Olaf Kapinski — Thu, 10 Sep 2020 15:41:15 +0200

In der letzten Episode ging es um das Cynefin Framework von Dave Snowden. Und genau das beschreibe ich heute im Detail. Die bereits beschriebenen vier Sektoren heißen Obvious, Complicated, Complex und Chaotic. Sie teilen sich auch in die Bereiche vorhersagbar und nicht vorhersagbar. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 293 PRINCE2, ITIL, SCRUM und das Cynefin-Framework 1/2 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

292 Was Napoleon, Cäsar und IT-Support gemein haben. Oder nicht.

Olaf Kapinski — Mon, 07 Sep 2020 03:00:40 +0200

In den napoleonischen Kriegen wurde mit Lineartaktik gearbeitet, bis Napoleon dann Europa mit der Kolonnentaktik aufgerollt hat. In der heutigen Episode geht es nicht um Tools, sondern um eine Entscheidungsmethode, wie welche Art von Problem anzugehen ist. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 292 Was Napoleon, Cäsar und IT-Support gemein haben. Oder nicht. ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

291 Politik in Unternehmen? Gibt es nicht!

Olaf Kapinski — Mon, 31 Aug 2020 03:00:54 +0200

Allzu oft wird politisches Gehabe in Organisationen unterstellt, welches der Zielerreichung im Wege steht. Nein. Das ist etwas anderes. In fast jeder Organisation beschweren sich irgendwann Menschen darüber, das jemand anderes (!) nur noch Politik betreibt, anstatt dem Firmenziel zuzuarbeiten. Ich denke, das ist nicht der Fall und biete mal eine andere Erklärung an: Menschen... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 291 Politik in Unternehmen? Gibt es nicht! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

290 Feedback oder Anweisung?

Olaf Kapinski — Mon, 24 Aug 2020 03:00:53 +0200

Eine dieser kleinen Fragen, die oftmals nicht ausreichend klar ist, sie aber ungestellt bleibt. Dadurch entstehen dann Blockaden. Heute widme ich mich der Frage, wie denn Feedback und Anweisungen miteinander spielen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 290 Feedback oder Anweisung? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

288 Warum Coachees die besseren Führungskräfte sind

Olaf Kapinski — Mon, 17 Aug 2020 03:00:49 +0200

Ich durfte nun eine Weile meine Coachees und mich selber als Coachee beobachten. Das bringt mich zur These der heutigen Episode und die werde ich Ihnen nun belegen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 288 Warum Coachees die besseren Führungskräfte sind ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

289 Die Chance im Ende von Privacy Shield

Olaf Kapinski — Mon, 10 Aug 2020 03:00:47 +0200

"EuGH kippt Privacy Shield". Klingt für viele nach Tragödie, lassen Sie mich heute daraus eine Chance ableiten, wenn Sie bisher in Ihrer Organisation nicht die gebührende Aufmerksamkeit bekommen haben: ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 289 Die Chance im Ende von Privacy Shield ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

287 Neuland Homeoffice: Fluch oder Segen?

Olaf Kapinski — Mon, 27 Jul 2020 03:00:28 +0200

Müssen Führungskräfte ins Büro oder können wir nicht endlich ins abgelegene Paradies umziehen und alles aus dem Homeoffice machen? ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 287 Neuland Homeoffice: Fluch oder Segen? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

286 Das neue ?normal?

Olaf Kapinski — Mon, 13 Jul 2020 03:00:37 +0200

Dies Episode setzt die LF285 fort, als zuerst diese hören. Um den Faden nochmal aufzunehmen: Ich kann mir nicht vorstellen, dass die Globalisierung anhält oder gar rückgängig gemacht wird. Im – und Export von Waren und Personen wird mal kurz anhalten, aber das wars dann auch schon. Warum? Weil das Unternehmen, welches ein potentielles Risiko... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 286 Das neue „normal“ ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

285 Das wird nicht wieder normal!

Olaf Kapinski — Mon, 06 Jul 2020 03:00:38 +0200

Oft höre ich, dass viele darauf warten, dass es wieder „normal“ wird. Nach der Corona Panik. Was ist normal? Was meinen die Menschen denn damit? 2019? Als die Kinder anfingen, freitags nicht mehr zur Schule zu gehen, weil ansonsten der Planet im selbstgemachten Höllenfeuer verglüht? Angetrieben vom Diesel? Oder die 2010er Jahre, in denen sich... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 285 Das wird nicht wieder normal! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

284 Die ersten und wichtigsten Führungswerkzeuge

Olaf Kapinski — Mon, 29 Jun 2020 03:00:40 +0200

“Vielleicht gibt es in deinen unzähligen Folgen schon dieses Thema irgendwo versteckt: Was denkst du sind die ersten „Werkzeuge/Methoden“ die eine Führungskraft erlernen, einsetzten und vor allem stets verbessern sollte? “ Das war die Frage auf Xing. Überrascht war ich, dass mir weder auf Anhieb eine Episode einfiel, noch ich etwas genau passendes im Archiv... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 284 Die ersten und wichtigsten Führungswerkzeuge ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

283 Die Balance zwischen proaktiv und reaktiv

Olaf Kapinski — Mon, 22 Jun 2020 03:00:23 +0200

Langsame Unternehmen reagieren auf die äußeren Veränderungen, wenn diese bereits sichtbar sind und die Auswirkungen schon zu spüren sind. Das ist oft der schlechte Weg, weil er wieder zur Reaktion zwingt und die Chance auf Aktion vertut. Andererseits ist dieser reaktive Weg der einfachere: ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 283 Die Balance zwischen proaktiv und reaktiv ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

282 So geht Change richtig

Olaf Kapinski — Mon, 15 Jun 2020 03:00:35 +0200

Sie wollen ihr Unternehmen verändern? Oder müssen es verändern? Und die erwarten, dass dieser Change nicht klappt? Dies ist Ihre Episode! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 282 So geht Change richtig ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

281 Führung ist Triebverzicht

Olaf Kapinski — Mon, 01 Jun 2020 03:00:05 +0200

Triebverzicht? Ja, genau! Wer führt, will sich öfters mal zusammen reißen und nicht gehen lassen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 281 Führung ist Triebverzicht ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

280 Jetzt ist Macherzeit

Olaf Kapinski — Mon, 18 May 2020 03:00:55 +0200

Nach acht Wochen ’rona-Panik beruhigen sich die Dinge langsam wieder. Es war nicht der Weltuntergang und immer mehr Menschen und Firmen wird klar, dass es weitergeht. Aus meiner Sicht ist jetzt die Zeit zum Tun. Viele Firmen haben in der letzten Zeit bewiesen, wie sie wirklich ticken. Was sie können, wenn es ernst wird. Wie... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 280 Jetzt ist Macherzeit ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

279 Katastrophenvorsorge

Olaf Kapinski — Mon, 11 May 2020 03:00:15 +0200

So viele Unternehmen scheinen mir von der aktuellen Krise kalt erwischt worden zu sein. Als Ergebnis werden dann – hoppla di hopp - die Mitarbeiter nach Hause geschickt und gehofft, dass die schon irgendwie von dort irgendwas schaffen können. Oder die Firma wird weitgehend angehalten und verbrennt nun Geld. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 279 Katastrophenvorsorge ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

278 richtig mit dem C-Level umgehenInterview mit Gudrun Happich

Olaf Kapinski — Mon, 04 May 2020 03:00:45 +0200

Gerade befinden sich manche in einer Sondersituation, speziell die Kollegen in der IT: Nicht ihr direkter Chef spricht mit ihnen, sondern der CEO höchstpersönlich! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 278 richtig mit dem C-Level umgehenInterview mit Gudrun Happich ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

277 Niemand arbeitet jetzt im Homeoffice

Olaf Kapinski — Mon, 27 Apr 2020 03:00:18 +0200

Der Arbeitstitel der heutigen Episode war "PanOffice und der Ronarang". Da damit niemand etwas anfangen kann, habe ich den etwas handhabbarer gemacht. Es geht dennoch um diese beiden Themen: Niemand macht jetzt Homeoffice ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 277 Niemand arbeitet jetzt im Homeoffice ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

276 Delegation, aber richtig

Olaf Kapinski — Tue, 07 Apr 2020 03:00:15 +0200

Die heutige Episode kommt zum ungewöhnlichen Tag, aber ich wollte Sie nicht so lange mit der Auflösung alleine lassen. Heute also der zweite Teil der Doppelfolge, in dem ich erkläre, was es mit dem Märchen auf sich hatte. Sollten Sie die letzte Folge verpasst haben, hören Sie sich diese unbedingt vorher an, es lohnt sich!... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 276 Delegation, aber richtig ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

275 Von Drachen und Affen

Olaf Kapinski — Mon, 06 Apr 2020 03:00:26 +0200

"Es war einmal ein neuer König in einem magischen Land am Ende der Zeit. Er sah sich einer gigantischen Herausforderung konfrontiert: Sein Land war verwüstet." Heute gibt es ein Märchen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 275 Von Drachen und Affen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

274 Jetzt ist Gewinnerzeit!

Olaf Kapinski — Mon, 30 Mar 2020 03:05:08 +0200

Die Krise beschleunigt und kristallisiert heraus. Vertrauen ist alles, wer seinem Unternehmen oder seinen Mitarbeitern nicht traut, bekommt jetzt die Quittung. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 274 Jetzt ist Gewinnerzeit! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

273,5 Aufzeichnung von ?Ideen zum Arbeiten aus dem Home Office?

Olaf Kapinski — Fri, 27 Mar 2020 04:00:24 +0100

Vorgestern habe ich mit Bernd Geropp zusammen ein Webinar zum Thema “Ideen zum Arbeiten aus dem Home Office” gemacht. Der Webinarraum war voll, leider kam nicht jeder rein. Irgendwas haben wir falsch verstanden, das Limit von 100 Teilnehmern haben wir aus der Produktbeschreibung nicht entnehmen können. Daher haben wir die Aufzeichnung inklusive unserer Foliensätze auf... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 273,5 Aufzeichnung von “Ideen zum Arbeiten aus dem Home Office” ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

273 Führen in Zeiten vom Corona Virus

Olaf Kapinski — Mon, 16 Mar 2020 04:00:56 +0100

Der Corona Virus ist in Deutschland angekommen und es wird reagiert. Um die Verbreitung zu verzögern, sollen sich Menschen nicht mehr persönlich treffen. Auch größere Quarantänen sind in der Diskussion und genau darum geht es in der heutigen Episode. Von den Medien wird ungeheuerliche Angst geschürt, das macht hat Auflage. Die Machthaber tun nichts, was... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 273 Führen in Zeiten vom Corona Virus ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

272 Aufgaben einer guten Führungskraft

Olaf Kapinski — Mon, 09 Mar 2020 04:00:12 +0100

Wir sprechen immer wieder über Führung. Was genau ist es denn nun aber, was ich als gute Führungskraft wirklich an Führungsaufgaben habe? Dem gehen wir heute nach. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 272 Aufgaben einer guten Führungskraft ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

271 People move with the speed of trust

Olaf Kapinski — Mon, 02 Mar 2020 04:00:40 +0100

Heute gibt es eine Inspirationsepisode vom Dogfield. Ich habe bereits öfters mit dem Zitat „Organizations move with the speed of trust“ gearbeitet. Den Gedanken nehme ich heute auf und erläutere ihn in der Episode etwas deutlicher. Wenn wir den weiterdenken, hört es ja nicht bei den Organisationen auf. Nur Vertrauen ermöglicht Veränderung. Vertrauen in die... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 271 People move with the speed of trust ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

270 Die wichtigste Fähigkeit: Führen

Olaf Kapinski — Mon, 17 Feb 2020 04:00:17 +0100

Die heutige Episode ist ein Statement. Sie beschreibt meine Gedankenwelt und warum ich mich der Vision verschrieben habe, immer besseres Führen in Europäischen Firmen zu etablieren. Wo ich unsere, Ihre und meine Chancen sehe. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 270 Die wichtigste Fähigkeit: Führen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

269 Das Ziel der Vision ? Und vier Kriterien

Olaf Kapinski — Mon, 10 Feb 2020 19:12:33 +0100

Heute geht es noch einmal an die Firmenvision, ich verlängere damit die Episode von letzter Woche. Ich gehe der Frage nach dem Ziel der Firmenvision nach. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 269 Das Ziel der Vision – Und vier Kriterien ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

268 Keine Firmenvision ? warum eigentlich?

Olaf Kapinski — Mon, 03 Feb 2020 04:00:51 +0100

Es geht um die Existenzidee, um das „Warum gibt es diese Organisation eigentlich?“. In der Team Ziele Challenge bauen wir gemeinsam die Ziele für das eigene Team auf. Natürlich speisen sich diese aus den Zielen des Chefs und natürlich der Unternehmensvision. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 268 Keine Firmenvision – warum eigentlich? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

267 Vertrauensmangel in der Praxis

Olaf Kapinski — Mon, 27 Jan 2020 04:00:25 +0100

Vertrauen zwischen der Führungskraft und den Mitarbeitern ist essentiell, das ist ein Dauerthema hier im Podcast. Viele Führungskräfte beklagen in der Praxis immer die gleichen Defizite und die beleuchten wir heute. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 267 Vertrauensmangel in der Praxis ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

266 Mitarbeitergespräch mit 2 Vorgesetzten

Olaf Kapinski — Mon, 20 Jan 2020 04:00:30 +0100

"Können zwei Vorgesetzte zusammen ein One on One mit einem Mitarbeiter machen?" wurde ich gefragt. "Gott bewahre" dachte ich spontan! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 266 Mitarbeitergespräch mit 2 Vorgesetzten ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

265 ?Open Door Policy? ist Unsinn!

Olaf Kapinski — Mon, 13 Jan 2020 04:00:02 +0100

„Kommunikation ist bei uns kein Thema, ich habe Open Door Policy“ Schonmal gehört? Klingt cool, ist aber Unfug für faule Chefs. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 265 “Open Door Policy” ist Unsinn! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

264 Es gibt genug IT-Mitarbeiter

Olaf Kapinski — Mon, 06 Jan 2020 04:00:37 +0100

Die Klagen über den Mangel an IT-Mitarbeiten waren in 2019 allgegenwärtig. Sie sind unbegründet und lenken vom eigentlichen Problem ab: Die Firmen kümmern sich nicht. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 264 Es gibt genug IT-Mitarbeiter ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

263 Inteview bei Benjamin Floer zur Jahresplanung

Olaf Kapinski — Thu, 05 Dec 2019 13:40:58 +0100

Heute habe ich eine Idee und eine Empfehlung für Sie. Die Idee geht um Ihre kommende Jahresplanung und die Empfehlung auch. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 263 Inteview bei Benjamin Floer zur Jahresplanung ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

262 Fallbeispiel: Sie brauchen IT-Services

Olaf Kapinski — Mon, 18 Nov 2019 04:00:36 +0100

Wie bringen Sie eine Ihnen neue IT-Abteilung auf Vordermann, wenn das ganze Schiff zu brennen scheint? Hier ist eine gute Lösung für Sie. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 262 Fallbeispiel: Sie brauchen IT-Services ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

261 Überlastung durch Ziele?

Olaf Kapinski — Mon, 11 Nov 2019 04:00:04 +0100

"Überlasten wir unsere Mitarbeiter nicht mit diesen ständigen, hochgesteckten Zielen?" Diesen Auszug aus einem Gespräch gehe ich heute mal an. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 261 Überlastung durch Ziele? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

260 Das ist kein lügen!

Olaf Kapinski — Mon, 04 Nov 2019 04:00:08 +0100

----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 260 Das ist kein lügen! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

259 Der Wert der Arbeit

Olaf Kapinski — Mon, 30 Sep 2019 03:00:11 +0200

----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 259 Der Wert der Arbeit ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

258 Mehr Gehalt!

Olaf Kapinski — Mon, 23 Sep 2019 03:00:29 +0200

Als junge Führungskraft müssen Sie überhaupt keine Sorge vor einem "älteren" Team haben! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 258 Mehr Gehalt! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

257 Vertrauensaufbau für junge Führungskräfte

Olaf Kapinski — Mon, 16 Sep 2019 03:00:41 +0200

Als junge Führungskraft müssen Sie überhaupt keine Sorge vor einem "älteren" Team haben! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 257 Vertrauensaufbau für junge Führungskräfte ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

256 10 Wege, ein Team zu zerstören

Olaf Kapinski — Mon, 09 Sep 2019 03:00:19 +0200

Soll ich Ihnen verraten, wie Sie Ihr Team so richtig schön kaputt machen? Hören Sie einfach rein! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 256 10 Wege, ein Team zu zerstören ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

255 Anerkennung und das andere

Olaf Kapinski — Mon, 02 Sep 2019 03:00:52 +0200

Anerkennung, Wertschätzung, Lob und Komplimente - in dieser Episode widme ich den Unterschieden und deren Wichtigkeit im Führungsalltag! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 255 Anerkennung und das andere ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

254 IT muss Digitalisierung führen

Olaf Kapinski — Mon, 26 Aug 2019 03:00:15 +0200

IT muss sich endlich an die Digitalisierung wagen! Ein Aufruf zur Innovation in der neuen LEBEN-FÜHREN Episode! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 254 IT muss Digitalisierung führen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

253 Haben Sie noch IT-Budgets? Mit Robert Sieber.

Olaf Kapinski — Mon, 19 Aug 2019 03:00:22 +0200

Es wird heute IT-lastig im LEBEN-FÜHREN Podcast. Als Experten habe ich mir Robert Sieber ins Gespräch eingeladen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 253 Haben Sie noch IT-Budgets? Mit Robert Sieber. ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

252 ?Digitalisierung geht bei uns nicht!?

Olaf Kapinski — Mon, 12 Aug 2019 03:00:49 +0200

Sie wollen Digitalisierung! Dann habe ich hier einige Punkte, die Sie in jedem Fall beachten sollten! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 252 “Digitalisierung geht bei uns nicht!” ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

251 zu lange Betriebszugehörigkeit

Olaf Kapinski — Mon, 05 Aug 2019 03:00:26 +0200

Wer zu lange in einem Betrieb ist, der kommt nicht weiter - und das Unternehmen übrigens auch nicht! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 251 zu lange Betriebszugehörigkeit ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

250 1/2 unglaublich!

Olaf Kapinski — Fri, 02 Aug 2019 03:00:43 +0200

Erledigt, es gibt keine Golden Tickets mehr. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 250 1/2 unglaublich! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

250 Die Einladung

Olaf Kapinski — Mon, 29 Jul 2019 03:00:12 +0200

Hoch die Tassen! ? Hier kommt die Episode Nummer 250 mit einem spannenden Thema. Lassen Sie sich überraschen! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 250 Die Einladung ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

249 Recruiting in der Nische ? mit Andrea Patzelt

Olaf Kapinski — Mon, 22 Jul 2019 03:00:58 +0200

Sie möchten als Führungskraft die Position wechseln? Dann hören Sie rein, welche Tipps es von Profi Recruiterin Andrea Patzelt gibt. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 249 Recruiting in der Nische – mit Andrea Patzelt ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

248 Klarstellung zu ersten Beförderung

Olaf Kapinski — Mon, 15 Jul 2019 03:00:29 +0200

Wie geht eigentlich Beförderung? Also aus der Leadership-Perspektive, aber auch aus der Mitarbeiter-Perspektive - hier reinhören! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 248 Klarstellung zu ersten Beförderung ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

247 From the Archive LF080-One on Ones

Olaf Kapinski — Mon, 08 Jul 2019 03:00:13 +0200

Heute gibt es mal wieder eine Episode aus dem Archiv! Es geht um One one Ones! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 247 From the Archive LF080-One on Ones ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

246 Besser als die Mitarbeiter?

Olaf Kapinski — Mon, 01 Jul 2019 03:00:07 +0200

Wer Führungskraft werden möchte, der muss den Unterschied zwischen Fach- und Führungsaufgaben begreifen und er muss vor allem nicht besser als seine Mitarbeiter sein. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 246 Besser als die Mitarbeiter? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

245 Ganz viel Stromberg

Olaf Kapinski — Mon, 24 Jun 2019 03:00:20 +0200

Was hilft gegen diesen "Stromberg-Typus"? Ändern können Sie diese Menschen nicht, aber Sie können es besser machen! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 245 Ganz viel Stromberg ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

244 5 wirksame Verhalten für Führungskräfte

Olaf Kapinski — Mon, 17 Jun 2019 03:00:01 +0200

Es gibt Tools, Techniken und Tipps, wie Sie immer erfolgreicher werden. Und es gibt Verhaltensweisen. Die 5 wichtigsten stelle ich Ihnen heute vor. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 244 5 wirksame Verhalten für Führungskräfte ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

243 From the ArchiveLF044-Experteninterview mit Marc A. Pletzer über Erfolg

Olaf Kapinski — Mon, 10 Jun 2019 03:00:45 +0200

Heute gibt es mal wieder eine Episode aus dem Archiv! Marc A. Pletzer teilt spannende Gedanken zum Thema Erfolg. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 243 From the ArchiveLF044-Experteninterview mit Marc A. Pletzer über Erfolg ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

242 Goin? to america! Mit Judith Geiß

Olaf Kapinski — Mon, 03 Jun 2019 03:00:31 +0200

Haben Sie sich schon mal darüber Gedanken gemacht, was alles auf einen zu kommt, wenn ein Unternehmen von einem Amerikaner geschluckt wird? Hier gibt's spannende Einblicke! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 242 Goin’ to america! Mit Judith Geiß ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

241 10 Punkte zum erfolgreichen Video-Call

Olaf Kapinski — Mon, 27 May 2019 03:00:58 +0200

Video-Calls sind mittlerweile eine Selbstverständlichkeit. Damit die auch richtig gut werden, teile ich hier mit Ihnen meine 10 wichtigsten Tipps! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 241 10 Punkte zum erfolgreichen Video-Call ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

240 Montags muss ich immer kotzen mit Anja Niekerken

Olaf Kapinski — Mon, 20 May 2019 03:00:52 +0200

Heute habe ich mir mal wieder einen Gast in den LEBEN-FÜHREN Podcast eingeladen. Mit dabei ist Anja Niekerken! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 240 Montags muss ich immer kotzen mit Anja Niekerken ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

239 From the ArchiveLF017 – Achten Sie auf die Möpse

Olaf Kapinski — Mon, 13 May 2019 03:00:17 +0200

Unsere Gedanken hört unser Unterbewusstsein mit und das kann jeder Mensch aktiv ausnutzen! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 239 From the ArchiveLF017 – Achten Sie auf die Möpse ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

238 Betriebsrat verbietet One on One

Olaf Kapinski — Mon, 06 May 2019 03:00:14 +0200

Können Sie sich einen Betriebsrat vorstellen, der One on Ones verbietet? Die Hintergründe zur Geschichte und was Sie in diesem Fall tun sollten, hören Sie hier! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 238 Betriebsrat verbietet One on One ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

237 Täter – Opfer – Retter

Olaf Kapinski — Mon, 29 Apr 2019 03:00:09 +0200

Kennen Sie den Ausweg aus dem Drama-Dreieck? In dieser Episode nehme ich dieses Modell mal auseinander und biete eine wirksame Lösung. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 237 Täter – Opfer – Retter ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

236 War?s das schon? Mit Tanja Herrmann-Hurtzig

Olaf Kapinski — Mon, 22 Apr 2019 03:00:18 +0200

War's das schon? Diese Frage müssen Sie sich nicht stellen, wenn Sie Ihr Leben genauso haben, wie es in Ihren Träume aussieht. Und da können Sie hinkommen. Tanja Herrmann-Hurtzig und ich geben Infos! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 236 War’s das schon? Mit Tanja Herrmann-Hurtzig ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

235 Verhandlungen: Brexit oder richtig?

Olaf Kapinski — Mon, 15 Apr 2019 03:00:35 +0200

Verhandlungen funktionieren besser, wenn sie gut gemacht werden. Ich habe hier einige Ideen zu diesem Thema. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 235 Verhandlungen: Brexit oder richtig? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

234 From the ArchiveLF010 – 11½ Punkte für anspornende Ziele

Olaf Kapinski — Mon, 08 Apr 2019 03:00:17 +0200

Heute gibt es mal wieder eine Episode aus dem Archiv! Es geht um 11½ Ideen für gute Ziele. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 234 From the ArchiveLF010 – 11½ Punkte für anspornende Ziele ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

233 Ein Gespräch über Entwicklung – mit Christoph Stelzhammer

Olaf Kapinski — Mon, 01 Apr 2019 03:00:19 +0200

Für diese Episode habe ich mir Christoph Stelzhammer ins Interview eingeladen. Er spricht über seine Arbeit im Berufungszentrum. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 233 Ein Gespräch über Entwicklung – mit Christoph Stelzhammer ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

232 In 3 Schritten zur besseren Firma

Olaf Kapinski — Mon, 25 Mar 2019 04:00:46 +0100

Ob Führungskraft oder Mitarbeiter: Sie können Ihre Firma in drei Schritten verbessern! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 232 In 3 Schritten zur besseren Firma ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

231 no dream, no life

Olaf Kapinski — Mon, 18 Mar 2019 04:00:45 +0100

Ohne Traum kein Leben! Warum das so ist und warum Sie einen Traum brauchen, erfahren Sie in dieser neuen Episode. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 231 no dream, no life ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

230 From the ArchiveIch muss Ihnen mal Feedback geben

Olaf Kapinski — Mon, 11 Mar 2019 04:00:47 +0100

Feedback eine Drohung? Lieber nicht! Hier erfahren Sie wie Sie es besser machen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 230 From the ArchiveIch muss Ihnen mal Feedback geben ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

229 Ernie und Bert in Führung

Olaf Kapinski — Mon, 04 Mar 2019 04:00:09 +0100

Was wäre ein Ernie ohne Bert? Und ein Bert ohne Ernie? Und wieso ist das für Führungskräfte wichtig? In dieser Episode können Sie einiges von den beiden lernen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 229 Ernie und Bert in Führung ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

228 7 Karrierekiller

Olaf Kapinski — Mon, 25 Feb 2019 04:00:04 +0100

Diese sieben Eigenschaften verhindern Ihren Aufstieg. Garantiert! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 228 7 Karrierekiller ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

227 Führung ist Management

Olaf Kapinski — Mon, 18 Feb 2019 04:00:08 +0100

Personalführung ist eben auch nur Management. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 227 Führung ist Management ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

226 From the ArchiveBonussysteme oder zählen Sie noch tote Ratten?

Olaf Kapinski — Mon, 11 Feb 2019 04:00:01 +0100

Hier gibt es eine Episode aus dem Archiv! Immer wieder ein spannendes Thema, diese Sache mit den Bonussystemen. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 226 From the ArchiveBonussysteme oder zählen Sie noch tote Ratten? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

225 So geht die erste Beförderung

Olaf Kapinski — Mon, 04 Feb 2019 04:00:18 +0100

Wenn Sie befördert werden möchten, dann empfehle ich Ihnen eine Strategie! Welche das ist erfahren Sie in dieser Episode ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 225 So geht die erste Beförderung ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

224 Das Kommunikationsquadrat

Olaf Kapinski — Mon, 28 Jan 2019 04:00:39 +0100

Hören Sie mal genau hin! Wie das am besten geht, dafür hat Friedemann Schulz von Thun eine super Strategie. Ich stelle sie Ihnen gerne vor! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 224 Das Kommunikationsquadrat ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

223 ?Hilfe ich werde gemobbt!?

Olaf Kapinski — Mon, 21 Jan 2019 04:00:38 +0100

Diese Episode ist für alle spannend: Für Mitarbeiter, Mitarbeiter, die nicht richtig kommunizieren können und für Führungskräfte, die mittendrin sind. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 223 “Hilfe ich werde gemobbt!” ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

222 From the ArchiveWarum die besten Ziele nicht funktionieren

Olaf Kapinski — Mon, 14 Jan 2019 04:00:44 +0100

Ihr Ziele funktionieren nicht? Dann machen Sie sie besser! Wie besser? Wie's besser geht, hören Sie hier! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 222 From the ArchiveWarum die besten Ziele nicht funktionieren ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

221 Done beats perfect

Olaf Kapinski — Mon, 07 Jan 2019 04:00:30 +0100

Hunderte Projekte, die Ihnen den Kopf zerbrechen? Ich habe dazu ein paar Tipps für Sie. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 221 Done beats perfect ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

220 “Wir werden nur fachlich geführt!”

Olaf Kapinski — Mon, 17 Dec 2018 04:00:29 +0100

Der Chefsessel ist plötzlich leer? Das interessiert natürlich auch die Mitarbeiter, denn wie geht's weiter? Und was können Mitarbeiter selbst tun?! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 220 “Wir werden nur fachlich geführt!” ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

219 Feedback oder Anpfiff?Gespräch mit Florian Frankl

Olaf Kapinski — Mon, 10 Dec 2018 04:00:44 +0100

Sind Qualitätsmanager die unangenehmen Fehlersucher? Wie gehen Sie mit diesem scheinbar "undankbaren" Job um? Florian Frankl hat sich darüber mit mir unterhalten! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 219 Feedback oder Anpfiff?Gespräch mit Florian Frankl ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

218 Das Feedback Modell

Olaf Kapinski — Mon, 03 Dec 2018 04:00:24 +0100

Auf den diversen Seiten im Web werden die verschiedensten Feedback-Formate vorgestellt. Hier kommt mein favorisiertes Feedback Modell. Sehr viele sind zu kompliziert, zu verkopft und daher nicht wirksam. „In acht Schritten zum perfekten Feedback“, akademisch, nicht praktisch. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 218 Das Feedback Modell ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

217.5 Gedanken zu Visionen

Olaf Kapinski — Wed, 28 Nov 2018 04:00:38 +0100

Ich durfte bei dem Podcaster Benjamin Floer im Podcast zu Gast sein. Hier gibt es mehr Infos! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 217.5 Gedanken zu Visionen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

217 Führungskräfte sind Konfliktscheu!

Olaf Kapinski — Mon, 26 Nov 2018 04:00:22 +0100

Willkommen zu einer neuen Episode im LEBEN-FÜHREN Podcast. Heute geht es darum, warum Führungskräfte konfliktscheu sind. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 217 Führungskräfte sind Konfliktscheu! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

216 Ein Gespräch über Visionen mit Chris Plantener

Olaf Kapinski — Mon, 19 Nov 2018 04:00:54 +0100

Im LEBEN-FÜHREN Podcast geht es, wie Sie wissen, immer wieder um Visionen und Ziele. Heute habe ich jemanden eingeladen, der seine Visionen praxisnah erklärt. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 216 Ein Gespräch über Visionen mit Chris Plantener ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

215 kündigen – aber richtig

Olaf Kapinski — Mon, 12 Nov 2018 04:00:36 +0100

Kündigen, aber richtig! Wie handeln Sie mit Ihren Mitarbeitern Ziele aus und rücken seine Leistung damit in die Beobachtbarkeit? ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 215 kündigen – aber richtig ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

214 Team Ziele Challenge 2019

Olaf Kapinski — Mon, 05 Nov 2018 04:00:49 +0100

Wie sich die Begriffe "Ziel", "Plan" und "Vision" definieren und differenzieren lassen und wie Sie von diesjährigen Team Ziele Challenge profitieren können – darum geht es in Episode 214. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 214 Team Ziele Challenge 2019 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

213 Warum, warum, warum

Olaf Kapinski — Mon, 22 Oct 2018 03:00:46 +0200

Mit Warum kommen Sie nicht weiter.. Warum? Das hören Sie hier ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 213 Warum, warum, warum ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

212 Fachliche Entscheidungen

Olaf Kapinski — Mon, 10 Sep 2018 03:00:34 +0200

Ihre Mitarbeiter wollen keine fachlichen Entscheidungen treffen? Das sollten sie aber in jedem Fall tun - warum? Meine Gedanken dazu gibt es in dieser Episode! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 212 Fachliche Entscheidungen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

211 Die Vorteile großer Organisationen

Olaf Kapinski — Fri, 31 Aug 2018 03:00:58 +0200

Heute stelle ich Ihnen 6 Vorteile von großen Organisationen vor. Willkommen zur LEBEN-FÜHREN Episode 211! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 211 Die Vorteile großer Organisationen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

210 Warum Firmen IT so schlecht ist

Olaf Kapinski — Wed, 29 Aug 2018 03:00:45 +0200

Ich denke, für die IT ist es höchste Zeit zum Umdenken! Ich bin auch davon überzeugt, dass die IT in Zukunft wieder einen richtig guten Ruf genießen kann. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 210 Warum Firmen IT so schlecht ist ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

209 DER Karriereturbo!

Olaf Kapinski — Mon, 27 Aug 2018 03:00:19 +0200

Sind Projekte wirklich, wie von mir oft und gern behauptet, DER Karriereturbo? Darüber spreche ich heute mit Jörg Walter. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 209 DER Karriereturbo! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

208 Recruiting Prozess 2/2

Olaf Kapinski — Mon, 20 Aug 2018 03:00:31 +0200

In der Fortsetzung unserer Doppelepisode "Recruiting" geht es nun um die nächsten 4 Schritte des Recruitingprozesses. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 208 Recruiting Prozess 2/2 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

207 Recruiting Prozess 1/2

Olaf Kapinski — Mon, 13 Aug 2018 03:00:17 +0200

Der Recruitingprozess besteht aus 8 verschiedenen Schritten. In dieser und der nächsten Episode geht es darum, diese bestmöglich zu optimieren. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 207 Recruiting Prozess 1/2 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

206 Die Recruiting-Maschine mit Carsten Roth

Olaf Kapinski — Mon, 06 Aug 2018 03:00:35 +0200

Wie recruitet man heutzutage eigentlich? Carsten Roth hat im Gespräch viel über das Thema erzählt und gibt in dieser Episode einige Tipps. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 206 Die Recruiting-Maschine mit Carsten Roth ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

205 Time-thieves

Olaf Kapinski — Wed, 01 Aug 2018 03:00:00 +0200

Sie möchten die wichtigsten Zeitfresser kennenlernen und wissen, wie Sie sie einfach loswerden? Die Antwort hören Sie in dieser Episode! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 205 Time-thieves ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

204 Kündige endlich!

Olaf Kapinski — Mon, 30 Jul 2018 03:00:36 +0200

Ätzende Mitarbeiter sollten wir rausschmeißen - Firmen, die nicht zu uns passen, sollten wir verlassen! Kündigen Sie endlich! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 204 Kündige endlich! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

203 Schmeiss ihn raus!

Olaf Kapinski — Mon, 23 Jul 2018 03:00:31 +0200

Kennen Sie den auch, diesen einen Mitarbeiter, der schlechte Laune verbreitet? Es ist dieser eine Mitarbeiter, den es in fast jedem Team gibt - schmeißen Sie ihn raus! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 203 Schmeiss ihn raus! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.