André Beiers Berufsweg und -welt ist bunt und vielseitig. Seit Jahren beschäftigt er sich intensiv mit Recruiting. Daraus isst das wertebasierte Kandidatenportal „Hidden Candidates“ entstanden. So schafft er einen neuartigen Ansatz - wie nicht nur Unternehmen, sondern auch Führungskräfte den passenden Job finden. Auch hier gilt: Althergebrachte Recruiting Mechanismen reichen nicht mehr aus, die Job - und Mitarbeitersuche wird neu definiert. Hört rein, wenn ihr wissen wollt, wie ihr am Markt besser ankommt.

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