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    • André Beiers Berufsweg und -welt ist bunt und vielseitig. Seit Jahren beschäftigt er sich intensiv mit Recruiting. Daraus isst das wertebasierte Kandidatenportal „Hidden Candidates“ entstanden. So schafft er einen neuartigen Ansatz - wie nicht nur Unternehmen, sondern auch Führungskräfte den passenden Job finden. Auch hier gilt: Althergebrachte Recruiting Mechanismen reichen nicht mehr aus, die Job - und Mitarbeitersuche wird neu definiert. Hört rein, wenn ihr wissen wollt, wie ihr am Markt besser ankommt.


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    • Mit seinen 34 Jahren hat Tilman schon einen eindrucksvollen Lebenslauf vorzuweisen: er ist mehrfacher Start-up Gründer, hat seine eigene App auf den Markt gebracht und ist erfolgreicher Berater im In- und Ausland. Zusammen mit einem Freund hat er während Corona aus der Not eine Tugend gemacht und die digitale Plattform „Event is coming home“ gegründet. Wir sprechen darüber, wie man heute erfolgreich sein kann, in dem man Visionen hat und nach vorne schaut. Tilman’s Credo: wenn sich Dir Chancen bieten, greif zu! Freut Euch auf ein interessantes Gespräch mit einem spannenden Entrepreneur!


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    • Heute zu Gast bei meinem Podcast: Katia Convents – der Designerin der maßgeschneiderten und spektakulären „Let´s Dance“ Traumroben. Seit Jahren schwärmen Tänzer und Zuschauer von den wundervollen Kreationen. Katia erzählt uns wie sie nach dem Studium für Lebensmitteltechnologie ihrer Leidenschaft - dem Turniertanz - folgte. Ihre Kostüme hat sie mit einfachsten Mitteln selbst designt und geschneidert. Auf den internationalen Tanzflächen war Sie mit Ihren Outfits der Hingucker. Heute stattet sie als erfolgreiche Unternehmerin TV-Produktionen wie „Let´s Dance“, „Dancing on Ice“, „Love is King“ u.vm. aus. Hört rein, was passiert, wenn man seinem Herzen folgt. Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Management-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und viele Tipps: https://barbara-liebermeister.com/ Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 [email protected] Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter http://www.ifidz.de/author/barbara Barbara Liebermeister bei XING: http://www.xing.com/profile/Barbara_Liebermeister Barbara Liebermeister bei linkedIn: https://de.linkedin.com/in/bliebermeister Die Social-Media-Plattformen von Barbara Liebermeister: Instagram: liebermeisterb // https://www.instagram.com/liebermeisterb/ Hier geht's zur Website von Katia Convents: https://katiaconvents.de/


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    • 34.
      0:20:38
      In diesem Podcast spreche ich mit A.T., Associate Partnerin bei der Beratungsfirma AdEx. Mit ihren 33 Jahren bringt sie erstaunlich viel (Lebens-) Erfahrung mit. Wir sprechen über Führung, Frauen und Karriere und darüber, warum Wachstum mit Schmerzen verbunden ist und was das mit Weiterentwicklung zu tun hat. Lasst Euch auch von dieser authentischen, erfolgreichen jungen Frau inspirieren und hört in die neue Folge rein.


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    • Barbara Liebermeister im Gespräch mit dem Generalstaatsanwalt Hans Strobl zu Themen rund um Digital Leadership. Oder wie geht Digital Leadership in der Behörde? Wieviel Selbstbestimmung kann man geben oder wollen Mitarbeitende, wenn es um das Thema geht sich eher nur die Rosinen rauspicken?


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    • Barbara spricht in dieser Folge mit Mirjam Lapp, die seit Jahren in der Fußballwelt zuhause ist. Heute ist sie als Senior Managerin für die Organisation und People Development beim DFB (Deutschen Fußballbund) verantwortlich. Es ist nicht nur inspirierend, sondern auch erhellend, auf die Erfahrungen der Expertin zurückgreifen zu können. Auch ohne Fußballahnung schafft man es in die Champions League. Als Frau und Mutter gibt sie Einblicke in diese Welt und regt für Perspektivwechsel an.


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    • Unsere neue Studie bringt es an den Tag, welche Rollen Führungskräfte in Zukunft einnehmen sollten und wie die Zusammenarbeit funktioniert. Spannende Einblicke in fast 500 Antworten von Führungskräften. Bist du bereit für die Zukunft?


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    • Nach zig Ausbildungen aus Leidenschaft hat der ehemalige Marineoffizier nebenbei auch noch Wirtschaftsingenieurwesen studiert und sich kürzlich mit ein paar Kollegen selbständig gemacht. Die Niederrhein Automation hat sich darauf spezialisiert, Roboter als Unterstützer den Menschen an die Hand zu geben. Hier spricht er darüber, was er von den ehemaligen Ausbildungen in seinen Führungsalltag übertragen kann. So ist Sven z. B. sehr wichtig, dass Führung kooperativ erfolgt. Aber eins ist ihm wichtig, dass Träume verwirklicht werden. Nur so kommt es zum wahren Erfolg.


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    • In meinem neuen Podcast spreche ich mit Madeleine Beil, erfolgreiche Chefin einer PR-Agentur in Hamburg. Auf ihrem Lebensweg ist sie toxischen Menschen begegnet - einer davon hat es sogar geschafft, dass Ihr Lebenstraum Ärztin zu werden, auf der Strecke geblieben ist. Madeleine ist stark aus diesen Erfahrungen herausgegangen und erzählt uns, wie man toxische Menschen erkennt und wie man sich von Ihnen befreit.


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    • Barbara spricht mit Thomas Wechsel, Polizeioberrat eines Kommissariats im Landkreis Osnabrück und ist verantwortlich für mehr als 100 Mitarbeitende. Seine Meinung – New Work ist Haltung! Thomas lebt hierarchieübergreifende Kommunikation und ist der Meinung, dass das beste Argument zählt – unabhängig vom Dienstgrad. Ein wesentlicher Aspekt der Führung auf Augenhöhe ist für ihn der Aufbau einer entsprechenden Vertrauenskultur.


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