In dieser Folge spreche ich mit Theresa Walther – Geschäftsführerin, Unternehmerin und echte Gestalterin. Theresa hat nicht nur den Berliner Standort einer Relocation-Agentur aufgebaut, sondern auch ihr eigenes Start-up gegründet. Im Gespräch erzählt sie, warum sie lieber vom „Entwickeln“ als vom „Aufbauen“ spricht, was sie von Max Weber gelernt hat – und warum ihr Vertrauen in souveräne Erwachsene das Fundament ihrer Führung ist.
Wir sprechen über Rollenbewusstsein, Klarheit, die Kunst des Delegierens und die Herausforderung, Feedback so zu geben, dass es wirklich ankommt. Theresa zeigt, wie sie mit Gelassenheit Stresssituationen meistert, welche Erfahrungen sie geprägt haben – und warum ein Fahrstuhl-Test für sie ein wichtiges Kriterium bei der Teamauswahl ist.
Mich hat besonders beeindruckt, mit welcher Ruhe und Klarheit Theresa ihre Rolle beschreibt: Verantwortung nicht nur übernehmen, sondern sie auch gerne tragen. Dieses Gespräch ist eine Einladung, Führung als Haltung zu verstehen – geprägt von Vertrauen, Bewusstheit und Menschlichkeit.
Infos zu Theresa und ihren Unternehmen gibt es hier:
Relocation-Agentur Progedo: https://www.relocation.de/de/
Theresa Startup Relonee: https://relonee.com
Du möchtest auch über Deine Führungsgefühle sprechen? Melde Dich und wir vereinbaren einen Coachingtermin! Schreib mir eine E-Mail an [email protected] .
Infos zu meinem Coachingangebot findest Du auch auf fuehrungsgefuehle.de oder beratung-fuer-entwicklung.de
Folg mir auf Instagram fuehrungsgefuehle_podcast und melde Dich, wenn Du Lust hast als Gäst*in über Deine Führungsgefühle zu reden [email protected] .
Musik: https://www.fiftysounds.com/de/ - Titel Route 66
Wir sprechen über Rollenbewusstsein, Klarheit, die Kunst des Delegierens und die Herausforderung, Feedback so zu geben, dass es wirklich ankommt. Theresa zeigt, wie sie mit Gelassenheit Stresssituationen meistert, welche Erfahrungen sie geprägt haben – und warum ein Fahrstuhl-Test für sie ein wichtiges Kriterium bei der Teamauswahl ist.
Mich hat besonders beeindruckt, mit welcher Ruhe und Klarheit Theresa ihre Rolle beschreibt: Verantwortung nicht nur übernehmen, sondern sie auch gerne tragen. Dieses Gespräch ist eine Einladung, Führung als Haltung zu verstehen – geprägt von Vertrauen, Bewusstheit und Menschlichkeit.
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- 00:00 Zur richtigen Zeit am richtigen Ort
- 19:57 Eine komplett andere Form von Beschäftigung
- 41:32 Probier es mal erst mal selber
- 01:03:04 In den Austausch gehen
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