#118 Altersdiskriminierung bei Ü55-Bewerbungen? Woran Ihre Managment-Bewerbung (wirklich) scheitert.
Beschreibung
Viele Ü55-jährige erleben auf Jobsuche Zweifel bis hin zur Hoffnungslosigkeit im Hinblick auf eine rasche neue Anstellung im Management.
Sind diese Sorgen berechtigt oder hat sich der Arbeitsmarkt verändert? Der Antwort versuchen wir uns aus der Perspektive des Headhuntings im Executive Search in dieser Episode anzunähern.
Hören Sie gerne rein, die Antwort ist nicht so trivial wie man zunächst vermuten mag.
Shownotes:
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Für Unternehmen:
Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt: [email protected]
Für Führungskräfte:
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