In dieser Episode erfahren Sie, warum Sie Soft Skills bei Ihrer Bewerbung vernachlässigen sollten und wie Sie idealerweise mit Ihrem Track Record an den Tisch von Unternehmensentscheidern im Bewerbungskontext kommen. 

Wir gehen im Detail auf eine Darstellungsform in den Unterlagen ein, die im verdeckten Arbeitsmarkt überzeugt. 

Auch erwarten Sie ein paar Tipps für die Interviewführung in Ihrer Rolle als Führungskraft!

Die erwähnten Episoden sind:

#022 & #23 für den Umgang mit Headhuntern

#012 - #018 für die Performance in Gesprächen / Wirkungskompetenz und Social Hacks 

#047: Dunning-Kruger-Effekt

Shownotes:

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Für Unternehmen:

Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt:  [email protected]

Für Führungskräfte:

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