Valentina Daiber ist Juristin, Chief Officer Legal & Corporate Affairs sowie Vorstandsmitglied bei der Telefónica Deutschland Holding AG, wo sie unter anderem für die Bereiche Recht und Datenschutz sowie die Beziehungen zu Behörden und Regierungsstellen verantwortlich ist. Und sie ist benannt nach der ersten Frau im All.
Worum geht's in dieser Folge?
Es geht um Kosmonautinnen und Kindheitswünsche, Empowerment und Mantren, Rolemodels und stereotyp weibliche Verhaltensweisen, um Teilzeit und Tellerränder, Partnerschaften auf Augenhöhe und Väter in Elternzeit, Vorstandsfrauen und Vielfalt, MINT und Möglichkeiten, Aufsichtsräte und Annalena Baerbock, um Quote und Chancen, Bewertungen und Flexibilität, Lockdown und Learnings, Selbstbewusstsein und Telefonnetze, 5 bold moves und digital by default, um Arbeiten von überall und neue digitale Standards, Vorzüge des Digitalen und Freuen auf das Physische, digitales Führen und soziale Nähe.
Valentina verrät in dieser Folge, wie Gleichberechtigung in ihrem Unternehmen gelebt wird, warum wir dringend ändern müssen, wir wir über Frauen sprechen, inwiefern sie eine Vorreiterrolle hat, wie Digitalisierung und Diversität zusammenhängen, was ihr Unternehmen aus der Pandemie gelernt hat, was ihre Tipps für digitale Führung sind und warum es so wichtig ist, die eigenen Ambitionen und Ziele auszusprechen .
Valentina findet ihr hier: https://www.linkedin.com/in/valentina-daiber-56b95617/?originalSubdomain=de
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