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CEO Career Code - von Dominik Roth
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16:50
Das ist Teil 2 der Reihe "Business Profiling", da der "rote" Menschentyp noch fehlt. Dieser ist primär im Top Management anzutreffen.
Sie erfahren wie Sie auf oberster Ebene verhandeln und wie Sie die Chefetage überzeugen können. Außerdem äußert sich Dominik Roth zu dem populären Thema "Soziopathen" im oberen Management aus eigener Erfahrung.
Shownotes:
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Für Unternehmen:
Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt: [email protected]
Für Führungskräfte:
Sie sind auf Jobsuche / in der Neuorientierung: Haben Sie Interesse an mehr Infos zu der 1:1 Anleitung, um im verdeckten Arbeitsmarkt direkt mit Unternehmensentscheidern ins Gespräch zu kommen & zu überzeugen?
Klicken Sie hier: https://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/executives
Oder
Schreiben Sie mir gerne eine Nachricht: [email protected]
Kostenfreie Video-Fallstudie für Sie als Führungskraft auf Jobsuche/ in der Neuorientierung:
https://www.smartsoftskills.de/executives-fallstudie
Sie möchten Aufsichtsrat oder Beirat werden?
Klicken Sie hier: http://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/board (Executives only)
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Die kostenfreie Online-Schulung für Deine perfekte Bewerbung:
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5️⃣⭐Haben Sie den CEO Career Code schon bewertet? Eine Top Bewertung motiviert, mich weitere Inhalte zu produzieren. Auch eine Rezension hilft mir, Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie interessieren:
http://getpodcast.reviews/id/1530651866
(Dauer: Ein paar Sekunden; mit Apple-Gerät möglich)
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16:07
Wie funktioniert Profiling im Business Kontext?
In meinem Hauptjob als Personalberater werde ich für die Einschätzung von Managern bezahlt und kann dabei auf das führende Management-Diagnostik-Tool zurückgreifen.
ABER: Im Alltag kann man keine stundenlangen Tests und Tiefeninterviews durchführen, denn man muss seinen Gegenüber blitzschnell einschätzen können: Ob in einer Verhandlung, in einem Konfliktfall oder grds. wenn es gilt, jemanden anders zu überzeugen.
Es gibt vier verschiedene Menschentypen, die man dafür kennen sollte.
Wenn Sie Ihre Empathie und Sozialkompetenz steigern möchten, verpassen Sie diese und die nächste Episode nicht....
...Und natürlich ist das Wissen auch im privaten Bereich unbezahlbar!
Shownotes:
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16 Sep 202018:34
Auch wenn die Frage "was zeichnet einen Top CEO aus?" nicht in einem Satz zu beantworten ist und jede Folge dieses Podcasts betrifft, so gibt es eine trennscharfe Linie zwischen Managern und Top Managern, oder noch genauer: Zwischen Umsetzern und Intrapreneuren.
Erfahren Sie in dieser ersten Podcast-Episode wie diese Eigenschaft bzw. Kompetenz zu verstehen ist, was sich dahinter verbirgt und warum "umsetzen" für die Führungskarriere im Top Management nicht ausreicht.
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Worum geht es im CEO Career Code Podcast und wie können Sie von den Inhalten profitieren?
Dominik Roth stellt sich vor, gibt einen Einblick in die Mission des Podcasts und eröffnet, was Sie inhaltlich erwarten können.
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Headhunter Dominik Roth ist jüngster Partner sowie Führungskraft der global führenden Personalberatung Mercuri Urval und entschlüsselt für Sie den CEO Career Code.
Seine Erkenntnisse stützen sich auf seine Erfahrung aus mehreren hundert Rekrutierungen von Führungskräften (Executive Searches) sowie Kompetenz- bzw. Persönlichkeitsanalysen und tausenden Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten aus der Chefetage. Zahlreiche Unternehmen verlassen sich auf seinen Rat in der Auswahl von Top Managern.
Neben konkreten Tipps zu den Themen Bewerbung, Führung und Management erwarten Sie Empfehlungen zur Ausstrahlung von Kompetenz („Social Hacks“), denn beruflicher Erfolg hängt maßgeblich davon ab, ob man als kompetent erachtet wird.
Der Podcast beinhaltet Insidertipps und Inspiration für Top Manager und jene, die es werden wollen.
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Kontakt:
Sie möchten mit Dominik Roth in Kontakt treten, da Sie als Unternehmen die passende Führungskraft suchen oder sich selbst als Manager umorientieren möchten?
Er freut sich auf in jedem Fall über Ihre Kontaktaufnahme:
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