„Ich weiß, dass meine Idee gut ist. Aber ich sage sie trotzdem nicht."
Diesen Satz höre ich in meinen Coachings häufiger, als man denkt. Von Teamleitern, Abteilungsleiterinnen, Projektmanagern. Von Menschen, die fachlich brillant sind – aber im Meeting verstummen.
Der Grund hat einen Namen: FOPO – Fear of People's Opinion.
Die permanente Angst davor, was andere über einen denken.
In meiner neuen Podcast-Folge spreche ich darüber:
→ Warum FOPO fast nie nur mit dem Job zu tun hat
→ Welche drei Wurzeln dahinterstecken
→ Was im Nervensystem passiert, wenn der Chef schweigt
→ Und warum „Denk einfach nicht so viel darüber nach" nie funktioniert
Kennen Sie das – eine gute Idee haben und sie trotzdem nicht aussprechen?
Diesen Satz höre ich in meinen Coachings häufiger, als man denkt. Von Teamleitern, Abteilungsleiterinnen, Projektmanagern. Von Menschen, die fachlich brillant sind – aber im Meeting verstummen.
Der Grund hat einen Namen: FOPO – Fear of People's Opinion.
Die permanente Angst davor, was andere über einen denken.
In meiner neuen Podcast-Folge spreche ich darüber:
→ Warum FOPO fast nie nur mit dem Job zu tun hat
→ Welche drei Wurzeln dahinterstecken
→ Was im Nervensystem passiert, wenn der Chef schweigt
→ Und warum „Denk einfach nicht so viel darüber nach" nie funktioniert
Kennen Sie das – eine gute Idee haben und sie trotzdem nicht aussprechen?
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