Digital ist egal - Was zählt bist du
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André Beiers Berufsweg und -welt ist bunt und vielseitig. Seit Jahren beschäftigt er sich intensiv mit Recruiting. Daraus isst das wertebasierte Kandidatenportal „Hidden Candidates“ entstanden. So schafft er einen neuartigen Ansatz - wie nicht nur Unternehmen, sondern auch Führungskräfte den passenden Job finden. Auch hier gilt: Althergebrachte Recruiting Mechanismen reichen nicht mehr aus, die Job - und Mitarbeitersuche wird neu definiert. Hört rein, wenn ihr wissen wollt, wie ihr am Markt besser ankommt.
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Mit seinen 34 Jahren hat Tilman Schwarz schon einen eindrucksvollen Lebenslauf vorzuweisen: er ist mehrfacher Start-up Gründer, hat seine eigene App auf den Markt gebracht und ist erfolgreicher Berater im In- und Ausland. Zusammen mit einem Freund hat er während Corona aus der Not eine Tugend gemacht und die digitale Plattform „Event is coming home“ gegründet. Wir sprechen darüber, wie man heute erfolgreich sein kann, in dem man Visionen hat und nach vorne schaut. Tilman’s Credo: wenn sich Dir Chancen bieten, greif zu! Freut Euch auf ein interessantes Gespräch mit einem spannenden Entrepreneur!
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43.0:33:12Barbara Liebermeister im Gespräch mit dem Generalstaatsanwalt Hans Strobl zu Themen rund um Digital Leadership. Oder wie geht Digital Leadership in der Behörde? Wieviel Selbstbestimmung kann man geben oder wollen Mitarbeitende, wenn es um das Thema geht sich eher nur die Rosinen rauspicken?
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43.6 Sep. 20220:33:21Barbara Liebermeister im Gespräch mit dem Generalstaatsanwalt Hans Strobl zu Themen rund um Digital Leadership. Oder wie geht Digital Leadership in der Behörde? Wieviel Selbstbestimmung kann man geben oder wollen Mitarbeitende, wenn es um das Thema geht sich eher nur die Rosinen rauspicken?
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Unsere neue Studie bringt es an den Tag, welche Rollen Führungskräfte in Zukunft einnehmen sollten und wie die Zusammenarbeit funktioniert. Spannende Einblicke in fast 500 Antworten von Führungskräften. Bist du bereit für die Zukunft?
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41.9 Mai 20220:22:29Nach zig Ausbildungen aus Leidenschaft hat der ehemalige Marineoffizier nebenbei auch noch Wirtschaftsingenieurwesen studiert und sich kürzlich mit ein paar Kollegen selbständig gemacht. Die Niederrhein Automation hat sich darauf spezialisiert, Roboter als Unterstützer den Menschen an die Hand zu geben. Hier spricht er darüber, was er von den ehemaligen Ausbildungen in seinen Führungsalltag übertragen kann. So ist Sven z. B. sehr wichtig, dass Führung kooperativ erfolgt. Aber eins ist ihm wichtig, dass Träume verwirklicht werden. Nur so kommt es zum wahren Erfolg.
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41.9 Mai 20220:22:29Nach zig Ausbildungen aus Leidenschaft hat der ehemalige Marineoffizier nebenbei auch noch Wirtschaftsingenieurwesen studiert und sich kürzlich mit ein paar Kollegen selbständig gemacht. Die Niederrhein Automation hat sich darauf spezialisiert, Roboter als Unterstützer den Menschen an die Hand zu geben. Hier spricht er darüber, was er von den ehemaligen Ausbildungen in seinen Führungsalltag übertragen kann. So ist Sven z. B. sehr wichtig, dass Führung kooperativ erfolgt. Aber eins ist ihm wichtig, dass Träume verwirklicht werden. Nur so kommt es zum wahren Erfolg.
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Barbara spricht mit Thomas Wechsel, Polizeioberrat eines Kommissariats im Landkreis Osnabrück und ist verantwortlich für mehr als 100 Mitarbeitende. Seine Meinung – New Work ist Haltung! Thomas lebt hierarchieübergreifende Kommunikation und ist der Meinung, dass das beste Argument zählt – unabhängig vom Dienstgrad. Ein wesentlicher Aspekt der Führung auf Augenhöhe ist für ihn der Aufbau einer entsprechenden Vertrauenskultur.
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Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Management-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und viele Tipps:
[https://barbara-liebermeister.com](https://barbara-liebermeister.com/)
Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister:
Tel: +49 (0)611 2366 893669 [email protected]
Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter [www.ifidz.de/author/barbara](http://www.ifidz.de/author/barbara)
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