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    • Barbara Liebermeister im Gespräch mit Interims COO Sabine Theis. Ihr hört, welche Ideen sich Onlinemediastartups zur Recruitierung einfallen lassen und wie Kultur, aber auch Identitäten geschaffen werden. Und wie man es einfach schafft, Generationskonflikte zu vermeiden. Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Management-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und Tipps: www.barbara-liebermeister.com Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 [email protected] Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/ Die Social-Media-Plattformen von Barbara Liebermeister: www.barbara-liebermeister.com www.ifidz.de/author/barbara/ https://www.xing.com/profile/Barbara_Liebermeister https://de.linkedin.com/in/bliebermeister


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    • Nichts geht mehr ohne Daten. Immer wichtiger werden, insbesondere im Pharma- und Gesundheits-Bereich. Diese müssen auch gelesen und interpretiert werden können. Barbara Liebermeister spricht mit der Geschäftsführerin Dr. Vanessa Conin-Ohnsorge der Fa. IDV aus Bodenheim, die heute zu Gast ist und ihre Führungserfahrung preisgibt. Spannende Einblicke in den Führungsalltag eines datengetriebenen Unternehmens. Oder doch eher menschengetrieben? Barbara Liebermeister direkt erreichen: www.barbara-liebermeister.com /// www.ifidz.de/author/barbara/ /// https://www.xing.com/profile/Barbara_Liebermeister /// https://de.linkedin.com/in/bliebermeister


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    • Schlagworte wie Agilität, selbstorganisierende oder Scrumteams sprießen wie Pilze aus dem Boden. Das digitale Zeitalter verlangt andere Strukturen und andere Formen von Zusammenarbeit – was ist hier das richtige Rezept? Barbara Liebermeister sprach mit Stephan Paxmann, Vorstandsvorsitzender der TME AG in Frankfurt, einer Beratung, die branchenübergreifend digitale Transformation umsetzt. Themen, die besprochen werden: wieviel Hierarchie braucht es oder kann das weg? Wie gehen Mitarbeiter mit mehr Eigenverantwortung um? Die neue Form von Authorität und wie neue Mitarbeiterideen gefördert werden? Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Management-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und Tipps: www.barbara-liebermeister.com Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 [email protected] Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/ Die Social-Media-Plattformen von Barbara Liebermeister: www.barbara-liebermeister.com www.ifidz.de/author/barbara/ https://www.xing.com/profile/Barbara_Liebermeister https://de.linkedin.com/in/bliebermeister


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    • In der früheren Zeit, bzw. auch in manchen Ländern heute noch, gehört es für Frauen nicht zum Alltag einen höheren Abschluss zu machen, geschweigedenn zu studieren. Und auch in Deutschland wird ein Studium oft in Erwägung gezogen, um mit dem erreichten Titel den erhofften Traumjob zu bekommen. Doch reicht das? Wie sieht die Wertschätzung tatsächlich von Frau im Job aus? Barbara Liebermeister direkt erreichen: www.barbara-liebermeister.com /// www.ifidz.de/author/barbara/ /// https://www.xing.com/profile/Barbara_Liebermeister /// https://de.linkedin.com/in/bliebermeister


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    • Barbara Liebermeister mit dem Interviewpartner Christian Mewes, Mitglied der Direktion der Raiffeisen Schweiz Genossenschaft in St. Gallen. Mit seiner Zuständigkeit im Projektmanagement spricht er in der Welt der digitalen Transformation und dem Thema Bank ein neues Gebiet an. Zum Kernthema gehören die Arbeitsformen der Zukunft, den Sinn und die aktuelle Situation. Die Zusammenarbeit in Unternehmen hat oft noch ungenutzte Potentiale der Internetmöglichkeiten, dabei kann die Digitalisierung als Chance für den Einstieg in "New Work" genutzt werden. Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Management-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und Tipps: www.barbara-liebermeister.com Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 [email protected] Wer ist Patrick Krämer? Der Digital Native arbeitet an seiner Doktorarbeit in der europäischen Organisation für Kernforschung in Cern. Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/ Die Social-Media-Plattformen von Barbara Liebermeister: www.barbara-liebermeister.com www.ifidz.de/author/barbara/ https://www.xing.com/profile/Barbara_Liebermeister https://de.linkedin.com/in/bliebermeister


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    • Im Führungsstil der Frauen spiegelt sich häufig der Trend nach einem Bestreben, das sie mit ihrer Macht erreichen möchten. Der wesentliche Unterschied im Führen von Frauen ist also das Gestalten durch Macht. Dabei geht es nicht darum, sich in Szene zu setzen, denn oftmals wird der Einfluss, den Frauen haben von ihnen selbst gar nicht wahrgenommen. Barbara Liebermeister direkt erreichen: www.barbara-liebermeister.com /// www.ifidz.de/author/barbara/ /// https://www.xing.com/profile/Barbara_Liebermeister /// https://de.linkedin.com/in/bliebermeister


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    • Barbara Liebermeister im Gespräch mit Gustav Hollnagel von Tracetronic. Gustav ist Arbeitspsychologe und verantwortlich als Team – und Organisationsentwickler für 5 agil arbeitende Teams. Mit den Teams behandelt er das Thema „Von der Sinnstiftung zu selbstorganisierenden Teams“. Außerdem stellt sich die Frage, welchen Rahmen ich als Unternehmen zur Verfügung stelle, damit selbstorganisierende Teams möglich sind und was es mit „Feedbackwanderung“ auf sich hat. Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Managment-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und Tipps: www.barbara-liebermeister.com Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 [email protected] Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/ Und wer ist Patrick Merte? Foto und Kontaktdaten: https://ifidz.de/managemententwicklung-fuehrungskraefteentwicklung-berater-beratung/managementberater-fuehrungskraeftetrainer-frankfurt/patrick-merke_hoch/ Die Social-Media-Plattformen von Barbara Liebermeister: www.barbara-liebermeister.com www.ifidz.de/author/barbara/ https://www.xing.com/profile/Barbara_Liebermeister https://de.linkedin.com/in/bliebermeister


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    • Barbara Liebermeister spricht mit Ute Schechtel vom Berliner Institute for Transformational Leadership u.a. darüber, ob es unterschiedliche Führungsstile zwischen Frauen und Männern gibt. Auch mit Blick auf moderne, selbstorganisierte Teams. Läuft vielleicht gerade ein neuer Findungsprozess der Führungskräfte in die Büros ein? Und was steckt hinter dem sogenannten "männlichen" und "weiblichen Kommunikations-Prinzip"? Mehr über Ute Schechtel aus Berlin vom Institute for Transformational Leadership: https://www.transformational-leadership.de/ueber-uns/ Barbara Liebermeister direkt erreichen: www.barbara-liebermeister.com /// www.ifidz.de/author/barbara/ /// https://www.xing.com/profile/Barbara_Liebermeister /// https://de.linkedin.com/in/bliebermeister


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    • Was die Führungskräfte der heutigen Zeit vor eine Herausforderung stellt ist der große Altersunterschied, der oft bis zu 40 Jahre sein kann. Da heißt es, gerade die jüngere Generation, die Digital Natives, macht ihr eigenes Ding und lässt sich nur schwer führen. Doch was Digital Natives drauf haben ist die Work-Life-Balance und damit brechen sie das häufige Klischee des älteren Chefs, denn mittlerweile ist der Chef auch häufig jünger als die Mitarbeiter. Und tatsächlich ist es so wie in anderen Generationen, die Ansprüche sind individuell nochmal ganz unterschiedlich. Wer ist Barbara Liebermeister? Mehr zu der Autorin, Rednerin und Managment-Beraterin sowie über ihre Bücher, Seminare und Tipps: www.barbara-liebermeister.com Der direkte Draht zu Barbara Liebermeister: Tel: +49 (0)69 719 130 965 [email protected] Wer ist Patrick Krämer? Der Digital Native arbeitet an seiner Doktorarbeit in der europäischen Organisation für Kernforschung in Cern. Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter https://ifidz.de/ Die Social-Media-Plattformen von Barbara Liebermeister: www.barbara-liebermeister.com www.ifidz.de/author/barbara/ https://www.xing.com/profile/Barbara_Liebermeister https://de.linkedin.com/in/bliebermeister


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    • Neid - kein schönes Gefühl und eine große Hürde für den Erfolg. Wie also damit umgehen? Vielleicht sogar Positives abgewinnen? Und warum ist bei Frauen oft die Rede von der unschönen "Stutenbissigkeit"? Barbara Liebermeister spricht in dieser Folge offen über das Tabuthema Neid. www.barbara-liebermeister.com /// www.ifidz.de/author/barbara/ /// https://www.xing.com/profile/Barbara_Liebermeister /// https://de.linkedin.com/in/bliebermeister


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