CEO Career Code - von Dominik Roth
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31 Aug. 202524:02
Eine Begleiterscheinung der gegenwärtigen Abbau-Maßnahmen v.a. in gr�ßeren Unternehmen ist, dass Manager im Mittel- und Topmanagement mit Abfindungspaketen verabschiedet werden. Dieses Momentum bietet uns die Möglichkeit im CEO Career Code das Thema der sinnvollen Vermögensanlage-Strategie im Allgemeinen aufzugreifen.
Dabei präsentiert der Portfolio-Experte Dr. Andreas Beck ein sehr einfaches und v.a. flexibles System der Geldanlage.
Viel Spaß mit der Folge!
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Im Rahmen von Karriere stellen wir konkret den Bezug zu den Themen "Management-Bewerbung" & "Strategisches Netzwerken" her.
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Von der analogen und einfachen Vermittlung von Kontakten aus dem eigenen Adressbuch bis hin zu einer modernen digital-unterstützten Auswahl-Diagnostik, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen fußt - so hat sich das Headhunting bis heute entwickelt.
Richard Moore, CEO von Mercuri Urval, berichtet von der Evolution des Executive Search und gewährt auch Einsicht in die sehr ausgereifte Wissenschaft der Führungskräfte-Auswahl.
Diese Episode ist erstmalig auf Englisch produziert.
Hören Sie gerne rein, um ein paar Einblicke aus dem Maschinenraum der Headhunter zu gewinnen!
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12:06
Wonach wählen Entscheidungsträger Personen für eine Management-Position aus?
Diese Frage kann ich Ihnen aus meiner Erfahrung aus über 400 Executive Searches anhand gewisser wiederkehrender Muster beantworten.
Kurzum: Man sucht auch im Top-Management nach Spezialisten/Spezialistinnen.
Wie das genau gemeint ist, erfahren Sie in der Podcast-Episode, viel Spaß!
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16:53
Deutschland hat weltweit einen der stärksten Kündigungsschutze und gilt als sehr arbeitnehmerfreundlich.
Die strikten und sozial ausgerichteten Regelungen laufen Gefahr, von weniger leistungsbereiten Arbeitnehmer ausgenutzt zu werden, was für Unternehmen sehr hohe Kosten und auch Risiken impliziert.
Die Arbeitsrechtsexpertin und Anwältin Smaro Sideri teilt in dieser Episode Fallbeispiele, bei denen der Kündigungsschutz ausgehebelt wurde.
Dreistigkeit siegt nicht immer...
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Bei Interesse an weiteren Fallbeispielen aus dem Arbeitsrecht finden Sie den Podcast von Frau Sideri unter: https://arbeitsrecht-sideri.de/podcast/
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7 Apr. 202529:13
Angedacht war für diese Episode eine eher theoretische Auseinandersetzung zum Thema Resilienz im High-Performance-Management mit dem Coach, Tino Fuchs.
Tatsächlich mündete das Gespräch aber in eine praktische Umsetzung eines sehr guten Modells zur Resilienz-Analyse und zwar in der Analyse meiner Wenigkeit.
Hören Sie gerne mal rein!
Per Klick erhalten Sie eine Zusammenfassung der Podcast-Episode inkl. der angesprochenen wichtigsten elf Resilienz-Faktoren: Anhang: Summary zu Resilienz
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Diese Episode behandelt die spannenden Erkenntnisse der Studie "CEO Genome Project" und meinen Erfahrungen als Diagnostiker aus mehreren Hundert Assessments, um 4 Verhaltensweisen top-performanter CEOs zu destillieren und näher zu beschreiben.
Stimmen Sie den Erkenntnissen zu?
PS: Die erwähnten Podcast-Episoden, die zu diesem Thema weiterführend empfehlenswert sind:
- #020: Zwei überraschende Eigenschaften, unerfolgreicher Manager
- #062: 5 Hacks, um in das Top-Management einzusteigen
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Der Trend, sich via Video und nicht nur per Unterlage vor einem Kennenlernen im Bewerbungsprozess zu präsentieren, hält v.a. auf Executive-Level seit ein paar Jahren an.
Was ich als Headhunter, der 400 Executive Search Prozesse durchgeführt hat und demnach täglich zahlreiche Unterlagen bewerten muss, davon halte, verargumentiere ich in dieser Podcast-Episode für Sie.
Ist es die Mühe wert, sich per Video vorzustellen?
PS: #092 ist die Episode zum Thema Inverses Headhunting, auf die in der Folge verwiesen wird und die sehr empfehlenswert für die Jobsuche ist.
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Marcus Täuber ist ein österreichischer Autor, Trainer und Vortragsredner zu Themen der angewandten Hirnforschung.
Anknüpfend an die letzte Episode (#101), die behandelte, welche Voraussetzungen es für Flow bedarf und wie Flow in Erscheinung tritt, offenbart Herr Täuber nun ergänzend wissenschaftliche Erkenntnisse zu dem Thema. Außerdem gehen wir der Frage nach, wie es gelingen kann, im Berufsalltag den Zustand hervorzurufen.
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Headhunter Dominik Roth ist jüngster Partner sowie Führungskraft der global führenden Personalberatung Mercuri Urval und entschlüsselt für Sie den CEO Career Code.
Seine Erkenntnisse stützen sich auf seine Erfahrung aus mehreren hundert Rekrutierungen von Führungskräften (Executive Searches) sowie Kompetenz- bzw. Persönlichkeitsanalysen und tausenden Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten aus der Chefetage. Zahlreiche Unternehmen verlassen sich auf seinen Rat in der Auswahl von Top-Managern.
Neben den Themen "verdeckter Arbeitsmarkt & Bewerbung", "(strategisches) Netzwerken", "Führung & Management" erwarten Sie Empfehlungen zur Ausstrahlung von Kompetenz (sog. „Social Hacks"), denn beruflicher Erfolg hängt maßgeblich davon ab, ob man als kompetent erachtet wird. Psychologie, insbs. Sozialpsychologie, ist im Rahmen von Karriere-Tipps oftmals unterrepräsentiert.
- Der CEO Career Code behandelt Karriere daher auf einer ganzheitlichen Ebene!
Der Podcast beinhaltet Insidertipps und Inspiration für Top-Manager und jene, die es werden wollen.
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