CEO Career Code - von Dominik Roth
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Ist Burnout nur ein Modewort und ein Deckmantel hinter dem sich Underperformer verstecken können?
Trotz vieler Trittbrettfahrer und Trenderscheinung ist Burnout eine ernstzunehmende Erkrankung. Die Früherkennung ist extrem schwierig, da die Symptome sehr subtil verlaufen.
Gerade deshalb ist es wichtig, sich mit dem Thema rational und ehrlich auseinanderzusetzen, was wir mit dem Psychologen Roland Kopp-Wichmann in dieser Episode tun.
Shownotes
Mehr zu Roland Kopp-Wichmann (und seinem Podcast:) https://www.kopp-wichmann.de/
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Wie teuer eine Fehlbesetzung sein kann bzw. wie viel eine schlechte Führungskraft kostet, erörteren wir in dieser Episode!
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In Rekrutierungen auf Management-Level wird sehr viel Wert auf die fachliche Eignung und den Track Record von Kandidaten bei der Personalauswahl gelegt.
In welchen Situationen dies angebracht ist und in welchen es gefährlich sein kann, die Persönlichkeit zu unterschätzen, erörtere ich für Sie in der aktuellen Podcast-Episode auf Basis meiner Erfahrung aus über 250 Executive Search Prozessen. Hören Sie gerne mal rein!
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7 Feb. 202219:21Larry Terwey ist ein klassischer Intrapreneur (Unternehmen im Unternehmen), der sich in einer Nische der Industrie 4.0 im Bereich IIoT einen Namen gemacht hat. So konnte er neue Technologien in der deutschen Industrie als Business Developer für Größen wie Microsoft oder PTC etablieren.
Was macht ihn jetzt aber besonders?
Larry verbleibt ganz bewusst nur eine kurze Periode im Unternehmen, bis seine Mission erfüllt ist. Dabei agiert er nicht als Interim, sondern in Festanstellung, was seinen CV wie den eines Job-Hoppers aussehen lässt. Dennoch tut er sich in der Neuorientierung nicht schwer! Ist sein Track Record ergo abgeschlossen, reicht er seine Kündigung ein - hierbei ist er sehr konsequent und ... mutig? Im Interview erfahren Sie mehr auch über seine Positionierung.
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Um in die Geschäftsführungsebene zu gelangen bedarf es mehr als nur Leistung - Leistung bzw. Track Record ist nur eine Grundvoraussetzung und wird als Selbstverständlichkeit gesehen.
Hören Sie gerne in die aktuelle Episode rein, denn ich gebe 5 Hacks aus meiner Erfahrung mit Top Managern preis, die sie vom Durchschnitt unterscheiden. Diese Episode ist interessant für Sie, wenn Sie sich
- kurz vor dem C-Level befinden
- noch ganz am Anfang Ihrer Karriere stehen und diese planen wollen
- Im Zenit stehen und mit mir gemeinsam nochmal den Weg reflektieren wollen
PS: Abonnieren Sie den Podcast, wenn noch nicht geschehen, denn wir beleuchten Karriere auf einer ganzheitlichen Ebene!
Ihr Dominik Roth
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10 Jan. 202235:39
Wir lügen bis zu 200mal täglich - zumindest behauptet das die ein oder andere Statistik. Dazu zählt aber auch die verschönerte Antwort auf die Frage "wie geht es Dir?"
Es gibt jedoch v.a. im Berufsalltag Situationen, in denen es wichtig ist, Lügen und falsche Versprechungen zu erkennen: Verhandlungen, Bewerbungsgespräche, verbindliche Zusagen uvm.
Es gibt extrem viel Forschung zu dem Thema, die Prof. Dr. Jack Nasher für den Alltagsgebrauch in seinen Büchern aufbereitet hat.
In dieser Podcast-Episode eröffnet er uns die einfachsten und zugleich wirkungsvollsten Techniken, um in jedem Gespräch die Wahrheit zu erkennen!
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27 Dez. 202118:57
Wenn ich persönlich an das Jahr 2021 zurückdenke, kann ich den Eindruck nicht leugnen, dass dezidierte Meinungen zu dem idealen Verhalten in der Pandemie unseren Alltag bestimmt haben - egal aus welcher Richtung...
Gerne möchte ich daher mit zwei typischen und recht unbekannten Denkfehlern das Jahr beenden, die uns (also auch mich) zum Nachdenken anregen könnten.
Ich freue mich auf ein gestärktes 2022 mit Ihnen und wünsche Ihnen eine erholsame Zeit im Rahmen Ihrer Familien!
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13 Dez. 202115:59
Schnelle Entscheidungen treffen zu können, ist eine Schlüsselkompetenz im Management.
Ein paar Praxismethoden haben wir in der Episode #057 behandelt, jetzt geht es darum, welche Denkfehler (Bias) es auf psychologischer Ebene zu beachten gilt.
Sagen Ihnen die Begriffe "Heuristik", "Kontrast-Effekt" oder "Tendenz zur Mitte" etwas? Wenn nicht, hören Sie unbedingt rein!
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Headhunter Dominik Roth ist jüngster Partner sowie Führungskraft der global führenden Personalberatung Mercuri Urval und entschlüsselt für Sie den CEO Career Code.
Seine Erkenntnisse stützen sich auf seine Erfahrung aus mehreren hundert Rekrutierungen von Führungskräften (Executive Searches) sowie Kompetenz- bzw. Persönlichkeitsanalysen und tausenden Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten aus der Chefetage. Zahlreiche Unternehmen verlassen sich auf seinen Rat in der Auswahl von Top-Managern.
Neben den Themen "verdeckter Arbeitsmarkt & Bewerbung", "(strategisches) Netzwerken", "Führung & Management" erwarten Sie Empfehlungen zur Ausstrahlung von Kompetenz (sog. „Social Hacks"), denn beruflicher Erfolg hängt maßgeblich davon ab, ob man als kompetent erachtet wird. Psychologie, insbs. Sozialpsychologie, ist im Rahmen von Karriere-Tipps oftmals unterrepräsentiert.
- Der CEO Career Code behandelt Karriere daher auf einer ganzheitlichen Ebene!
Der Podcast beinhaltet Insidertipps und Inspiration für Top-Manager und jene, die es werden wollen.
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