"CEO Career Code - von Dominik Roth

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Aktuelle Wiedergabe

    CEO Career Code - von Dominik Roth

    • Selbstvermarktung und der Zweck der eigenen vorteilhaften Darstellung ist nicht nur ein Phänomen der Neuzeit. 

      Welche historischen und prominenten Beispiele diese Kunst für sich gezielt nutzen/genutzt haben, schildert uns der Historiker und Bestseller-Autor Dr. Dr. Rainer Zitelmann in der aktuellen Podcast-Episode und bietet uns damit Inspiration z.B. für den Bewerbungskontext. 

       

      In den Episoden #012 bis #018 wurden konkrete Tipps für die Steigerung der eigenen Wirkungskompetenz aus der Sozialpsychologie preisgegeben, um auf verbaler und nonverbaler Ebene im Business zu überzeugen - hören Sie gerne mal rein, falls Sie diese noch nicht kennen.

       

      Shownotes:

       

      Mehr von Dr. Dr. Rainer Zitelmann: 

      https://setze-dir-groessere-ziele.de/

      https://psychologie-der-superreichen.de/

       

      Mehr von Dominik Roth:

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    • Venture Capital und Private Equity bieten für Senior Executives auf Jobsuche die Möglichkeit mit nur einer Bewerbung/Ansprache multiple Unterhemen (Portfoliounternehmen) zu adressieren.

      Außerdem reizt viele Führungskräfte auch zunehmend das Start-up-Umfeld, denn dort ist oftmals der Track Record und die langjährige Erfahrung gefragt.

      Wie Sie sich an VC-Investoren im Zuge Ihrer Bewerbung wenden und wie Sie sich für Start-ups qualifizieren können, erörtern wir in der aktuellen Podcast-Episode gemeinsam mit einem VC Investor (Dr. Alexander Buchberger).

      Hören Sie gerne mal rein!

      *Kurzer Hinweis: In der Podcastepisode wurde PE und VC synonym verwendet, da es sich um einen identischen Approach bei Bewerbungen handelt. Dr. Alexander Buchberger ist jedoch Venture Capital Investor.

       

      Shownotes:

       

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    • Das Geschäft mit Weiterbildungen boomt seit Jahren und meistens geht damit eine Erwartung bzgl. einer Karriere-Entwicklung der Teilnehmer/-Innen einher - damit kann ein Gehaltsanstieg, Quereinstieg oder ein Aufstieg gemeint sein. 

      Wie sinnvoll sind Weiterbildungen und was zahlt wirklich auf Ihre Karriere ein?

      Meine Erfahrung als Personalberater, der mehrere hundert Unternehmen zu Personalentscheidungsfragen beraten hat, gibt eine eindeutige Antwort.

      Hören Sie gerne rein!

       

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    • Stefan Scheller ist nicht nur ein erfolgreicher Personaler sondern auch ein "Influencer" in der HR-Welt mit seinem Blogg "PERSOBLOGGER.DE", einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für HR-Praktiker. 

      Mit ihm bespreche ich den Nutzen sowie die Messbarkeit von Personalmaßnahmen in Unternehmen/Organisationen und wie sich HR idealerweise hinsichtlich Bewerber/-Innen auf Top Level verhalten sollte. 

       

      Shownotes:

      Mehr zu Stefan Scheller:

      Website: https://persoblogger.de

      Podcast: https://persoblogger.de/klartext-hr

       

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    • In dieser Episode erfahren Sie, warum Sie Soft Skills bei Ihrer Bewerbung vernachlässigen sollten und wie Sie idealerweise mit Ihrem Track Record an den Tisch von Unternehmensentscheidern im Bewerbungskontext kommen. 

      Wir gehen im Detail auf eine Darstellungsform in den Unterlagen ein, die im verdeckten Arbeitsmarkt überzeugt. 

      Auch erwarten Sie ein paar Tipps für die Interviewführung in Ihrer Rolle als Führungskraft!

      Die erwähnten Episoden sind:

      #022 & #23 für den Umgang mit Headhuntern

      #012 - #018 für die Performance in Gesprächen / Wirkungskompetenz und Social Hacks 

      #047: Dunning-Kruger-Effekt

       

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    • Albert Einstein soll an seinem Sterbebett Bedenken geäußert haben, er hoffe, niemand wird aufdecken, dass er eigentlich ein Betrüger war.

      Warum sich erfolgreiche Experten als inkompetente Hochstapler erachten und warum sich hingegen inkompetente Menschen oftmals fälschlicherweise als erfolgreich wahrnehmen, erfahren Sie in dieser Folge. Auch der nützliche Umgang mit den beiden gut erforschten Effekten, wird transparent gemacht.

      Zukünftig, wird der Turnus der wöchentlichen Veröffentlichung etwas abgeändert, umso wichtiger ist es, dass Sie den Podcast abonnieren, um keine neuen Episoden zu verpassen!

       

      Shownotes:

       

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    • Im Teil 1 der Reihe "Erfolgsfaktor Schlaf" haben wir mit Mythen aufgeräumt, über die Wissenschaft gesprochen und schon einen ersten ungewöhnlichen Tipp erfahren. 

      Hören Sie daher unbedingt in die Episode #045 rein, wenn Sie diese noch nicht kennen!

      Nun geht es um 6 weitere ungewöhnliche Schlaftipps, von denen Sie mit großer Wahrscheinlichkeit noch nicht gehört haben! 

       

      Shownotes:

       

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    • Work-Life-Balance beschäftigt uns seit Jahren. Im Zusammenhang mit Karriere steht aber selten das Thema "richtig schlafen", obwohl der Schlaf den größten Einfluss auf unsere Erholung und dementsprechend auch auf unsere Performance im Job hat. 

       

      In zwei Interviewteilen erörtern der renommierte Schlafforscher Amann-Jennson und ich das Wissen, das vielen verborgen bleibt und räumen mit Mythen auf. Abonnieren Sie daher den Podcast um Teil 2 nicht zu verpassen!

       

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    • Wussten Sie, dass es 3 Arten von Commitment gibt?

      Das Wissen um die 3 verschiedenen Formen verhilft Ihnen als Führungskraft, die Performance Ihres Teams einzuschätzen, aber Ihnen auch selbst, sich zu reflektieren. 

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    • Warum kommt jemand ständig zu spät? Warum hat jemand Probleme bei der Delegation von simplen Aufgaben?

       

      Die Antwort auf die Probleme ist oftmals kein methodisches How-to-Coaching nach Gießkannenprinzip sondern die Gründe liegen unter der Oberfläche (unter dem Eisberg des Bewusstseins) und sind sehr individuell zu evaluieren. 

      Roland Kopp-Wichmann erzählt aus seiner Praxis und der Arbeit mit Managern an deren psychologischen Mustern. Er bringt interessante Fallbeispiele für uns mit und gibt auch sein methodisches Wissen preis. Ich wünsche gute Unterhaltung!

       

      Shownotes

      Mehr zu Roland Kopp-Wichmann (und seinem Podcast:) https://www.kopp-wichmann.de/

      https://seminare4you.de/3-h-intensiv-coaching/

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    Wie gelingt die Karriere in der Chefetage? Welche Eigenschaften kennzeichnen einen Top Manager? Was bedeutet berufliche Selbstverwirklichung?

    Headhunter Dominik Roth ist jüngster Partner sowie Führungskraft der global führenden Personalberatung Mercuri Urval und entschlüsselt für Sie den CEO Career Code.

    Seine Erkenntnisse stützen sich auf seine Erfahrung aus mehreren hundert Rekrutierungen von Führungskräften (Executive Searches) sowie Kompetenz- bzw. Persönlichkeitsanalysen und tausenden Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten aus der Chefetage. Zahlreiche Unternehmen verlassen sich auf seinen Rat in der Auswahl von Top Managern.

    Neben konkreten Tipps zu den Themen Bewerbung, Führung und Management erwarten Sie Empfehlungen zur Ausstrahlung von Kompetenz („Social Hacks“), denn beruflicher Erfolg hängt maßgeblich davon ab, ob man als kompetent erachtet wird.

    Der Podcast beinhaltet Insidertipps und Inspiration für Top Manager und jene, die es werden wollen.

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    Kontakt:

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