"CEO Career Code - von Dominik Roth

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    CEO Career Code - von Dominik Roth

    • Warum kommt jemand ständig zu spät? Warum hat jemand Probleme bei der Delegation von simplen Aufgaben?

       

      Die Antwort auf die Probleme ist oftmals kein methodisches How-to-Coaching nach Gießkannenprinzip sondern die Gründe liegen unter der Oberfläche (unter dem Eisberg des Bewusstseins) und sind sehr individuell zu evaluieren. 

      Roland Kopp-Wichmann erzählt aus seiner Praxis und der Arbeit mit Managern an deren psychologischen Mustern. Er bringt interessante Fallbeispiele für uns mit und gibt auch sein methodisches Wissen preis. Ich wünsche gute Unterhaltung!

       

      Shownotes

      Mehr zu Roland Kopp-Wichmann (und seinem Podcast:) https://www.kopp-wichmann.de/

      https://seminare4you.de/3-h-intensiv-coaching/

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    • Ein äußert beliebtes Thema, das schon mehrfach in diesem Podcast behandelt wurde und noch einige Folgen füllen wird, ist das Thema der Beirats- und Aufsichtsratskarriere. 

      Wie die Positionierung gelingen kann, kann nicht nur ich Ihnen erzählen, sondern auch ein geschätzter Headhunter-Kollege, der seit einigen Jahren ausschließlich diese Funktionen vermittelt. 

      Hören Sie gerne rein und lassen Sie sich inspirieren. 

       

      Shownotes:

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    • In diesem Podcast habe ich sehr viel Content auf das Thema Karriere fokussiert. 

      Es gibt jedoch weitere Lebensbereiche, die einen Einfluss auf die Karriere haben und an denen die eigene Performance im Alltag oftmals geknüpft ist.

      Rayk Hahne hilft Top Manager und Unternehmern dabei, alle wesentlichen Lebensbereiche vereinbar zu machen und sie dabei in der High Performance zu unterstützen. 

       

      PS: Die Corona-Zeit hat mich dazu veranlasst, auch solche Themen zu inkludieren, denn ich habe das Ziel, Karriere auf einer ganzheitlichen Ebene zu beleuchten. 

      In den nächsten Episoden wird es einen Mix zwischen tiefgreifendem Content und Inspiration, wie in der Form dieser Episode, geben.

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    • Wie soll man seine Performance in Vorstellungsgesprächen verbessern, wenn man so gut wie nie ein ehrliches Feedback erhält, woran es gescheitert ist.

      In dieser Episode eröffne ich Ihnen als Headhunter einen Fallstrick, von dem Sie sicher noch nicht gehört haben und den ich nur deshalb kenne, da ich unzählige Bewerbungsgespräche in meiner Tätigkeit als Headhunter begleitet habe. 

      Außerdem gehe ich darauf ein, was Sie tun sollten, um zu überzeugen. Ein Hinweis vorweg, es handelt sich um das Ende des Gesprächs, das einen großen Einfluss hat!

       

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    • Bisher haben wir um "mentale Motivationsthemen" einen Bogen gemacht, aber zu einer ganzheitlichen Betrachtung von Karriere gehört auch das Mindset. 

      Um dieser Ganzheitlichkeit gerecht zu werden, habe ich für Sie Slatco Sterzenbach, einen der Top Speaker und Trainer Deutschlands hierzu ins Boot geholt.

       

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    • Fragen sind mitunter das mächtigste Werkzeug, um andere zu überzeugen. 

      Doch man muss die Fragen in der richtigen Art und Weise und im zielführenden Rahmen stellen und sie dadurch zu einem Vehikel formen, um andere damit beeinflussen zu können.

      Dirk Kreuter ist Europas No.1 Vertriebstrainer und gibt seine mächtigsten Fragetechniken für uns preis.

       

      Shownotes:

      Treten Sie gerne mit Dirk Kreuter in Kontakt:

      - Sein Vertriebsoffensive-Podcast: https://dirkkreuter.com/podcast/

      - Seine Vertriebsoffensive:

      https://www.vertriebsoffensive.de/

       

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    • Was können wir von einem Weltmeister des Boxsports für unsere Karriere lernen?

      Diese Podcast-Episode soll Ihnen etwas inspirativen Input bieten. Viel Vergnügen damit!

       

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    • In der Theorie ist es ganz simple: 

      Sie haben Zielvorgaben (KPIs) und je nach Erreichung(sgrad) fällt Ihr Bonus aus, richtig?

      In der Praxis gibt es jedoch sehr viel Interpretationsspielraum und entsprechende einige Stolpersteine bereits in der Verhandlung des Arbeitsvertrags.

      Das folgende Interview mit der Expertin Dr. Christine Abel für variable Vergütung soll Aufschluss über diese Fallstricke geben.

       

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    • Ein beliebtes Thema unter Senior Executives ist die Erlangung von Beirat- und Aufsichtsratsmandaten. 

      Hierbei kann man sich, ohne einen Jobwechsel vollziehen zu müssen, mit seiner Expertise auf oberster strategischer Ebene in anderen interessanten Unternehmen einbringen.

      Rudolf Ruter ist Autor zu dem Thema "Wie werde ich Aufsichtsrat/ Beirat" und mit ihm spreche ich über Grundvoraussetzungen und Vorbereitungen für ein erstes Mandat.

      Wenn Sie an dem Thema interessiert sind: Abonnieren Sie den Podcast, um nichts zu verpassen, denn dieses Thema wird immer wieder aufgegriffen und von verschiedenen Seiten beleuchtet werden!

       

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    • Oftmals wird "Feilschen" mit "Verhandeln" verwechselt und synonym verwendet - man denkt bei einer Verhandlung an einen Bazar!

      In der letzten Podcast-Episode wurde dargestellt, wie man aus jeder Verhandlung eine Win-Win-Situation schaffen kann, um sich nicht als Gegner alleine um den Preis/ das Gehalt zu streiten. 

      "Feilschen" ist lediglich ein kleiner Bestandteil einer erfolgreichen Verhandlung, welcher im Verhandlungsprozess ganz am Ende stattfindet. 

      Aber auch hierfür gibt es ein paar nützliche Hacks, die in der Podcast-Episode eröffnet werden. 

       

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