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CEO Career Code - von Dominik Roth
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Wir Headhunter sind nicht die Allheilsbringer - so viel vorweg...
Was können Sie erwarten und wie sollten Sie an Headhunter herantreten?
...In der letzten Episode haben wir die Klaviatur an Personalberatern im Sinne einer Marktanalyse näher beleuchtet.
Auf dieser Basis können wir nun darauf einzugehen, wie Sie als Führungskraft mit Headhuntern in Ihrem Sinne zielführend umgehen können.
Viel Vergnügen!
Shownotes:
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"80% der Schlüsselpositionen im oberen Management werden über Headhunter besetzt"
Mit diesem Glaubenssatz begegnen mir Manager, wenn Sie auf Jobsuche sind.
Aber das ist eine Mähr und Halbwissen.
Denn: 80% der Positionen auf diesem Level werden im verdeckten Arbeitsmarkt besetzt und Headhunter sind nur ein Teil dessen.
Bevor es darum geht, wie Sie Headhunter für Ihre Karriere ideal nutzen können, sollten wir erstmal den Markt an Personalberatern verstehen, denn es gibt aktuell 7.000 aktive Headhunter in Deutschland mit unterschiedlichen Business Modellen und Foki.
Diese Episode stellt somit die Basis für die nächste Episode da, in der es um den erfolgreichen Umgang mit Headhuntern geht.
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Herzlichen Dank für Ihr Vertrauen in diesem Jahr. Wir sind im September auf #1 gechartet und ich merke, dass die Mühe und Energie in diesem Podcast von Ihnen wertgeschätzt wird.
In dieser Abschlussepisode behandeln wir daher einen wichtigen Tipp in schweren Zeiten auf dem Arbeitsmarkt und ich gebe Ihnen Einblick in die Inhalte für 2021.
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Was ist mein Learning aus 56 Executive Assessments aus diesem Jahr für Sie als Führungskraft?
Wenn Sie an einen ungeeigneten Manager denken, welche Eigenschaften fallen Ihnen ein?
Mangelnde Empathie, Entscheidungsfähigkeit und Delegation, vermutlich.
In dieser Podcast-Episode enthülle ich 2 Eigenschaften, die zunächst positiv wirken, aber auf Top Management Ebene negative Konsequenzen mit sich ziehen.
Hören Sie rein und profitieren sie von meiner Expertise aus zahlreichen Potenzialanalysen!
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Wird HR der richtige Stellenwert beigemessen?
Wie können Sie die Funktion "HR" in Ihrer Karriere nutzen, sowohl als Jobsuchende/r als auch in einer Führungsverantwortung?
Diese Fragen erörtere ich mit dem Personalleiter Andreas Mai. Viel Vergnügen!
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13:56
Hochmut kommt vor dem Fall!
....Sagt man zumindest...
...Haben Sie auch eine Aversion gegen "Angeber", haben sich aber zugleich auch schon mal die Frage gestellt, warum diese oftmals als kompetent erachtet werden?
Man könnte es auch euphemistischer ausdrücken: Tu Gutes und sprich darüber.
Dass gezeigtes Selbstbewusstsein primär durch die Körpersprache und wahrgenommene Kompetenz sogar kausal zusammenhängen, haben wir in den vorherigen Episoden ergründet. In dieser Folge wird es darum gehen, wie Sie es auf der verbalen Ebene schaffen, Kompetenz zu zeigen und dabei nicht zu "dick" auftragen. Viel Vergnügen!
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30 Nov 202009:45
Welchen Einfluss haben folgende Faktoren der Stimme auf Ihre Wirkungskompetenz und die Überzeugungskraft Ihrer Botschaft?
- Dialekt vs. Hochsprache
- Hohe vs. tiefe Stimme
- schnell vs. langsam und deutlich
- lautes vs. leises Sprechen
Die wissenschaftliche Antwort erfahren Sie in der heutigen Podcast-Episode. Eines vorweg: Es wird Sie verwundern!
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18:38
Wir sehnen uns nach menschlicher Präsenz und Sicherheit.
Um andere zu überzeugen, sollten wir daher Empathie und Selbstsicherheit zugleich ausstrahlen und das am besten durch die Körpersprache.
Hierzu gibt es einige social hacks, die uns den Zugang zu anderen Menschen erleichtern und Vertrauen bei einem Gegenüber erwecken.
Dass Kopfnicken nicht die beste Methode ist, um das zu erreichen, habe ich in der letzten Episode ausgeführt. In der aktuellen Folge erfahren Sie wie es besser funktionieren kann, Empathie zu transportieren und zugleich durch die sog. Gewinnerhaltung ein Gefühl der Sicherheit zu vermitteln.
Beides in Kombination ist ein Inkubator für Ihre Überzeugungskraft!
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15 Nov 202016:31
Ohne, dass wir etwas verbal aussprechen, wird sich schon ein Urteil über uns gebildet - und über unsere Kompetenz....
...Und das sogar binnen nur drei (!) Sekunden, wie eine Studie belegt.
Wie kann es also gelingen, allein über die Körpersprache Kompetenz zu transportieren? Was sollten Sie keineswegs tun und welche Rolle spielen wissenschaftlich gesehen
1. Blickkontakt
2. Kopfnicken
und
3. Das Lächeln der Mona Lisa
dabei?
Wie Sie Ihre Wirkungskompetenz steigern, erfahren Sie in dieser Folge, die auf Wissenschaft und Erfahrung basiert!
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12:20
"Ach Ihr Kandidat Nr. 1 von heute war mir sehr sympathisch, Herr Roth. Der wird den Job auch sicher gut machen"
Können Sie steuern, ob Sie jemandem anders sympathisch sind?
Oder ist Sympathie völlig zufällig und willkürlich?
In der letzten Podcast-Episode haben Sie erfahren, wie wichtig es ist, den perfekten ersten Eindruck zu hinterlassen. Da Karriere nicht völlig "objektiv" stattfindet und Menschen über Menschen nicht gänzlich objektiv urteilen, ist das Wissen um den sog. "Liking Bias" für die Karriereentwicklung extrem wichtig!
In der Podcast-Episode erfahren Sie wie Sie selbst objektiver über andere entscheiden aber auch wie sie den Liking Bias in Ihrem Sinne nutzen können, um sympathisch rüberzukommen!
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Wie gelingt die Karriere in der Chefetage? Welche Eigenschaften kennzeichnen einen Top Manager? Was bedeutet berufliche Selbstverwirklichung?
Headhunter Dominik Roth ist jüngster Partner sowie Führungskraft der global führenden Personalberatung Mercuri Urval und entschlüsselt für Sie den CEO Career Code.
Seine Erkenntnisse stützen sich auf seine Erfahrung aus mehreren hundert Rekrutierungen von Führungskräften (Executive Searches) sowie Kompetenz- bzw. Persönlichkeitsanalysen und tausenden Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten aus der Chefetage. Zahlreiche Unternehmen verlassen sich auf seinen Rat in der Auswahl von Top Managern.
Neben konkreten Tipps zu den Themen Bewerbung, Führung und Management erwarten Sie Empfehlungen zur Ausstrahlung von Kompetenz („Social Hacks“), denn beruflicher Erfolg hängt maßgeblich davon ab, ob man als kompetent erachtet wird.
Der Podcast beinhaltet Insidertipps und Inspiration für Top Manager und jene, die es werden wollen.
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Kontakt:
Sie möchten mit Dominik Roth in Kontakt treten, da Sie als Unternehmen die passende Führungskraft suchen oder sich selbst als Manager umorientieren möchten?
Er freut sich auf in jedem Fall über Ihre Kontaktaufnahme:
https://linktr.ee/dominik.roth
Bei dieser Podcast-Serie handelt es sich um einen externen Inhalt. Diese Podcast-Serie ist kein offizielles Produkt von https://meinpodcast.de. Äußerungen der Gesprächspartner und Moderatoren geben deren eigene Auffassungen wieder. https://meinpodcast.de macht sich Äußerungen von Gesprächspartnern in Interviews und Diskussionen nicht zu eigen.
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